无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰,为此,就要一直前进,停下脚步,就意味着出局。
金记猪肚鸡已经三年,在这三年时间里金记像是一个高速飞腾的喷气式飞机,其发展速度大家有目共睹,在整个广西餐饮同行中没有几个餐厅能相提并论!这几年时间实现了很多同是餐饮连锁五年甚至十年的版图扩张。
金记的发展需要人才,而我们金记人该如何跟上企业的步伐?-------只有不断学习,积极进取!
工作和学习本身就是相辅相成,学习的本身就是为了工作,在金记无论是总经理,经理,厨师长,还是一名普通服务员,学习都是一种责任,一种义务。金记是一个善于学习,乐于学习,提倡学习的餐饮团队,我们从各大书城,网上,购买了大量餐饮类书籍,还订购了许多餐饮知名杂志。通过学习,让很多金记员工得到了提高,得到了发展,甚至改变了打工命运做上了金记连锁店的掌门人。
今天在金记还有很多人有想发展,想提干的想法,但只停留想这个层面,没有努力去提高自己的能力,没有学习精神。
如何去提高?如何去学习?学习些什么?怎样学习?向谁学习?
如何去学习呢?首先要以“空杯心态”去学习,骄傲自满将会封死进步之路。然后要学会反省自己,认识到自己的不足才能进步,最后要学会思考,学习带来成长,思考带来提升。www.xuexiji88.com
同时我们要制订周密的学习计划,要量化,表格化,跟进我们自身的学习情况。
学习不分环境,不分形式,看书,看杂志,看光蝶,参与各种培训课,讨论会,例会,处理客人某些好方法等这都是学习。向上司学习,学习上司的责任心,积极的工作态度和出色的业务能力,向同事学习,向同行学习。
金记提倡“传帮带”文化,在金记只要你想进步,想学习就会有人愿意教你,愿意带你。关键在于你想不想进步,想不想提升?记住:知识
金记猪肚鸡已经三年,在这三年时间里金记像是一个高速飞腾的喷气式飞机,其发展速度大家有目共睹,在整个广西餐饮同行中没有几个餐厅能相提并论!这几年时间实现了很多同是餐饮连锁五年甚至十年的版图扩张。
金记的发展需要人才,而我们金记人该如何跟上企业的步伐?-------只有不断学习,积极进取!
工作和学习本身就是相辅相成,学习的本身就是为了工作,在金记无论是总经理,经理,厨师长,还是一名普通服务员,学习都是一种责任,一种义务。金记是一个善于学习,乐于学习,提倡学习的餐饮团队,我们从各大书城,网上,购买了大量餐饮类书籍,还订购了许多餐饮知名杂志。通过学习,让很多金记员工得到了提高,得到了发展,甚至改变了打工命运做上了金记连锁店的掌门人。
今天在金记还有很多人有想发展,想提干的想法,但只停留想这个层面,没有努力去提高自己的能力,没有学习精神。
如何去提高?如何去学习?学习些什么?怎样学习?向谁学习?
如何去学习呢?首先要以“空杯心态”去学习,骄傲自满将会封死进步之路。然后要学会反省自己,认识到自己的不足才能进步,最后要学会思考,学习带来成长,思考带来提升。www.xuexiji88.com
同时我们要制订周密的学习计划,要量化,表格化,跟进我们自身的学习情况。
学习不分环境,不分形式,看书,看杂志,看光蝶,参与各种培训课,讨论会,例会,处理客人某些好方法等这都是学习。向上司学习,学习上司的责任心,积极的工作态度和出色的业务能力,向同事学习,向同行学习。
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