随着社会的发展，军队文职人员的选拔越来越受到重视。为了确保选拔的公正、公平、公开，军队文职考试过程中的违规违纪行为必须得到有效处理。在处理过程中，涉及的各方都需要遵循一系列的原则和程序，以确保处理的公正性和合法性。以下是处理违规违纪人员的“七要素”：
一：哪些行为记入军队文职人员公开招考诚信档案库？
考生有违纪违规和提供虚假报名信息、伪造有关证明材料等不诚信行为的，记入军队文职人员公开招考诚信档案库和黑名单，并抄送国家相关人事考试有关组考机构。
二：对违纪违规行为如何处理？
考生有违纪违规行为的，参照人力资源社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定处理。
三：报考人员在报名过程中有违规违纪行为，将如何处理？
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次招录聘用资格：
（1）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
一：哪些行为记入军队文职人员公开招考诚信档案库？
考生有违纪违规和提供虚假报名信息、伪造有关证明材料等不诚信行为的，记入军队文职人员公开招考诚信档案库和黑名单，并抄送国家相关人事考试有关组考机构。
二：对违纪违规行为如何处理？
考生有违纪违规行为的，参照人力资源社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定处理。
三：报考人员在报名过程中有违规违纪行为，将如何处理？
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次招录聘用资格：
（1）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；