管理理论丛林读后感——孔烨

在这篇文章中开始作者指出，虽然管理问题自组织出现之日就存在，但是对管理进行系统的研究却很晚。最早的一批有意义的管理学著作是由有实际工作的管理人员根据他们的经验写出的，这样就使得现代的管理理论在其形成时期就“缺乏学术性的著作和研究”。当学术性的管理学著作潮涌般出现的时候，管理理论并没有很成熟，在还没成熟的时候管理理论就发生了“巨大的分歧和明显的混乱”。“这些以及其他一些早期萌芽已长得过于滋蔓和互相纠缠，成了各种管理理论学派和管理学者的一片丛林。”“当管理的研究被看成是对一些系统和分支系统的研究时，丛林的相互纠缠就达到了顶点。” 每当一位大家独创管理学的一支时，他开辟了管理学新的丛林，在他对管理学做出贡献的同时，从一个角度看，也为管理学走出丛林新添了难度。各个管理学派的出现导致了一场混乱而带破坏性的丛林战，各个派别为了捍卫自己的独立性不惜贬低、有时是歪曲别人所讲的、想的或做的。这有些中国古代百家争鸣之感。
并且作者对管理流派进行划分之后认为这些流派得出的结论并不是很多，那么他们为什么要存在这么多分歧呢？作者认为主要有5方面的原因：语义上的混乱，例如人们对“组织”、“决策”等并没有一个统一的认识；管理的定义存在分歧；对先验假设的误解；对原理的误解，某个原理在实践中没有应用，就对之进行全盘否定，认为原理是老生常谈；还有就是管理理论家不能或不愿相互了解。
为了避免管理不科学造成的重大失误，作者提出应该对管理丛林进行清理，在清理时应该考虑一些重要事项：①给管理这门知识下定义，作者在他所著的《管理学》中给管