今天听了得到精选的最新文章，《普通人怎样找到新生存策略》，节选一段：
“我发现对于个体而言，其实不是每一个人都需要长成参天大树，各种各样的小草反而更值得我们学习。野草看多了潮起潮落，他们明白，活下去比什么都重要，与其挺直身子，向上生长，不如放低身段，把根深深地扎进泥土里，用更多的精力来培育种子。诗人惠特曼就曾经说过：我相信一片草叶的意义，不亚于天上的星星每日的工程。伏在地上，想着远方，总会有希望”
2022年算是我人生比较低谷的一年，也让我重新审视了自己，重新寻找定位。从2016年毕业，在2022年我算是工作的第六个年头了。工作教会了我很多，也改变了我很多，我喜欢蜕变后的自己。可是伴随着的是我以为自己多重要，多了不起，目中无人且脾气大。我一直认为我工作兢兢业业，很少能有人跟我比，所以我去竞聘了，可是我落选了。那个时候觉得怎么她可以我不可以，为什么会这样。有些时候勇敢去尝试了，失败了，其实也是有好处的，如果不去尝试没有受挫败，可能我都不会重新来认识自己。
我们的分管领导调整了。从我工作开始，第二年就在她直管下工作，要说我学习到的本领，百分之七八十都是在她的影响下形成的。在她手底下工作这么多年，确实能学到本领，可是也时时刻刻觉得压抑。她的思想随时都在活动，一想到事情就让你去办，打乱你原有的节奏。又或者在她手底下做客户经理，又大多数时候遇上境况不好的时候，压力难免比较大。在她手底下从2017年9月开始吧，到现在2023年1月结束，还是在她手下五年了呢。因为她要求高，我努力的去学习，去加班去完成本职的工作，我想我虽然算不上最优秀的，可是没几个人比得上倒也算真。2021年以前我从来不怀疑领导会偏心，我辛苦可是绩效也给我相应的反馈，我虽加班可是内心是愉快的。2020年数据固化，我依然很努力，为了大家的指标奔忙，2021年年初，总经理变化，我的绩效是个B，拿A绩效的不知道有什么功劳，可能刚好前人的辛苦在他这里结果。那算了，B也不赖。
后来2021年我的工作分出去了一些，我负责的客户全省有大问题，都无法正常回款，于是我就开始都是C绩效了，后来22年绩效结果出来，我得了个C。而拿了A的是哪些人呢，大概是比较容易出成绩的岗位，论说好干难干，那真是不能比，还有领导看好了要培养的人，绩效也是A。我跟人力资源要了职级晋升的文件，细细研究。后来我发现其实
“我发现对于个体而言，其实不是每一个人都需要长成参天大树，各种各样的小草反而更值得我们学习。野草看多了潮起潮落，他们明白，活下去比什么都重要，与其挺直身子，向上生长，不如放低身段，把根深深地扎进泥土里，用更多的精力来培育种子。诗人惠特曼就曾经说过：我相信一片草叶的意义，不亚于天上的星星每日的工程。伏在地上，想着远方，总会有希望”
2022年算是我人生比较低谷的一年，也让我重新审视了自己，重新寻找定位。从2016年毕业，在2022年我算是工作的第六个年头了。工作教会了我很多，也改变了我很多，我喜欢蜕变后的自己。可是伴随着的是我以为自己多重要，多了不起，目中无人且脾气大。我一直认为我工作兢兢业业，很少能有人跟我比，所以我去竞聘了，可是我落选了。那个时候觉得怎么她可以我不可以，为什么会这样。有些时候勇敢去尝试了，失败了，其实也是有好处的，如果不去尝试没有受挫败，可能我都不会重新来认识自己。
我们的分管领导调整了。从我工作开始，第二年就在她直管下工作，要说我学习到的本领，百分之七八十都是在她的影响下形成的。在她手底下工作这么多年，确实能学到本领，可是也时时刻刻觉得压抑。她的思想随时都在活动，一想到事情就让你去办，打乱你原有的节奏。又或者在她手底下做客户经理，又大多数时候遇上境况不好的时候，压力难免比较大。在她手底下从2017年9月开始吧，到现在2023年1月结束，还是在她手下五年了呢。因为她要求高，我努力的去学习，去加班去完成本职的工作，我想我虽然算不上最优秀的，可是没几个人比得上倒也算真。2021年以前我从来不怀疑领导会偏心，我辛苦可是绩效也给我相应的反馈，我虽加班可是内心是愉快的。2020年数据固化，我依然很努力，为了大家的指标奔忙，2021年年初，总经理变化，我的绩效是个B，拿A绩效的不知道有什么功劳，可能刚好前人的辛苦在他这里结果。那算了，B也不赖。
后来2021年我的工作分出去了一些，我负责的客户全省有大问题，都无法正常回款，于是我就开始都是C绩效了，后来22年绩效结果出来，我得了个C。而拿了A的是哪些人呢，大概是比较容易出成绩的岗位，论说好干难干，那真是不能比，还有领导看好了要培养的人，绩效也是A。我跟人力资源要了职级晋升的文件，细细研究。后来我发现其实