拳王泰森说过，要感谢自己的敌人，假如有昔日对手的打击，也就不会有今天的拳王。有时候拥有一个强劲的竞争对手真是一件幸事。但对职场中人来说，你资深、能力强、经验更是丰富老道，可当晋升机会来临时，你面对着一个比自己还要强大的对手，那时候，你该怎么办?快听听西北大学就业信息网的王老师怎么说吧!
首先你应该明白，硬碰硬绝对不是个好办法。当你的劲敌从对面走来时，要尽量防止正面抵触，不管任何时候，等候和静观其变都是一种很好的方法，且良恶性的竞争方式都是不宜取的。你可以在这些方法初见成效，或对手急于表现自己而暴露了致命的缺点时，就该是你调整战略、加大掌控，获得主动权的时候了!以下综合性的建议也不防听听。
1、 冷静：这是首要前提，如果对手很淡定，你先慌了神，那获胜的把握就真是微乎其微了。这时候的冷静不但能让你调整形态、考虑对策，还能显出你的明智和遇事不乱的大将风姿。
2、 不骄不燥：如果对手采取了一些非常规的手段，比如蓄意挑衅或“加害”，你应该尽量以委婉、不骄不躁，防止正面抵触。这样，你的宽容大量尽显，且也体现了你具备的极强的处置突发事情的才能。
3、 细心观察：对于强悍的信任，你该细心察看，比如他的才能、秉性及特点，而且要客观、冷静和正面，观察过后要知道别人的优势，了解自己的劣势，然后根据实际情况制定妥善策略。
4、 长久相信。做到充分理解和了解对方。路遥知马力，不要掩盖自己的缺点和劣势。在恰当的时机表现自己的能力，让上司了解自己的长处，相信通过他的判断，见分晓的时刻也不远了。
5、 正面竞争：如果对方优秀且正派，你也要以同等的品质、正面竞争迎接挑战，切不可以小人之心度君子之腹。既要有赢的决心，也要有输的准备。这样才是一个成熟的职场人。
另外，要想晋升，一定要先把自己的想法说给上司听;不要以自己的标准揣度上司对下属的综合评价;不要在上司面前说对手的不是;不要以为过去的表现总会得到晋升的奖赏;要相信时间的力量，你与上司相处的时间长，他心里对你有底，有把握，长时间的感情积累也非朝夕可破。
职场无
首先你应该明白，硬碰硬绝对不是个好办法。当你的劲敌从对面走来时，要尽量防止正面抵触，不管任何时候，等候和静观其变都是一种很好的方法，且良恶性的竞争方式都是不宜取的。你可以在这些方法初见成效，或对手急于表现自己而暴露了致命的缺点时，就该是你调整战略、加大掌控，获得主动权的时候了!以下综合性的建议也不防听听。
1、 冷静：这是首要前提，如果对手很淡定，你先慌了神，那获胜的把握就真是微乎其微了。这时候的冷静不但能让你调整形态、考虑对策，还能显出你的明智和遇事不乱的大将风姿。
2、 不骄不燥：如果对手采取了一些非常规的手段，比如蓄意挑衅或“加害”，你应该尽量以委婉、不骄不躁，防止正面抵触。这样，你的宽容大量尽显，且也体现了你具备的极强的处置突发事情的才能。
3、 细心观察：对于强悍的信任，你该细心察看，比如他的才能、秉性及特点，而且要客观、冷静和正面，观察过后要知道别人的优势，了解自己的劣势，然后根据实际情况制定妥善策略。
4、 长久相信。做到充分理解和了解对方。路遥知马力，不要掩盖自己的缺点和劣势。在恰当的时机表现自己的能力，让上司了解自己的长处，相信通过他的判断，见分晓的时刻也不远了。
5、 正面竞争：如果对方优秀且正派，你也要以同等的品质、正面竞争迎接挑战，切不可以小人之心度君子之腹。既要有赢的决心，也要有输的准备。这样才是一个成熟的职场人。
另外，要想晋升，一定要先把自己的想法说给上司听;不要以自己的标准揣度上司对下属的综合评价;不要在上司面前说对手的不是;不要以为过去的表现总会得到晋升的奖赏;要相信时间的力量，你与上司相处的时间长，他心里对你有底，有把握，长时间的感情积累也非朝夕可破。
职场无