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宏达集团企业文化案例 |
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| 案例名称 |
为争夺的一分一秒 |
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| 案例类别 |
员工行为 |
案例编号 |
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关键词（反映的文化理念） |
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新浪博客
企业好了，我才会好！
为争夺的一分一秒
2012年2月26日夜间23：00时，沸腾炉因炉底压力过大不得不进行停炉，硫酸厂上下陷入了一片焦急、且是迫在眉睫的抢修。当夜，厂会议室被为制定抢修方案的讨论所掩盖，会议一直开到深夜。“最多在9个工作日内争取修好设备，原因这是公司规定的期限是10个工作日，我们争取提前，为什么呢，不说大家也知道，我们没有了产品，员工的收入将会受到影响，所以，我要求各车间必须要有坚决的执行力，争取完成好这次沸腾炉抢修的任务”这是会上胡山贵厂的话。
第二天一早，作为厂里的安全员，我来到破炉现场。虽没能亲眼看到破开炉门的过程，因为，我来之前炉门早被破开了“窟窿”，而此时已是上午08：10时。当我一走近炉子前方，一股燥热的气流扑向身体，炉门框上用36v工作电压接好的照明灯照到炉内，整座炉膛即便站在炉门外也能看清。而车间参与检修的人员，已由车间主任熊茂生带领整好装待命于炉门前方的平台，焦急等待着炉温快一点能降下来。
这时，站在平台上熊主任说：“昨晚都经过了数十个小时冷鼓风和自然冷却，现在因该可以进去检修了吧，你们去瞧瞧底层的温度”。
我见车间副主任李露生“仓惶”地到主控室，他看过炉底温度后对平台上的熊说：“要么，再强鼓风吹冷30来分钟吧，底层的温度还是有一百摄氏度上下呢”。熊主任点了点头，然后对控制室的人员交待说：“再让炉底风机鼓一鼓，最多9点钟前我们必须抢时间进入了”。等到 09：03时，炉底风已停，控制室的人员来报：“温度已降至63摄氏度”。一般这样的温度下，做好防护，人已经可进入检修了。没等熊主任下令，车间李副主任和在场的工作人员立即都站了起来，急匆匆赶到炉门前，急不可待地向炉膛里望去，只见结焦体如假山一样堆积在炉膛内多处，炉门口尚透着一股股的烈热。09：05时，再次经过了仔细观察后，熊主任带领第一批人员穿戴着厚实的劳保服、防高温头盔及手套，手提工具嗖、嗖、嗖，快速地钻进了炉膛。见他们有三个人用十字镐开始敲凿起结焦体，一凿、两凿、三凿…还没等数出多少个数来，一支十字镐已经伸出了炉门外，紧接着进去的人都一个接着一个从炉门向外窜了出来，时间仅为一十八秒。
“表层看上去温度不高，可是一旦撬开几块，里边全是通红的结焦矿，把全身都烘烤得像是要着火了似得”。熊主任一边喘着粗气，一边这样讲。其实，我们都知道沸腾炉里的结焦体，即使让它外部受到冷吹被冷却了下来，但是内部的温度散去很慢，至少需要三五天的时间，即便从外部看似冷却了的结焦体，其实里边的温度还有好几百度呢。紧接着，我看见熊又立马抓起了大瓶桶装水，一个劲往自己的口缸里满满灌了一大口缸水，举起手就一气喝完。他还想倒第二缸，却又干裂着嗓子向已经起身将要进入的李带的一队人员交待。他说：“你们进到炉膛后，决不能念及多干一会，要保证自身的安全，我们轮着来，多轮换几次”。他的话刚说完，第二批人已经进入了炉膛，而此时，我见熊他们从炉内带出的十字镐木柄榫尖直在冒着青烟，尽似要生起火来。刚从沸腾炉里“窜”出来的人，一个个早急忙脱去了面罩、掀开身上的劳保服并脱下笨拙的耐高温手套，只见他们每一个人的面部几乎是被汗水给填满。随即，第二轮、第三轮……进入炉膛。
轮换了数次之后，突然，“当啷…”一声，从炉门里边递出一支断了柄的十字镐，它被放落在炉门前垫脚钢板上的声音引起了正在休养的一伙人。没等外面这伙带队的李副主任喊出话来（熊主任已带了另一支人员入炉），只见其中的一个人员王瑜君，他已飞快地从沸腾炉二楼跑到仓库领来了几根锄柄和三支新十字镐。他一回到平台，几个参与检修的人员立即帮助装起了镐榫。还是王一边快速地接稳了一支镐榫并淋了水试敲过几下，就快速将接好的镐递往炉内。递进镐时，他向炉内作业的人喊道：“工具不好用的马上拿出来我们修，干一阵子就让我们换你们，这样就不会耽误清炉的进度了”。他边说边递出了十字镐后又回到炉门外的平台，继续和同伴一起将所有的新镐都接好后放在一旁备用。
这时，又一波人员出来了，我听他们一出来就说：“太热了，特别是手背和耳朵。”、“在里边，我好想都闻到了糊味，像烧烤的味道…嘿嘿”。
紧接着，从炉子里出来的人都说：“太热了，衣服一下子就被汗水浸湿，所以，在炉子里的每一秒钟，力气都使不上来”之后，和之前一样，凡从炉内出来的人只管端起水杯便“狂饮”，而后，再一屁股坐下来直等着吹来的风纳凉。眼看一大桶瓶装水很快喝完了，这时，办公室的后勤人员台了两瓶大桶瓶装和几袋白糖、盐，以及烧水的电热壶来到平台。
“你们的水送得太及时了，你看还有白糖和盐巴，我们太需要这些了”。平台上的人喜出望外的说道。而送来水的人却说：“我们也就只做了这点后勤服务的工作，主要是你们辛苦了。”
“辛苦点，算不了什么，反正设备出了故障，我们哪个人心里都急，只有设备好了，厂就会好了，我们也才好”。刚从炉子里出来的张坤寿抢着答道，才说了这句，他急忙从栏杆下拎了一把铁锄箕，转身进入了沸腾炉。
此时，轮换进入沸腾炉抢修一刻都没有停息，而炉内的高温和高倍流汗失水、呼入燥热气流让作业的人很快就疲惫了，不过随渐渐冷却下来的炉温，作业的时间却一点点的在延长，由最初的只能坚持的十多秒延长至一分多钟、两分钟，甚至更长了。听张这样一讲，平台上的人都一起插话：“确实，炉子里面太热，但我们没有时间等它冷下来，为了赶快开车，即便大伙都冒着高温干活，但是，相信这次和过去一样，只要我们轮换干，就一定要把炉子以最快速度清完的”。正说着，又一批入炉的人出来了，平台上的人立刻又快速起身往炉子里面钻了进去。人都进去了之后，我试着把他们一边撬下离炉门最近的几块炉焦刨出炉口，刚一弯身凑进炉门口，就觉脸上传来一股火辣辣强烈的燥热，还没等我刨完炉门口的几块炉焦，脸和耳朵，以及戴在手套内的手背被烘烫得让我直连后撤，之好又直望着他们进去出来地轮换着干活。
后来，厂长来到了平台上，看到坐在平台的人一个个大汗淋漓的，一看都早已经疲惫了，他说：“现在是11:00时，大伙先吃以下午饭，修养一阵再接着干，看见你们都累成这样，光心疼不说，我看，昨天在会上定的检修期限是不是急了一点”。稍作停顿，他又说：“看起这么大的劳动量，是需要再调整以下，按公司的要求延迟上一天行吗”。
“不用调了，我们能够完成，都已经进去干了一早上了，只要都是轮换起来就行”熊主任斩钉酨铁地说。“是的，请厂里面放心，干活的时候我们都相互帮忙，并且，已经相互间协作了这么几年，炉子里面再烫，只要是为了能早一天清完结焦马上开车，我们就不觉得累”。站在平台上的当班班长虞兴洪接着熊这样说。听他们这样说后，厂长再看过现场的情况后离开了平台，大伙也歇工去吃了午饭。饭后，他们稍作休息又不停的轮换着进入，直到15:00时下早班前，炉膛里的结焦终于清理出了快有三分之一。这时，我心里在想：现在，每坚持的一分一秒，一定是值得的，因为，我们每一个人都很清楚，只要早一天检修完成并开车，我们就可以早一天让生产稳稳地继续开起来，而看到他们这样轮番急干，我不仅从心底感到欣慰，并且，让我从他们的身上看到了一股顽强于生产建设的力量。下班的时间已经临近，听车间的安排，接下来还要由中班和夜班的人员接连着继续清理，我便将监护的工作移交给车间带班的人，于16:10时，下班离开了作业现场。等到第二天早晨，同样是08：10时，我再次来到沸腾炉，随队钻入沸腾炉炉膛，见到昨天还高立在炉膛内像小山一样的炉焦体已被清除，然而，后续清除炉焦、焙砂及拔除需更换风帽的工作还在继续。后来，通过对烟道清理、再把3367个风帽进行了浇筑、封炉、全系统设备清捣与维护，各车间的抢修工作仅用了8天时间，便顺利完成了抢修，比公司规定的期限还要提前了两日，虽然，两个工作日的产出，对于公司的经营不算什么，但足足让我们从这一点一滴为争分夺秒的抢修中，换回了为顺利完成全年生产任务多生产两天的时间，就这样的两天对硫酸厂的全体员工来说，我想所换取的不仅仅是时间上的节约，而是这支团队生产中所获得的从无数次节约时间而积累下来能扩展的价值，像这样在检修中争分夺秒的实例举不胜举，但是，这次检修的经历，已经让我非常的值得去记忆了。它不仅保住了按时开车继续生产，同时，也让给公司交出了抢修用时短、过程安全、质量保证的满意答卷。
虽然，这件事已经过去了一年多的时间，但它一直使我记忆犹新，在此过程我始终认为，硫酸厂人在面对设备故障检修时的精神和力量，无疑就是宏托企业创造力与拼搏的一个缩影，是企业文化的真正写实。由此，我再一次从心中感叹：真正烫人的温度，不是在沸腾炉里燃烧的火苗，而是所有工人在手中捧起的对工作的热忱与执着。那些在检修中为争夺的一分一秒，都如实在印写着：“企业好，我们就好！”的这句话了。
| 案例主体 |
事件背景或环境（时间、地点、人物等） |
2012年2月26日夜间23：00时，沸腾炉因炉底压力过大不得不进行停炉，硫酸厂上下陷入了一片焦急、迫在眉睫的抢修。在厂领导的统一指挥下，由车间人员通过努力提前完成了这次设备故障的抢修。 |
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事件描述 |
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结果或影响 |
争分夺秒的检修，不仅保住了按时开车继续生产，同时，给公司交出了抢修用时短、过程安全、质量保证的满意答卷，用真实的行动体现了企业文化的真正价值。 |
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为争夺的一分一秒
2012年2月26日夜间23：00时，沸腾炉因炉底压力过大不得不进行停炉，硫酸厂上下陷入了一片焦急、且是迫在眉睫的抢修。当夜，厂会议室被为制定抢修方案的讨论所掩盖，会议一直开到深夜。“最多在9个工作日内争取修好设备，原因这是公司规定的期限是10个工作日，我们争取提前，为什么呢，不说大家也知道，我们没有了产品，员工的收入将会受到影响，所以，我要求各车间必须要有坚决的执行力，争取完成好这次沸腾炉抢修的任务”这是会上胡山贵厂的话。
第二天一早，作为厂里的安全员，我来到破炉现场。虽没能亲眼看到破开炉门的过程，因为，我来之前炉门早被破开了“窟窿”，而此时已是上午08：10时。当我一走近炉子前方，一股燥热的气流扑向身体，炉门框上用36v工作电压接好的照明灯照到炉内，整座炉膛即便站在炉门外也能看清。而车间参与检修的人员，已由车间主任熊茂生带领整好装待命于炉门前方的平台，焦急等待着炉温快一点能降下来。
这时，站在平台上熊主任说：“昨晚都经过了数十个小时冷鼓风和自然冷却，现在因该可以进去检修了吧，你们去瞧瞧底层的温度”。
我见车间副主任李露生“仓惶”地到主控室，他看过炉底温度后对平台上的熊说：“要么，再强鼓风吹冷30来分钟吧，底层的温度还是有一百摄氏度上下呢”。熊主任点了点头，然后对控制室的人员交待说：“再让炉底风机鼓一鼓，最多9点钟前我们必须抢时间进入了”。等到 09：03时，炉底风已停，控制室的人员来报：“温度已降至63摄氏度”。一般这样的温度下，做好防护，人已经可进入检修了。没等熊主任下令，车间李副主任和在场的工作人员立即都站了起来，急匆匆赶到炉门前，急不可待地向炉膛里望去，只见结焦体如假山一样堆积在炉膛内多处，炉门口尚透着一股股的烈热。09：05时，再次经过了仔细观察后，熊主任带领第一批人员穿戴着厚实的劳保服、防高温头盔及手套，手提工具嗖、嗖、嗖，快速地钻进了炉膛。见他们有三个人用十字镐开始敲凿起结焦体，一凿、两凿、三凿…还没等数出多少个数来，一支十字镐已经伸出了炉门外，紧接着进去的人都一个接着一个从炉门向外窜了出来，时间仅为一十八秒。
“表层看上去温度不高，可是一旦撬开几块，里边全是通红的结焦矿，把全身都烘烤得像是要着火了似得”。熊主任一边喘着粗气，一边这样讲。其实，我们都知道沸腾炉里的结焦体，即使让它外部受到冷吹被冷却了下来，但是内部的温度散去很慢，至少需要三五天的时间，即便从外部看似冷却了的结焦体，其实里边的温度还有好几百度呢。紧接着，我看见熊又立马抓起了大瓶桶装水，一个劲往自己的口缸里满满灌了一大口缸水，举起手就一气喝完。他还想倒第二缸，却又干裂着嗓子向已经起身将要进入的李带的一队人员交待。他说：“你们进到炉膛后，决不能念及多干一会，要保证自身的安全，我们轮着来，多轮换几次”。他的话刚说完，第二批人已经进入了炉膛，而此时，我见熊他们从炉内带出的十字镐木柄榫尖直在冒着青烟，尽似要生起火来。刚从沸腾炉里“窜”出来的人，一个个早急忙脱去了面罩、掀开身上的劳保服并脱下笨拙的耐高温手套，只见他们每一个人的面部几乎是被汗水给填满。随即，第二轮、第三轮……进入炉膛。
轮换了数次之后，突然，“当啷…”一声，从炉门里边递出一支断了柄的十字镐，它被放落在炉门前垫脚钢板上的声音引起了正在休养的一伙人。没等外面这伙带队的李副主任喊出话来（熊主任已带了另一支人员入炉），只见其中的一个人员王瑜君，他已飞快地从沸腾炉二楼跑到仓库领来了几根锄柄和三支新十字镐。他一回到平台，几个参与检修的人员立即帮助装起了镐榫。还是王一边快速地接稳了一支镐榫并淋了水试敲过几下，就快速将接好的镐递往炉内。递进镐时，他向炉内作业的人喊道：“工具不好用的马上拿出来我们修，干一阵子就让我们换你们，这样就不会耽误清炉的进度了”。他边说边递出了十字镐后又回到炉门外的平台，继续和同伴一起将所有的新镐都接好后放在一旁备用。
这时，又一波人员出来了，我听他们一出来就说：“太热了，特别是手背和耳朵。”、“在里边，我好想都闻到了糊味，像烧烤的味道…嘿嘿”。
紧接着，从炉子里出来的人都说：“太热了，衣服一下子就被汗水浸湿，所以，在炉子里的每一秒钟，力气都使不上来”之后，和之前一样，凡从炉内出来的人只管端起水杯便“狂饮”，而后，再一屁股坐下来直等着吹来的风纳凉。眼看一大桶瓶装水很快喝完了，这时，办公室的后勤人员台了两瓶大桶瓶装和几袋白糖、盐，以及烧水的电热壶来到平台。
“你们的水送得太及时了，你看还有白糖和盐巴，我们太需要这些了”。平台上的人喜出望外的说道。而送来水的人却说：“我们也就只做了这点后勤服务的工作，主要是你们辛苦了。”
“辛苦点，算不了什么，反正设备出了故障，我们哪个人心里都急，只有设备好了，厂就会好了，我们也才好”。刚从炉子里出来的张坤寿抢着答道，才说了这句，他急忙从栏杆下拎了一把铁锄箕，转身进入了沸腾炉。
此时，轮换进入沸腾炉抢修一刻都没有停息，而炉内的高温和高倍流汗失水、呼入燥热气流让作业的人很快就疲惫了，不过随渐渐冷却下来的炉温，作业的时间却一点点的在延长，由最初的只能坚持的十多秒延长至一分多钟、两分钟，甚至更长了。听张这样一讲，平台上的人都一起插话：“确实，炉子里面太热，但我们没有时间等它冷下来，为了赶快开车，即便大伙都冒着高温干活，但是，相信这次和过去一样，只要我们轮换干，就一定要把炉子以最快速度清完的”。正说着，又一批入炉的人出来了，平台上的人立刻又快速起身往炉子里面钻了进去。人都进去了之后，我试着把他们一边撬下离炉门最近的几块炉焦刨出炉口，刚一弯身凑进炉门口，就觉脸上传来一股火辣辣强烈的燥热，还没等我刨完炉门口的几块炉焦，脸和耳朵，以及戴在手套内的手背被烘烫得让我直连后撤，之好又直望着他们进去出来地轮换着干活。
后来，厂长来到了平台上，看到坐在平台的人一个个大汗淋漓的，一看都早已经疲惫了，他说：“现在是11:00时，大伙先吃以下午饭，修养一阵再接着干，看见你们都累成这样，光心疼不说，我看，昨天在会上定的检修期限是不是急了一点”。稍作停顿，他又说：“看起这么大的劳动量，是需要再调整以下，按公司的要求延迟上一天行吗”。
“不用调了，我们能够完成，都已经进去干了一早上了，只要都是轮换起来就行”熊主任斩钉酨铁地说。“是的，请厂里面放心，干活的时候我们都相互帮忙，并且，已经相互间协作了这么几年，炉子里面再烫，只要是为了能早一天清完结焦马上开车，我们就不觉得累”。站在平台上的当班班长虞兴洪接着熊这样说。听他们这样说后，厂长再看过现场的情况后离开了平台，大伙也歇工去吃了午饭。饭后，他们稍作休息又不停的轮换着进入，直到15:00时下早班前，炉膛里的结焦终于清理出了快有三分之一。这时，我心里在想：现在，每坚持的一分一秒，一定是值得的，因为，我们每一个人都很清楚，只要早一天检修完成并开车，我们就可以早一天让生产稳稳地继续开起来，而看到他们这样轮番急干，我不仅从心底感到欣慰，并且，让我从他们的身上看到了一股顽强于生产建设的力量。下班的时间已经临近，听车间的安排，接下来还要由中班和夜班的人员接连着继续清理，我便将监护的工作移交给车间带班的人，于16:10时，下班离开了作业现场。等到第二天早晨，同样是08：10时，我再次来到沸腾炉，随队钻入沸腾炉炉膛，见到昨天还高立在炉膛内像小山一样的炉焦体已被清除，然而，后续清除炉焦、焙砂及拔除需更换风帽的工作还在继续。后来，通过对烟道清理、再把3367个风帽进行了浇筑、封炉、全系统设备清捣与维护，各车间的抢修工作仅用了8天时间，便顺利完成了抢修，比公司规定的期限还要提前了两日，虽然，两个工作日的产出，对于公司的经营不算什么，但足足让我们从这一点一滴为争分夺秒的抢修中，换回了为顺利完成全年生产任务多生产两天的时间，就这样的两天对硫酸厂的全体员工来说，我想所换取的不仅仅是时间上的节约，而是这支团队生产中所获得的从无数次节约时间而积累下来能扩展的价值，像这样在检修中争分夺秒的实例举不胜举，但是，这次检修的经历，已经让我非常的值得去记忆了。它不仅保住了按时开车继续生产，同时，也让给公司交出了抢修用时短、过程安全、质量保证的满意答卷。
虽然，这件事已经过去了一年多的时间，但它一直使我记忆犹新，在此过程我始终认为，硫酸厂人在面对设备故障检修时的精神和力量，无疑就是宏托企业创造力与拼搏的一个缩影，是企业文化的真正写实。由此，我再一次从心中感叹：真正烫人的温度，不是在沸腾炉里燃烧的火苗，而是所有工人在手中捧起的对工作的热忱与执着。那些在检修中为争夺的一分一秒，都如实在印写着：“企业好，我们就好！”的这句话了。