前面几篇小文介绍了读人力资源管理专业的好处，建议喜欢人文的孩子选择人力资源管理专业，今天谈谈什么样的人不适合选择人力资源管理专业。
1. 希望大富大贵或一夜暴富的人不适合读人力资源管理专业
尽管人力资源管理专业就业前景良好，但请注意，这个良好仅指“就业”，而非指“收入高”。综观这些年对各类应届生半年或一年的薪酬调查结果，人力资源管理只能算中等或中等偏上。尽管有机构调查称，这个专业的“钱途”在各专业中排名前十，但据我们自己的市场调查和观察，高职高专人力资源管理专业毕业的学生如果干本行的话，收入也就处于中游水平。所以，在这个坦诚地告诉各位正准备选专业的高中毕业生：希望大富大贵或一夜暴富的，这个专业达不到你们的期望。
2. 缺少对社会、对人的公平正义感的人也不适合报读人力资源管理专业
尽管这个专业的人并非需要像水泊梁山的仗义和豪情，但这个专业未来走上职场确实需要具备公平、正义和良知。只有一个有公平感、正义感，尊重人，愿意将心比心“为人民服务”才对得起这份职业，未来你所工作的企业或单位的员工才有“福运”。我国目前大量企业面临招聘难、留人难的形势下，对人的管理模式正逐渐从以往关注工作、关注任务、关注利益的“X时代”迈入更多关注人的感受、关注人的自我实现的“Y时代”，社会越来越需要有同理心、有公平感的人力资源专业人来为企业效力，为企业平衡劳资关系、平衡人性和工作效率而效力。
3. 缺少对人的耐心、爱心，做事不细心的也不适合报读人力资源管理专业
人力资源管理从学习到未来就业走上工作岗位，大量的工作都是比较琐碎的，既要处理细杂琐碎的事务，也要面对经常为各种大事小事找上门来的员工，既要处理事，又要面对人。这种工作性质，如果缺少耐心、爱心、和细心，从业者自身都会感到烦不胜烦，工作难以继续和开展。正因如此，这个专业报读的一向是女生多，从业者里也一向女性多于男性。但对男性来说，机会也就从此产生了。物以稀为贵，一旦男生具有上述品质并且能干下去，那么凤毛麟角的男性比同时期的女性将会多很多机会，毕竟，各种环境都希望达到平衡和和谐，这个专业的也有同样的期望。
4. 一心想管人的，这个专业也不适合你。
人力资源管理专业并非意味着管人，它的定位
1. 希望大富大贵或一夜暴富的人不适合读人力资源管理专业
尽管人力资源管理专业就业前景良好，但请注意，这个良好仅指“就业”，而非指“收入高”。综观这些年对各类应届生半年或一年的薪酬调查结果，人力资源管理只能算中等或中等偏上。尽管有机构调查称，这个专业的“钱途”在各专业中排名前十，但据我们自己的市场调查和观察，高职高专人力资源管理专业毕业的学生如果干本行的话，收入也就处于中游水平。所以，在这个坦诚地告诉各位正准备选专业的高中毕业生：希望大富大贵或一夜暴富的，这个专业达不到你们的期望。
2. 缺少对社会、对人的公平正义感的人也不适合报读人力资源管理专业
尽管这个专业的人并非需要像水泊梁山的仗义和豪情，但这个专业未来走上职场确实需要具备公平、正义和良知。只有一个有公平感、正义感，尊重人，愿意将心比心“为人民服务”才对得起这份职业，未来你所工作的企业或单位的员工才有“福运”。我国目前大量企业面临招聘难、留人难的形势下，对人的管理模式正逐渐从以往关注工作、关注任务、关注利益的“X时代”迈入更多关注人的感受、关注人的自我实现的“Y时代”，社会越来越需要有同理心、有公平感的人力资源专业人来为企业效力，为企业平衡劳资关系、平衡人性和工作效率而效力。
3. 缺少对人的耐心、爱心，做事不细心的也不适合报读人力资源管理专业
人力资源管理从学习到未来就业走上工作岗位，大量的工作都是比较琐碎的，既要处理细杂琐碎的事务，也要面对经常为各种大事小事找上门来的员工，既要处理事，又要面对人。这种工作性质，如果缺少耐心、爱心、和细心，从业者自身都会感到烦不胜烦，工作难以继续和开展。正因如此，这个专业报读的一向是女生多，从业者里也一向女性多于男性。但对男性来说，机会也就从此产生了。物以稀为贵，一旦男生具有上述品质并且能干下去，那么凤毛麟角的男性比同时期的女性将会多很多机会，毕竟，各种环境都希望达到平衡和和谐，这个专业的也有同样的期望。
4. 一心想管人的，这个专业也不适合你。
人力资源管理专业并非意味着管人，它的定位