解读《国富论》第一篇第十章论工资与利润随劳动与资本的用途不同而不同

第十章 论工资与利润随劳动与资本的用途不同而不同
斯密认为，在同一地区，如果人们能自由更换职业，资本家的投资行为没有明显的行业限制，那么劳动与资本的利润理论上是基本相等的。因为如果某行业的利润比其他行业明显高，那么劳动力和资本就会向该行业蜂拥而至；反之会竞相离去。结果是该行业的利润不会有明显的优势。然而现实情况是，各个行业的利润相差很大。其原因是什么呢？斯密道出两点原因：一、职业本身性质的不平等导致劳动和资本的利润有所不同；二、欧洲政策的不平等导致劳动和资本的收益不平等。
斯密针对职业本身性质的不平等分五种情况讲述。
第一种情况，职业的贵贱，也就是职业的体面和不体面。通常体面的职业报酬较低，因为体面给劳动者的荣誉感可以算作报酬的一部分。而那些不体面的职业报酬往往较高。在对资本利润影响方面，斯密认为“体面和不体面”对其影响和职业本身是一样的。也就是说，资本投资于令人不体面或不愉快的行业，其利润高；反之，利润低。
第二种情况，职业的难易程度。工资方面，很难学习的职业工资高，容易学习的职业工资低；资本利润方面，资本投资某行业的难易程度，对利润影响不大。
第三种情况，职业的稳定性。工资方面，稳定性高的职业工资相对低，稳定性差的职业工资相对高。资本利润方面，资本的稳定性，对利润影响不大。
第四种情况，职业的责任大小。工资方面，责任大的职业工资高，责任小的职业工资相对低；利润方面，资本责任的大小对利润影响不大。
第五种情况，职业的风险。工资方面，风险高的职业相对工资高，风险低的职业相对工资低；资本利润方面，投资风险高的行业利润高，投资风险低的行业，利润低。
斯密分析的以上几种情况对工资的影响已足够清楚。但读者看了这五种情况对于资本利润影响的论述后，可能毫无头绪，其原因是什么呢？我认为斯密针对五