倪海厦博客
不过若从心理学上看正能量与负能量，也不无启发之处。将物理学上的正能量与负能量，改称为心灵正能量与心灵负能量，人可简单分两类：正能量人与负能量人。在管理学上，正能量人是Y理论的人性假设，即在适当条件下，人能承担责任，并有创造才能和主动精神，能实行自我管理。至于负能量人，是X理论的人性假设，指人生下来就缺乏进取心，工作不负责任，明哲保身，易受外界和他人影响，且自我中心。倪海厦博客
简言之，正能量人乐观，做事积极，乐于与人沟通，学习他人好处，吃得苦，勇于面对困难，了解自己，有明确目标。负能量人恰恰相反，为人悲观，做事散漫，面对困难只懂逃避，时常无精打采，自以为是，行尸走肉，用香港的术语来说，便是很hea。
正如在物理世界，负能量处于引力场，吸力很大，而在心灵世界，人是倾向悲观多于乐观，因此做人还是乐观点好，以正能量对抗负能量。古人说'忧能伤人'，事实上，负能量确会干扰个人的心理层面，降低心灵能量，使精神状况变差，造成情绪不稳，兼且增加莫名压力，丧失原有的自信心，严重的话，将导致抑郁症倾向。
当然，人是复杂的，正能量与负能量的二分法，不足以涵盖人性的全面，两者之间存有不少灰色地带。正如管理学讲X理论与Y理论，跟着又出现了超Y理论与Z理论。超Y理论是指人是千差万别，有的正能量多，有的负能量多，所以在员工素质和工作分配等方面，进行综合考虑，不能千篇一律。至于Z理论，是在超Y理论的基础
简言之，正能量人乐观，做事积极，乐于与人沟通，学习他人好处，吃得苦，勇于面对困难，了解自己，有明确目标。负能量人恰恰相反，为人悲观，做事散漫，面对困难只懂逃避，时常无精打采，自以为是，行尸走肉，用香港的术语来说，便是很hea。
正如在物理世界，负能量处于引力场，吸力很大，而在心灵世界，人是倾向悲观多于乐观，因此做人还是乐观点好，以正能量对抗负能量。古人说'忧能伤人'，事实上，负能量确会干扰个人的心理层面，降低心灵能量，使精神状况变差，造成情绪不稳，兼且增加莫名压力，丧失原有的自信心，严重的话，将导致抑郁症倾向。
当然，人是复杂的，正能量与负能量的二分法，不足以涵盖人性的全面，两者之间存有不少灰色地带。正如管理学讲X理论与Y理论，跟着又出现了超Y理论与Z理论。超Y理论是指人是千差万别，有的正能量多，有的负能量多，所以在员工素质和工作分配等方面，进行综合考虑，不能千篇一律。至于Z理论，是在超Y理论的基础