近日，“超六成专科生月薪低于5000元”这一话题登上热搜，这条微博一出，短短半个小时就直冲榜首，在热搜榜排名第一，阅读量更是达到2亿+，引发了网友的广泛热议！
“刚毕业，专科学历，找工作被刷n次”“专科生注定低人一等吗？”“读个大专，还不如直接打工。”调研结果显示，与重点大学的本科生相比，专科生预期薪酬达成率较低，63.8%的受访专科毕业生预期薪酬在5001-8000元，但在已获取offer的毕业生中，只有29.3%的受访专科毕业生实际薪酬达到这一区间。63.4%的受访专科毕业生实际薪酬在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几，不足百分之五。大多数专科生仍面临着结构性错配和扎堆竞争等就业难题。 为什么会存在这样的情况呢？
近年来，随着社会对学历的要求越来越高，“学历内卷”现象愈发突出。高职院校扩招，但是受到市场大环境的影响，很多企业却在缩招，人才输出供大于求，专科毕业生当然就会贬值，各行各业的内卷也是由此产生的。而相比于本科生来说，很多企业都会对专科生存在一定的学历偏见，给其打上廉价劳动力的标签，这也是一直以来专科生薪资偏低的重要原因。所以，大家就可以看到，很多专
“刚毕业，专科学历，找工作被刷n次”“专科生注定低人一等吗？”“读个大专，还不如直接打工。”调研结果显示，与重点大学的本科生相比，专科生预期薪酬达成率较低，63.8%的受访专科毕业生预期薪酬在5001-8000元，但在已获取offer的毕业生中，只有29.3%的受访专科毕业生实际薪酬达到这一区间。63.4%的受访专科毕业生实际薪酬在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几，不足百分之五。大多数专科生仍面临着结构性错配和扎堆竞争等就业难题。 为什么会存在这样的情况呢？
近年来，随着社会对学历的要求越来越高，“学历内卷”现象愈发突出。高职院校扩招，但是受到市场大环境的影响，很多企业却在缩招，人才输出供大于求，专科毕业生当然就会贬值，各行各业的内卷也是由此产生的。而相比于本科生来说，很多企业都会对专科生存在一定的学历偏见，给其打上廉价劳动力的标签，这也是一直以来专科生薪资偏低的重要原因。所以，大家就可以看到，很多专