在地产界,素有“招保万金”之论,因此仰慕金地公司已久,希望能进入像金地这样一个发展成熟的企业工作。有幸公司给予机会,我于2012年9月进入广州金地公司,成为金地的一员。时间一晃而过,转眼我来到金地半年有余了。在这半年中,我对公司成熟的/文化和制度模式感受尤其深刻,现就和大家分享一下这方面的感受吧。
刚入职公司不久,我便很幸运参与学习了《金地之道》第三版全国宣讲。通过宣讲会的学习,才真正了解到,金地作为国内房地产行业的佼佼者,不仅体制成熟,而且也是行业里较早提出打造自己企业文化的公司。感触最深的,是第三版《金地之道》注解“用心做事、诚心为人”是对自我的挑战,是以信取信,并在原来的基础上注入了“果敢进取”,是对所有金地人为目标必达而勇于打破常规、追求卓越的指引。就我自己而已,言必行、行必果,崇尚使命必达,从这点而言,《金地之道》是我工作的动力,也帮我指明了工作方向。我很荣幸能加入金地公司,成为一名新金地人。
时间很快来到年底,我第一次参加了广州公司和区域的年会。在两次年会上,领导向我们公布了国内房地产公司2012年度业绩排名,分析金地公司在行业中落出第一阵营的原因,同时也明确2013年“土地拓展”将会作为战略发展的重点之一。身在广州公司营销岗位的我,深刻体会到土地拓展的战略性意义,在“北上广深”四大一线城市,国内各大房地产企业都在不同城市占有一席之地,但广州公司因各种客观方面原因进入广州市场近
刚入职公司不久,我便很幸运参与学习了《金地之道》第三版全国宣讲。通过宣讲会的学习,才真正了解到,金地作为国内房地产行业的佼佼者,不仅体制成熟,而且也是行业里较早提出打造自己企业文化的公司。感触最深的,是第三版《金地之道》注解“用心做事、诚心为人”是对自我的挑战,是以信取信,并在原来的基础上注入了“果敢进取”,是对所有金地人为目标必达而勇于打破常规、追求卓越的指引。就我自己而已,言必行、行必果,崇尚使命必达,从这点而言,《金地之道》是我工作的动力,也帮我指明了工作方向。我很荣幸能加入金地公司,成为一名新金地人。
