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罗麦最新最全的奖金制度（有图）

2012-08-26 00:18阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/2931706020


罗麦最新最全的奖金制度（有图）
北京罗麦公司是一个家合法的民族企业、一家有过硬政治背景的公司、一家目前最佳时机的事业平台、一家被大批行业精英看好并投入的公司，行业精英在引领发展！
加入罗麦有5种方式
一次性消费398元（1单） 银卡会员, 享受30%的利润 周封顶是4000元
一次性消费1990元（5单） 金卡会员 享受30%的利润
周封顶是12000元
一次性消费3980元（10单） 白金卡会员 享受40%的利润 周封顶是50000元
一次性消费7960 （20单） 钻石卡会员 享受40%的利润 周封顶是80000元
一次性消费23880 （60单） 专卖店会员 享受40%的利润 周封顶是240000元


一. 开拓奖：拿小区总业绩的15%（398=1单 1：1 = 398：398*15%=60元）
 我们做市场，只需要发展2个市场事业就开始了。比如，你觉得这个生意不错，产品也非常好，推荐了A 和B 两个朋友合作，当A区本周业绩做到50单，B区做到了30单，那么小区业绩就是60*30单=1800，对碰后，A区剩下的20单继续累积到下个星期，业绩不归0.

二：代数奖（培育奖）公司拨出10%来奖励会员。

如果你是银卡会员——小区完成5单业绩可以享受第一代奖金的10%，
金卡会员——小区完成10单可以享受2代的10%，
白金卡会员——小区完成15单享受3代会员的10%。
专卖店、钻石会员——直接享受3代会员的10%，（不需要考核。这也是我们加入时定位的非常关键。)

三：零售奖：拿30%--40%奖金
 1、银卡、金卡拿30%零售奖，白金卡、钻卡拿40%零售奖；
2、25%进入小区,拿15%的开拓奖（左右部门业绩1:1对碰）；

四. 专卖店：店补贴8%
 三个钻石会员相当于有一个专卖店，也是服务中心，用于服务客户的货物周转，如果在你的店里报一个银卡会员，等于公司额外补助8%，相当于31块钱，报一个金卡会员补助150多块，（依此类推……）

五：六大福利奖、四大原始股
 以小市场为计算单位，（1个银卡会员为1单，1个金卡为5单，1个白金卡为10单，1个钻石为20单）
 累计业绩达到300单，经理， 奖励时尚数码相机一台
累计业绩达到900单，高级经理，奖励时尚笔记本电脑一台
累计业绩达到3000单，总监， 奖励海外旅游一次 ，原始股5万。
累计业绩达到20000单，高级总监，奖励别克轿车一辆。原始股10万。
累计业绩达到60000单，总裁， 奖励宝马轿车一辆。原始股15万。
累计业绩达到120000单，高级总裁，奖励罗麦安居别墅一套。原始股20万。
注 意：业绩积分永远不归0 ，比如累计到300单，那么继续累积到600单拿笔记本。以此类推


六：制度永远不归零，是平凡人建立事业管道平台



优势分析：
 1、 人帮人行业，团队的互助性更强，上属老师就要帮你挣到钱，他就可以挣到钱，上下级业绩都有关系。
2、 业绩永不归零，没有业绩考核，没有压力，真正实现倍增，只要你能找两个和你一样的人就能成功。
3、 一次性投资，投资只是暂时的流动资金投入，产品是有限的，容易销售出去，就容易收回成本，成本为零的时候，风险就为零了。
4、 市场空间大，不是人人都需要保健品， 但是人人都需要喝水，呼吸新鲜空气，我们做的是生命套餐，当然是每个家庭中都需要的产品，是合法的大企业，有实力。
5、 保质期和售后都是保健品行业所没法比的， 高质量产品，产品特点决定售后。
6、 行业不冲突，不竞争，保健品行业里都是同类产品，不是吃的就是抹的，要不就是洗的，做了一个公司就不能兼做另一个公司，而罗麦就可以让大家兼做多个公司。
7、 产品知识简单易懂，适应人群就广，不受年龄、文化、性别等限制，能力大的人脉好的，做的快点。
8、 简单易复制， 实验简单， 可抓住人的眼球，制度经济简单，大伙容易学，容易做。
9、 无级差，拿的利润大。
10、代数提成，实实在在都能拿到，都是看得见，摸得着的。
11、福利没有级差和时间的限制，无限期累计，普通人都可以享受。
12、店补不用再投资开店，实实在在都可能拿到， 没有开支，没有业绩考核，只要有报单就可以享受。
13、周薪制，让我们能快速领到薪水。



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