心理资本的概念最早出现在经济学、投资学和社会学等文献中。比如，经济学家认为，心理资本是指能够影响个体的生产率的一些个性特征，这些特征反映了一个人的自我观点或自尊感，支配着一个人的动机和对工作的一般态度。在这一定义中，心理资本被看作个体在早年生活中形成的相对稳定的心理倾向或特征，主要包括个体的自我知觉、工作态度、伦理取向和对生活的一般看法。另外，积极心理学家Csikszen认为心理资本“通过对心灵资源的投资的形式来开发，不仅能在当前就获得实质性的回报，也会增加将来获利的可能性”。反映了心理资本有关于人的内心世界构成的状态。
Lthans则从积极心理学和积极组织行为学的角度，认为心理资本是指人的积极心理状态，主要包括自信或自我效能、希望、乐观和回复力四个方面。Luthans在最初提出心理资本概念时，并没有对心理资本进行明确的界定，只是将心理资本分为符合积极组织行为学标准的四种积极心理状态。2007年，LuthanS，Youssef和Avolio又对心理资本的定义进行了扩充，认为心理资本是指“个体的积极心理发展状态，其特点是:①拥有表现和付出必要努力、成功完成具有挑战性的任务的自信(自我效能感);②对当前和将来的成功做积极归因(乐观);③坚持目标，为了取得成功，在必要时能够重新选择实现日标的路线(希望);④当遇到问题和困境时，能够坚持、很快恢复和采取迂回途径来取得成功(回复力)。关于心理资本的定义学者们各自都有很多的见解，概括来说按照取向划分为几大类:
第一
Lthans则从积极心理学和积极组织行为学的角度，认为心理资本是指人的积极心理状态，主要包括自信或自我效能、希望、乐观和回复力四个方面。Luthans在最初提出心理资本概念时，并没有对心理资本进行明确的界定，只是将心理资本分为符合积极组织行为学标准的四种积极心理状态。2007年，LuthanS，Youssef和Avolio又对心理资本的定义进行了扩充，认为心理资本是指“个体的积极心理发展状态，其特点是:①拥有表现和付出必要努力、成功完成具有挑战性的任务的自信(自我效能感);②对当前和将来的成功做积极归因(乐观);③坚持目标，为了取得成功，在必要时能够重新选择实现日标的路线(希望);④当遇到问题和困境时，能够坚持、很快恢复和采取迂回途径来取得成功(回复力)。关于心理资本的定义学者们各自都有很多的见解，概括来说按照取向划分为几大类:
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