实验室是进行各种检验检测的场所，为了达到“科学、规范、安全、高效”的目的，需要创造一个良好的工作环境。首先，就要对实验室各岗位人员制定相应的岗位职责管理制度。
制定岗位职责制度是为了保证工作质量和实验室安全，并提高工作效率。设立岗位职责制度，做到人人分工职责明确，事事有人负责，立足本职，团结互助，互相协调，保证各项任务的胜利完成。
下面冠智达就来说说授权签字人的岗位职责：
任职条件：
1、具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）；
2、熟悉检测标准与检测工作程序；
3、能够参与监督日常报告编制的关键过程；
4、能够对检测结果进行科学的分析评价；
5、熟悉管理体系的知识和本公司质量管理体系文件；
6、熟悉评审机构对实验室的要求；
7、通过中国合格评定国家认可委员会及相关认定、认可组织的评审及考核。
岗位职责：
1
制定岗位职责制度是为了保证工作质量和实验室安全，并提高工作效率。设立岗位职责制度，做到人人分工职责明确，事事有人负责，立足本职，团结互助，互相协调，保证各项任务的胜利完成。
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任职条件：
1、具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）；
2、熟悉检测标准与检测工作程序；
3、能够参与监督日常报告编制的关键过程；
4、能够对检测结果进行科学的分析评价；
5、熟悉管理体系的知识和本公司质量管理体系文件；
6、熟悉评审机构对实验室的要求；
7、通过中国合格评定国家认可委员会及相关认定、认可组织的评审及考核。
岗位职责：
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