[转载]关于头脑风暴法与思维导图

前两个月应邀为撰写的大学生职场培训课（《大学生超级创造力训练》）里，这两个工具就是以两节独立课的形式出现的，因为我认为这两个方法，作为职场新人如果懂得运用，对于进入职场来讲，从两方面将会获益：
（这课程他们说打算找国内创新思维领域里比较著名的一个专家来讲，我很期待啊，就是不知道专家能否看上眼喽，哈哈）
首先，这是两个职场人士常用的工具，作为职场新人如果懂得并且会用，必将受到部门领导的重视，他会认为这个“新人”体现出一种老练的职场素养。
其次，这两个方法本身对于个人的成长，以及良好意识的树立都有非常大的帮助。
所以最后，在众多的思维工具里面，我选择了它们。

记得他们的课程顾问问到我为什么要选用这两个工具呢？我的具体回答是：
1、头脑风暴法是一个激发、体现群体智慧的一个非常好的工具。能让个体从某个角度去理解团队的价值，体验团队的氛围
2、思维导图则更适合个人独立使用，能从多个角度来帮助个人厘清思路、散发思维、协助记忆等等，好处太多了，呵呵。

并且他们都简单易学，还很容易记忆掌握，入门非常容易，所以，他们都非常适合职场新人来学习掌握，并且不会过时。

后来借着这个话题，我又稍微发散了一下，写在这里，如果有人探讨就最好了，呵呵。

头脑风暴会议：
通过参与头脑风暴会议，每一个独立的个体都将体会到与团队成员的那种互动关系，融洽的工作氛围，如果你有能力，你将会在这样的会议中被人关注，也就是说，头脑风暴会议从某个角度来说，也是“企业内部人才市场”，领导可能会对某个人源源不断的创意想法而颇感兴趣，那么，很有可能的一种结果是，他的名字与形象一定会占据领导大脑记忆内存的某些字节，与