独立的管理体系必须要建立在一个合适的制度基础上，运用科学的、合理的、富有成效的管理体系来适应或者符合一个新兴工业经济体的生产力与创造力存在与发展，这是泰罗和法约尔思想的共同点，但不可否认，这根本不是他们思想的全部。
在时代的背景里，他们思想里的时代烙印。
在法约尔的《管理学》一书中，以及相关的著作理论中我们不难看出，法约尔注重把管理学这一思想注入到社会群体中，让每一个被管理者都背负着管理者的思想烙印，简单的说，法约尔的思想就如同音乐家把世界声音化，画家把世界图像化，诗人把世界形象化及逻辑化，而管理家则把社会管理化，在如今社会化大生产逐步过渡到社会的任何一个角落，它那无比尖锐的理论思想渐渐剥蚀去小农思想的外衣，又渐渐以其自身摧枯拉朽的力量占据了世界的每一个角落，起初它肯定是凌乱的，而就在这样的凌乱中，也催生出了法约尔管理的普遍性思想，这是农业生产过渡到工业化大生产的思想产物，代表着一种工业文化的到来，而反过来说，在这样的思想背后，往往也伴随着这样一个富有传奇色彩的的时代背景。
而科学管理之父泰罗的《科学管理原理》一书中，却直接的将从经验主义变为了理论主义，既把生产元素中的诸要素按某种生产空间所需分配有效的组合起来，构成科学管理，它不是个人主义，也不是集体主义，在生产元素允许的情况下，把管理理论潜移默化的融进生产力中，以最高的产量代替有限的产量，以员工个体生产效率的提高来带动整体生产力的提高，毕竟，泰罗科学管理思想经历了漫长的美国科学技术革命与萧条的经济危机，他见证的以前旧的管理体系及劳资分配制度存在的种种误区，使他懂得了生产力与生产关系中隐藏的某种内在力量与该力量的不协调所带来的种种冲突，正如土豆面包过后肯德基与汉堡等饮食变化背景下餐具的改变一样，在这里，泰罗的思想较之于法约尔的区别就在，前者把生产力具体化，而后者把生产力普遍化，但我们又不能说谁合理谁优越，在他们背后那个偌大的时代背景下，一切存在下来的，都是合理的，但也毋庸置疑，在科学技术与工业体系日趋完善的今天，泰罗的科学管理理论更能适应时代发展的需求。
在论述的主体上，他们各有所长，也各有所短。
法约尔在《管理学》一书中着重强调了企业发展必须要解决的六大职能，既技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。既，更加注重从生产的第一个环
在时代的背景里，他们思想里的时代烙印。
在法约尔的《管理学》一书中，以及相关的著作理论中我们不难看出，法约尔注重把管理学这一思想注入到社会群体中，让每一个被管理者都背负着管理者的思想烙印，简单的说，法约尔的思想就如同音乐家把世界声音化，画家把世界图像化，诗人把世界形象化及逻辑化，而管理家则把社会管理化，在如今社会化大生产逐步过渡到社会的任何一个角落，它那无比尖锐的理论思想渐渐剥蚀去小农思想的外衣，又渐渐以其自身摧枯拉朽的力量占据了世界的每一个角落，起初它肯定是凌乱的，而就在这样的凌乱中，也催生出了法约尔管理的普遍性思想，这是农业生产过渡到工业化大生产的思想产物，代表着一种工业文化的到来，而反过来说，在这样的思想背后，往往也伴随着这样一个富有传奇色彩的的时代背景。
而科学管理之父泰罗的《科学管理原理》一书中，却直接的将从经验主义变为了理论主义，既把生产元素中的诸要素按某种生产空间所需分配有效的组合起来，构成科学管理，它不是个人主义，也不是集体主义，在生产元素允许的情况下，把管理理论潜移默化的融进生产力中，以最高的产量代替有限的产量，以员工个体生产效率的提高来带动整体生产力的提高，毕竟，泰罗科学管理思想经历了漫长的美国科学技术革命与萧条的经济危机，他见证的以前旧的管理体系及劳资分配制度存在的种种误区，使他懂得了生产力与生产关系中隐藏的某种内在力量与该力量的不协调所带来的种种冲突，正如土豆面包过后肯德基与汉堡等饮食变化背景下餐具的改变一样，在这里，泰罗的思想较之于法约尔的区别就在，前者把生产力具体化，而后者把生产力普遍化，但我们又不能说谁合理谁优越，在他们背后那个偌大的时代背景下，一切存在下来的，都是合理的，但也毋庸置疑，在科学技术与工业体系日趋完善的今天，泰罗的科学管理理论更能适应时代发展的需求。
在论述的主体上，他们各有所长，也各有所短。
法约尔在《管理学》一书中着重强调了企业发展必须要解决的六大职能，既技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。既，更加注重从生产的第一个环