年轻干部作为党和人民事业的战略接班人,
事关党的事业后继有人、兴旺发达。但是对于年轻干部来说，不缺学历缺阅历、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺内涵、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力。这就需要各级组织在培养年轻干部的过程中注重方式方法，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，才能最大限度地激发他们的积极性、主动性、创造性，让他们能干事、干成事。