关于进一步加强校园专职保安队伍管理工作的
意
派出所、联合校、各中小学、幼儿园：
为进一步加强学校安保工作，提高学校安全防范能力，确保校园安全稳定，现就进一步加强学校专职保安队伍管理工作提出如下意见：
一、配备标准与要求
按照“谁使用、谁招聘、谁管理”的原则，各单位按照核定人数配备专职保安人员，招聘工作原则上在每年暑假进行，聘期为一年，由学校与保安公司签订劳务合同。专职保安人员应该具备的基本条件为
（一）符合《保安服务管理条例》规定的保安员资格要求；（二）男性，50周岁以下，政治素质高，工作能力、责任心强，身强力壮，品行端正，具有初中以上文化程度，退伍军人优先；（三）经过公安部门专门培训合格，掌握必备的法律知识、保安专业知识和技能。派出所协助学校做好校园专职保安员的选聘、政审、培训等工作，并出具专职保安人员的实聘证明。
二、经费保障
根据上级关于校园安全保卫工作会议的要求，认真落实校园专职保安人员经费。专职保安人员工资、社保基金及福利待遇标准由镇政府上交县财政专户，由保安公司应按时足额发放保安人员工资，不得随意拖欠。
三、职责与分工
1.各学校要建立健全专职保安岗位责任制度和专职保安人员管理制度，加强对保安人
意
派出所、联合校、各中小学、幼儿园：
为进一步加强学校安保工作，提高学校安全防范能力，确保校园安全稳定，现就进一步加强学校专职保安队伍管理工作提出如下意见：
一、配备标准与要求
按照“谁使用、谁招聘、谁管理”的原则，各单位按照核定人数配备专职保安人员，招聘工作原则上在每年暑假进行，聘期为一年，由学校与保安公司签订劳务合同。专职保安人员应该具备的基本条件为
（一）符合《保安服务管理条例》规定的保安员资格要求；（二）男性，50周岁以下，政治素质高，工作能力、责任心强，身强力壮，品行端正，具有初中以上文化程度，退伍军人优先；（三）经过公安部门专门培训合格，掌握必备的法律知识、保安专业知识和技能。派出所协助学校做好校园专职保安员的选聘、政审、培训等工作，并出具专职保安人员的实聘证明。
二、经费保障
根据上级关于校园安全保卫工作会议的要求，认真落实校园专职保安人员经费。专职保安人员工资、社保基金及福利待遇标准由镇政府上交县财政专户，由保安公司应按时足额发放保安人员工资，不得随意拖欠。
三、职责与分工
1.各学校要建立健全专职保安岗位责任制度和专职保安人员管理制度，加强对保安人