《高效能人士的七个习惯》-第一章读后感

如何成为一个高效能人士呢？真的存在七个习惯让人从一个平凡的人成为一个高效能的人么？何为高效能？
看完本书的前言，目录和第一章，大体了解本书的框架和理念核心，这并不是一本我起初自认为的鸡汤和技巧书籍，而实际上，本书中的七个习惯是具有普遍适用性、颠扑不破、历久弥新的原则，这些原则可以说各主要宗教，民族的伦理思想道德中几乎都要涵盖，是属于客观真理，也属于自然法则。也可以说是新的，深层次的基于原则的思维定势。个人要成为一个高效能人士，需要完成从依赖---独立---互赖这一过程。 这个过程实则是由内到外，从自己做起，从自己的内心做起，从而实现从个人领域的成功，过渡到公众领域的成功，自己对自己信守承诺，自己对自己信守承诺，才能信守对他人的承诺，这是一个循序渐进的过程，不可操之过急。教会一个孩子分享 之前，应该先让他有拥有的感觉。从依赖到独立，养成三个习惯：习惯一：积极主动---个人愿景的原则；习惯二：以终为始---自我领导的原则；习惯三：要事第一的原则。从独立到互赖，养成三个习惯：习惯四：双赢思维---人际领导的原则；习惯五：知彼解己-移情沟通的原则；习惯六：统合综效---创造性合作的原则。习惯七：不断更新---平衡的自我提升原则。
《高效能人士的七个习惯》强调以原则为中心 ，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法，改变固有的思维定式，不要将固有的社会模式强加再自己和他人身上，心平气和的欣赏自己和他人的优点、个性和特色，一定要学会聆听配偶、子女、父母、同事，聆听需要耐心、坦诚和理解对方的愿望。
人类历史发展，思想也是在不断的转变过程中。但并不是所有的思想转变都是合理的、合乎自然发展和逻辑规律的。本书中提到，品德和个人魅力孰重的问题？作者史蒂芬.科维潜心研究了自1776年以来美国所有讨论成功因素的文献，他发现200多年来的作品中，前150年的论著强调“品德”为成功之本---如诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素等。但是第一次世界大战以后，人们对成功