在市场竞争激烈的今天，企业该如何设立员工福利，提升福利的价值，以在有效控制劳动力成本的同时，满足企业对人才管理的需求，同时又让员工有很好的工作体验。
让我们来看看著名的互联网公司为迎接新员工准备的独特福利：
Facebook：徒步穿越树林 在马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）准备聘用一名新员工后，他会该员工一起徒步穿越树林，在此构成中，扎克伯格会为其讲述Facebook的发展愿景，随后会告诉该员 工金钱并不应该成为人们追求的目标，而新员工当场就可以表态。
LinkedIn：收到一大包相当酷的东西 新员工在加入LinkedIn之后，都会收到一个大袋子，里面放了各种各样的好东西，其中包括LinkedIn水杯、笔记本和一本由公司创始人雷德·霍夫 曼（Reid Hoffman）撰写的《The Startup of You》，此外新员工在上班第一天还会收到一张印有“You're [In]”的欢迎卡。
Square：与公司CEO散步，参观甘地雕像 Square的CEO杰克?多尔西(Jack Dorsey)喜欢与新员工一起散步，并和他们一起参观甘地的雕像，他也经常在Twitter上分享类似的经历。
谷歌：戴一顶印有“Noogler”的多彩鸭舌帽 这确实是一种比较古怪的传统，新员工们需要戴着“Noogler(谷歌菜鸟)”鸭舌帽参加每周五的员工大会。
苹果：得到一台全新的iMac 苹果的新员工在入职之后会得到一台全新的iMac电脑，不过需要自己动手进行设置。此外，他们还将得到一件印有加入苹果年份的T恤衫。
微软：用M&M巧克力豆欢迎新员工 微软喜欢用糖果欢迎新员工的做法在业内几乎无人不晓，尤其钟情于M&M巧克力豆。
亚马逊：用旧门板做一张桌子 亚马逊的员工都有一张用旧门板做成的桌
让我们来看看著名的互联网公司为迎接新员工准备的独特福利：
Facebook：徒步穿越树林 在马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）准备聘用一名新员工后，他会该员工一起徒步穿越树林，在此构成中，扎克伯格会为其讲述Facebook的发展愿景，随后会告诉该员 工金钱并不应该成为人们追求的目标，而新员工当场就可以表态。
LinkedIn：收到一大包相当酷的东西 新员工在加入LinkedIn之后，都会收到一个大袋子，里面放了各种各样的好东西，其中包括LinkedIn水杯、笔记本和一本由公司创始人雷德·霍夫 曼（Reid Hoffman）撰写的《The Startup of You》，此外新员工在上班第一天还会收到一张印有“You're [In]”的欢迎卡。
Square：与公司CEO散步，参观甘地雕像 Square的CEO杰克?多尔西(Jack Dorsey)喜欢与新员工一起散步，并和他们一起参观甘地的雕像，他也经常在Twitter上分享类似的经历。
谷歌：戴一顶印有“Noogler”的多彩鸭舌帽 这确实是一种比较古怪的传统，新员工们需要戴着“Noogler(谷歌菜鸟)”鸭舌帽参加每周五的员工大会。
苹果：得到一台全新的iMac 苹果的新员工在入职之后会得到一台全新的iMac电脑，不过需要自己动手进行设置。此外，他们还将得到一件印有加入苹果年份的T恤衫。
微软：用M&M巧克力豆欢迎新员工 微软喜欢用糖果欢迎新员工的做法在业内几乎无人不晓，尤其钟情于M&M巧克力豆。
亚马逊：用旧门板做一张桌子 亚马逊的员工都有一张用旧门板做成的桌