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古-代-官-员的工资高吗?

2022-07-24 04:40阅读:
古-代-官-员的工资高吗?
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先秦时期,官-员一般分为两类:第一类是有爵-位的贵-族-官-员,并且可以祖传;第二类是非贵-族出身的官-员,一般随机任用。
第一类官-员的收入主要来自贵-族-爵-位所获得的采-邑。所谓采-邑,就是分封的土地,包括土地上的人口,这些获得的收入就相当于工资了;第二类由于没有“采-邑”,因此只能从上-级那儿领工资,叫作“稍-食”。稍-食的多少,由雇佣双方协商决定。
秦以后,官-员收入主要是俸-禄。汉承秦制,不同等级的俸-禄水平差距不大,从最高级别的到最低级别的小-官,一共有十七个等级,官-员的俸-禄级别被称为
“秩-次”。
秩序的秩,反映了不可僭越的等级秩序,秩次也成了衡量官-职-大小的标准。汉-朝根据秩次发放相应数量的粮食(有时是半钱半粮食),粮食的计重单位为“石”。
汉-朝三-公的年俸禄为万石,但这里的万石只是个虚数,实际为四千二百石;郡-守的年-俸-禄为两千石,实际为一千四百四十石;级别最小的基层公-务-员,月俸禄为十一石,折合每日为一斗二升,所以这种小-官又叫“斗-食”。最高和最低级的俸-禄差了三十多倍,差距还是很大的。
除了俸-禄之外,还能获得名目众多的额外赏赐。比如-皇-帝在年底时给予各级官吏的赏赐,称“腊-赐”,类似于今天的年-终-奖。
唐-朝官-员的俸-禄是真正的俸-禄,分为俸和禄两种。俸发的是钱和布匹,禄发的是粮食。除此之外,还会发给官员一块耕地,称为“职-田”,官员可以租出去,获得的收入即为工资。
官-员工资最高的要数宋-朝。宋-朝官-员的工资分为两部分:俸-钱、禄-粟等基础部分称为本-俸;第二部分是各种职-务-补-贴,称为“添-给”。据《宋史·职官制》记载,宋-朝宰-相、枢-密-使-等高-官,每月俸钱为三百贯,折合成今天的购买力大概是三十万元。另外还有春、冬服各绫二十匹,绢三十匹,绵百两,禄粟月一百石。地方的县-令-级别-官-员每月二十贯,禄粟每月五石,另外还有盐、茶、薪、酒等各种添给。
综合算下来,宋-朝最-高-级-别-官-员的月收入在百万元上下,基层-公-务-员每月也在万元以上。
古-代-官-员的工资高吗?
明-朝官-员分九-品-十-八-级,正一-品-官-员每月俸禄发米八十七石,级别最低的从-九品-官-员每月发米五石。在人均收入普遍都低的明-朝,这已经不少了。当时江南一个五口之家的年消费折米五十五石,九-品-官的年发米是六十石,二者相当,最小的官也能养得起全家人。
但问题的关键在于,明-朝官-员的工资经常不够发,没米的时候就折成其他东西,比如宣德年间折过布匹。有人会问:布匹拿出去卖不就完了?没那么简单,折换的时候上面往往把价格定得比市场价高出好几倍,出去卖就赔钱。最荒唐的时候,还把苏木、胡椒等香料当俸-禄发放给官-员,满-朝-文-武走路时都飘着调料的味道。
清-朝一品的总-督-年-俸-银为一百八十两,禄米为一百八十石。清-朝一品的年薪大约是二十四万元。以此类推,七-品的年薪是六万元。这个工资水平真心不高,政-府就允许地-方-官-员搞一些制度性的贴补,最有代表性的就是耗羡银制度。
所谓耗羡,就是地方-官-收-税的时候以损耗的名义加收的赋-税。为什么会有损耗呢?征收的税赋主要是粮食和银子。粮食在储藏、运输过程中有发霉变质的,还会有被虫鼠鸟雀吃掉的,所以会消耗一部分;征收银子时,民众交的大多是碎银子,要将这些碎银子熔铸成官制的银锭,熔铸的过程也会有损耗。这些钱粮的损耗自然要让民众承担,所以征-税的时候一般要多加收一部分损耗,这就是耗羡。
雍正时,为了打击地方-官吏-腐-败并减轻民众负担,实行了耗羡归公制度,将全部耗羡固定为正税并上交,取而代之的是给地方-官-员的养-廉-银。总--督的养-廉-银一万六千两,加上俸-禄,折合今天的年收入超过一千万元;地方-知-县的养-廉-银一千二百两,加上俸-禄,年收入约合今天的八十万元。
至于不能收税的京-官,就靠地-方-官的送-礼-了,而且套路极其繁多。比如冬天的时候要送“炭敬”来买炭取暖,夏天的时候要送“冰敬”来买冰降温,过年时要送“年敬”来买年货,家里有喜事的时候还要送“喜敬”贺喜,甚至门-卫都要送“门敬”来慰问打点。所以,清-官-员的额外收入非常高,并不靠基本工资过日子。(本文节选自《古代人的日常生活》:讲历史的王老师著 )
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