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三生奖金制度

2019-11-19 11:26阅读：

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三生奖金制度
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你好，下面为您介绍一套特殊的消费致富计划，这种制度有三大核心优势，理解了这三大优势，就能明白为什么很多人做了几年时间，收入比之前打工几十年都多。

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第一个优势叫几何倍增，我没做过测试，如果有份工作，合同期是两年，有两种收入方式，一种是每个月固定工资一万元，第二种是第一个月只给一块钱，第二个月给两块钱，第三个月给四块钱，第四个月给八块钱，每个月都是前一个月的两倍，你会选择哪个呢，很多人往往会选择第一种，因为两年赚24万已经不错了，收入不低了
但是第二种方案更多，因为一共可以赚大约17个亿，是第一种情况的700多倍，这就是倍增的魅力，起初少得可怜，坚持两年就会多的可怕。

第二个优势叫管道收入，穷爸爸富爸爸的作者罗伯特清崎提出了四个象限理论，如果你是固原打工族，上班族，个体经营者，那么你的收入就属于左边E象限和S，象限，工作才有钱，不工作就没收入，好比是提水桶打水一样。但是如果你是企业主，你是投资商，那么你就属于右边，I
pan >象限B象限。有专门的系统和团队帮你赚钱，这就是建立财富管道，好比用上了自来水，可以有钱有闲，对于我们普通人来讲，如果按照传统的赚钱方式，想在几年时间建立起这种企业家式的财富管道，绝大多数是实现不了的，但是这套制度能让你用很低的代价，获得一套专门系统和团队来辅助你，帮助你，让你更加专业，更轻松赚钱，即使是一个普通人，也能在短短几年时间建立自己的财富管道。


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第三个叫消费致富，就是把家庭支出转化为家庭收入，把花钱的事儿变成赚钱的事儿，花原本就要花的钱，买原本就要买的东西，赚原先赚不到的钱。这种模式在未来50年都不会落后的一种模式，因为人活着每天都是要消费的对吧
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我们之前买东西往往是去沃尔玛，家乐福附近的大卖场，小商店等等，这些地方，这些地方会给我们会员卡。这个会员卡的作用呢，仅仅是通过积分换一些商品给一些小礼品，但是会让你赚钱吗，不会的
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如果我们换一种方式来消费，既可以省钱，还可以赚钱，你愿意换吗，如果愿意的话，其他家庭在这里消费，你就可以获得收益，换句话说，他们在这里消费购物，你就能够赚钱，他们的消费量越大，你就赚的越多，你愿意这样赚钱吗？

如果愿意的话需要一个条件，就是换个地方消费，换个品牌的产品来使用，你愿意换吗，如果愿意。我们也像那些大超市一样给你会员卡，这个会员卡分四种级别，级别不同，回报自然不同，级别越高，回报越高。 3731db3479061fc35fea4eea3614f91
最高级别钻卡，VIP会员消费39800元，获得56000元产品，第二个级别钻卡会员消费27800或者32000元的产品。第三个级别普卡会员消费1700元产品，第四个级别云商店主消费398元的产品，会员级别不同，投入不同，回报不同，投入越大，回报越大。

三生奖金制度
成为会员之后，享受六大奖项
第一项：销售利润，推荐越多，收入越高，多劳多得
第二项：销售佣金，两个市场进行提成，周结周发
第三项， 零售利润，自己零售享受20%-50%返利优惠
第四项， 零售佣金，直推关系的会员，拿N代3%-22%的奖励
第五项：零售津贴，销售经理以上可以享受下面直推关系最多8代的奖励
第六项：精英奖励，尊享荣耀，初级销售经理以上可以获得免费海外旅游，豪车奖励，年度分红，清华大学深造，忠诚奖，游艇奖等等,这样的制度设计。就是让我们在学习运作之后，前期可以通过销售利润，销售佣金，实现挣快钱，晋升经理级别之后，后期可以赚大钱
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下面我们来具体了解每一个奖项，首先看第一个销售利润，这个奖项是月结月发的奖项，分为四种情况。
第一，推荐398元的云商店主转100+50+20元。云商店主只能推广云商店主，不能推广会员，零售产品返利20%【等于打8折，自用省钱】
第二， 普卡会员推荐云商店主获得100+50+20,推荐一个普卡获得500元。【零售产品返利20%，等于打8折，自用省钱】1BV等于1块钱。 三生奖金制度
第三， 钻卡以上级别，云商店主也是100+50+20，推荐普卡获得500，推荐钻卡获得3000元。 推荐钻卡VIP会员获得3000+2000元 ，且推荐人以上紧缩三代二星合格VIP领导人可以获得500,300,200元补贴，VIP订单部分业绩按照实际BV的3倍计算晋级业绩，可以更快晋级 三生奖金制度第2项奖销售佣金，周结周发的奖项。 销售佣金是提成小区的业绩，也是团队累积的业绩，不同会员级别拿小部门的业绩提成也不同，普卡会员提成8%，钻卡以上会员提成15%。这个奖金的重点不是你推荐的伙伴，你也可以拿。而且是自动波对碰，不是你推荐的，只要在你的小市场见到一个钻卡提成2100，无限层无限代。 3532806455801c3093b46dded000dc7
比如说你是钻卡以上级别，你推荐了AB两个钻卡以上级别的会员，这时呢，你赚2100元，Ab各自推荐了两个钻卡以上，比如A1 A2 B1 B2这时候呢，你转两个2100元。

那比如A1 A2 B1 B2又各自推荐了两个钻卡以上的会员，这时候呢，你赚4个2100元。以此类推，每个人呢，各自推荐两个钻卡以上，那么你就赚8个2100,16个2100，32个2100 ，64个2100，128个2100等等等等，重点是除了a和B，其他都不是你推荐的，但是呢，你照样赚钱。这就是倍增收入。这个奖项的魅力就在于呢，不是自己推荐的，照样可以赚钱，而且呢，是无限代无限层的赚。
9f46a5993ae4faae1378777970edf1e 我们来看一下不同级别销售佣金的具体情况。
比如你是普卡会员，小市场新增一个普卡，你赚56元，新增一个钻卡你赚1120元。如果你是钻卡会员，这个奖金翻倍了，新增一个普卡，你转105，新增一个钻卡你赚2100元，普卡钻卡收入相差一半儿。 三生奖金制度
凡是直销公司的奖金制度。都是要报备国家商务部的，要崩盘的制度，国家是不可能审批下来的。那么这个时候呢，公司设定了一个周封顶。据经销商和公司利益达到最佳平衡的状态下，公司设定了周封顶，普卡会员做两条区时，周封顶是3500，钻卡以上的周封顶是77000。比如说你是普卡会员，做了50万的业绩。普卡会员提成是8%，就用50万乘8%等于4万。因为普卡的周封顶是3500，所以最高你只能拿走3500剩下的沉淀给公司，如果你是钻卡以上的会员，也干了50万的业绩。钻卡以上会员提成15%，就用50万乘15%等于75000。钻卡会员可以全部拿走，因为钻卡会员的周封顶是77000，同样的业绩，普卡和钻卡收入相差22倍。 我们的业绩是累计不清零。比如说你的A区有60万业绩。B区有50万业绩,一比一对碰剩下的10万业绩下一周继续对碰。如果你启动c区，C区有20万业绩就和和A区剩下的10万业绩继续对碰，可以拿两次对碰奖，该拿多少就拿多少，剩下的业绩继续沉淀下一周继续结算。
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第三个奖项：这个奖项是月结月发分两种情况。首先第一普卡自己零售产品，自己会有20%的利润，等于打八折，你省钱了，第二呢钻卡以上。自己零售产品不享受20%的利润是按照呢，1:2配货就是买一份得两份，相当于50%的利润返利。 三生奖金制度第4项奖项，零售管理佣金，月结月发的奖项。零售管理佣金呢是一个超大奖项，提成在3%-22%。 VIP会员达成T经理以后可以获得团队伙伴的复消奖和VIP零售奖，一共可以拿8代，总共可以拿22% 1T经理拿三代的3%，2T经理拿四代的3%， 3T经理拿五代的3%，4T经理拿六代的3%，5T经理拿六代的3%，7代的2%，6T经理拿6代的3%七代八代的2%。 T经理和我们的级别没有关系，和我们自己的直推有关系。比如您推荐一个伙伴为一个部门,这个伙伴下边所有发展的业绩都属于这个部门，假设你推荐了50个人，就是50个部门。推荐100个就是100个部门。 您直推部门以下累积超过7万BV售业绩。当月新增3500RV零售业绩就是一个合T。直推的部门出现一个部门零售业绩达到合T以上。其余剩下部门加上你个人当月新增零售业绩超过3500BV。就是为1T经理。 出现五个部门。零售业绩达到合T以上既为5T。直推部门超过6个部门零售达到合T以上。其余剩下部门加上个人当月新增零售超过3500BV均为6T。零售佣金是无限紧缩，只要你直推部门没有超过1T以上，不管多少代都紧缩为你的第一代，一般情况下团队还不够大时，你只要是1T以上级别，你市场的所有零售业绩均可提成3%。这个奖项是多劳多得。推荐部门越多，市场倍增越大，合格的T部门越多，零售提成越高，上不封顶。比如100万售业绩可提成。20万到30万。一亿零售业绩可以提成200到300万左右。VIP订单晋级算三倍，晋级速度快，T部门累计速度快。
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注意举例说明，比如说，伙伴加盟第四个月有奖金拿，需要当月复消大约350元左右。我们的伙伴前三个月免复消，也就说加盟前三个月有奖金拿，是不需要复销的，第四个月有奖金拿，是需要复销的，大约复消350左右。

我们按照你推荐十个人来计算，你推荐10个人他们是你的第一代。每个人都做复消就是10套复消，按照3%提成，你赚84元，这10个人每人也推荐了10个人就是你的第2代，第二代就是100人，都复消的话，是100套你就赚840元，这100人每个人也推荐10个人，就是第三代，第三代就是1000人，他们复消是1000套，那你就赚8400元。以此类推，第四代复消1万套，你赚8.4万，第五代复消10万套，你就赚84万，第六代复消100万套你赚840万，第七代复消1000万套，按照2%提成，你赚5600万，第八代复消一亿套，按照2%提成你赚5.4亿，这个仅仅是按照你推荐十个人来计算的，如果说你推荐20人，30人几十人，如果每个人都推荐几十人，这个收益呢，更加恐怖了。
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那我们再以VIP来举例。假如你推荐了十个VIP，就是你的第一代。每人都推荐十个VIP，按照3%提成，一共是赚大约3000元。如果这十个人每人也推荐十个VIP，那你的第二代就是100套，一共是赚三万元。如果这100人每人也推荐十个VIP，那么你的第三代就是1000套，大约是赚30万。

以此类推，第四代1万套，赚300万，第五代10万套，赚3000万，第六代100万套，你赚3亿，第七代1000万套，按照2%提成赚18亿。那第八代一亿套，按2%提成赚180亿。这也仅仅是按照呢，你推荐十个人来计算的，如果你推荐20人，30人几十人呢，这个收益真的更加恐怖了。
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第五个奖项：管理津贴，月结月发。一共拿8代，总共拿55% 管理奖是公司额外给到我们的一个奖励，一共是55%，这是一个赚大钱空间无限的奖项，而且没有封顶。我们带出来的伙伴可以拿一到三伙伴收入的10%，4-8代伙伴总收入的5%。假设第一代你推荐了5个伙伴。五五倍增下去到第三代的时候，一共是155个人，155个人每个人的收入是1万块钱的时候，一到三代的总收入是155万，155万你拿10%。可以拿15.5万，对不对?但这个市场倍增学是非常厉害的。4-8代有50万人，50万人，我们打个比方，有49万人不做，只有1万人来跟着你做。而且他们的收入每个人只有1000块钱。那么我们推荐一个VIP就可以拿。3000到6000多不等。1000块钱也是这个社会最低层的收入，几乎是没有的，我们就拿最低的来打比方。这个总收入就是1000万对吧？1000万你拿5%。还可以拿50万，在加上前三代的15.5万你一共可以拿65万？比如说您下边出现一个钻石，他的月收入是100万，那你每个月提成到账10万。推荐的越多管理奖就越多。这个奖项跟层没有关系跟代有关系，跟我们自己直接推荐的有关系，您推荐的越多就拿的越多。管理奖是公司额外给到的一个奖励。不是从伙伴收入中扣除的。
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那么经理级别是如何达成的呢，首先我们看第一个级别高级销售主任。两个市场各累计7万，BV，相当于两个钻卡VIP。而且呢，零售业绩双倍计算，VIP业绩呢，是三倍计算。同时三个月新增14000PV，相当于一个钻卡等于说呢，两个市场四个VIP就达成了。那第二呢是销售经理。


一个市场晋级一个高级销售主任，另一个市场达到7万，PV，相当于两个钻卡，VIP，同时当月呢，新增14000BV也相当于一个钻卡。那第三个呢，是初级销售经理，两个市场的晋级，一个高级销售主任，第四是中级销售经理，三个市场各晋级一个高级销售主任。第五是高级销售经理，三个市场各晋级一个销售经理。那第六的是资深销售经理，三个市场个晋级一个初级销售经理，第七是销售总监。三个市场各晋级一个资深销售经理，第八是执行销售总监，三个市场各晋级一个销售总监。


第九是行政销售总监，三个市场，各晋级一个执行销售总监，第十是首席销售总监。三个市场各晋级一个执行销售总监，第十一是董事，三个市场各晋级一个首席销售总监。
三生奖金制度
第六个奖项，精英奖励。具体包括哪几个待遇。
第一个是旅游奖，新晋级二星经理和五星经理以上的，免费参加高端的海外旅游。我们的旅游和别的旅游不同，普通的旅游是在节假日的时候去旅游的。我们的旅游是在他们上班时去旅游的，而且我们的旅游都是这个国家高级领导人亲自接见，都是警车开道，我们所到的一个地方都有欢迎词。 16f675f1dc7e5bafa562414eb733ef4 三生奖金制度
第二个奖项是分红奖，成为资深销售经理以上，公司每年拿出全球业绩的2%给你作为现金分红，每年一次，刚开始几万，越往后越多，可以拿到几十万。
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第三是奔驰奖励，资深销售经理以上排队等待公司免费奖励一辆奔驰豪车。
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第四是清华奖。成为咨询销售经理以后可以免费参加，公司给你安排到清华大学EMBA学习深造，并且可以获得清华大学的结业证书。
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ed02e5135daa9a25269f1bcef631c3b 第五项忠诚奖。加盟三生满五年，晋级为一钻石销售总监以上级别，公司会给你一个忠诚奖励。这个奖项非常的丰厚，每个月有2万多左右。我们就按照2万元计算，一年有12个月，也就是说一年可以拿到24万。加盟的时间越久，拿的越多。加盟五年拿一份，十年拿两份。15年拿三份，20年可以拿四份。加盟三生公司的时间越长，这个奖金也就拿的越多。
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第六是游艇奖。我们公司有自己的游艇俱乐部，东钱湖有游艇俱乐部，拥有150艘游艇泊位，游艇是用来奖励我们公司优秀经销商的，晋级首席销售总监就可以获得价值1080万的游艇。

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那加盟成为会员的三种结果，首先我们看第一个最差的结果，得到等级的优质产品都是生活必需品，卖哪里呢都是我们要买的产品呢，花哪儿呢都是我们要花的钱，第二个是中等的，结果。做出了一定的成绩，每个月能多赚些钱，交了很多正能量的朋友，同时呢，有争取更大成功的可能，第三，最好的结果，被动收入很高，免费领奔驰，读清华，尊享有钱，有闲，改变了命运，汇集了家庭，也帮助了别人。
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那我们再看最高投入39800元，成为VIP能获得什么呢，这几万块钱对于很多人来说呢都不少，但是对于做生意挣钱来说只是一个小本生意的投资，但是却能获得更多收益，首先我们看第一超值产品，生活日用品，大米油盐酱醋茶，保健食品等等，共计56000元的产品，多赚了16200元的产品。第二，基因检测两个名额，价值7万2000元，成人检测是330多项。第三，动态奖金，推荐一个VIP，获得3000元到6400元的奖金，第四世袭资格，VIP，尊贵待遇，子女可以继承，终身有收益，第五是倍增收益。

享受各种奖项的所有奖金不断倍增，第六是三倍业绩，享受后面VIP3倍的业绩，晋级更快，第七，赠送复消。赠送3800元复销复销产品，按照1:2配货。第八电子货币。享受39800元的电子货币，可以用于购买微信商城的产品，第九脱胎换骨。参加VIP特训营更多赚钱，成都更快，总之呢，花39800元获得56000元的产品。加上72000元的基因检测，加上无限的奖金。所以说呢这是一个最佳事业平台，是一个风险低，投入低，难度的收益高，待遇高，成功率高的项目，可以实现以小搏大四两搏千斤。
三生奖金制度VIP会员优势一，尊享终身免续约，以世袭三代。优势二，VIP订单部分享受三倍晋级业绩。复制VIP,快速晋级经理。优势三，VIP奖金利润最大化，推广一个VIP推荐奖5000，销售佣金2000以及三代补贴。优势四，VIP订单零售业绩更快。快速达成零售T级经理。优势五，VIP会员零售产品1；2配货，50%的利润。优势六。VIP会员投资大，老板的心态，做事业亦坚守，成功快。
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所以在这里实现你的梦想，不需要你有学历，不需要你有能力，不需要你有背景，只需要你有信念39800，撬动年薪百万千万不是梦，当你一无所有的时候，你的梦想和相信自己的力量，就是你走向成功最大的秘诀，带着你的梦想出发吧，世界上一切美好都是为你准备的，祝你早日成功。




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