禹城市综合高中课堂教学改革实施方案
2012-12-28 15:19阅读:
一、背景思考
近年来,我校积极推进课堂教学改革,更新教师教学理念,改进教学方法,先后学习了“兖州一中循环大课堂”“先学后教,及时训练”“韩红莲老师诱思教学”等教学模式。通过学习,多数教师的教学观念发生了变化,教学方法更趋科学有效,教师整体的教学水平得到了提高。但是在改革课堂教学的过程中还存在诸多问题,譬如部分教师改革的积极主动性不高的问题,学习改革理论缺乏思考,对改革教学的实质认识肤浅的问题,对课堂改革的紧迫性和形势认识不足的问题等等。
当前,我校社会声誉逐步提高,学校管理得到了社会的认可,我们每一位老师都要珍惜当前来之不易的大好形势。近一个时期,我校学生学习基础总体较差的局面会依然存在,这与学校发展规划的大局形成了矛盾。学校发展的关键在教学质量,教学质量提高的关键在课堂,课堂教学质量的提高关键在教师。因此,每位教师惟有更加主动地学习先进教学理论,改革课堂教学模式,改进教学方法,不断提高教学能力和教学水平,才能提高课堂效率,提高教学质量,提高学生成绩,才能完成学校发展赋予我们的光荣使命。
二、指导思想
以全面提高教学质量为目标,以“转变课堂教学模式,打造高效课堂”为思路,以“明确目标,问题导学,先学后教,学导同步”为重点;力创“学生动起来,课堂活起来,成绩好起来”的教学景观,大力推进课堂教学改革,努力提高课堂教学效率,开创具有我校特色的高中课堂教学新局面。为此,我校在总结前期课改经验的基础上,结合本校实际情况制定本实施方案。
三、改革目标
教师要认真学习先进教学理念,以先进的理念指导自己的改革实践。在课堂教学改革过程中,教师要以如下先进的教学基本理念做指导:
1.教师的教永远代替不了学生的学;
2.学生是课堂的主人,教师是课堂教学的组织者、学生学习的引领者,教师应把课堂的空间与时间尽可能还给学生;
3.有效课堂教学的过程是在教师指导下,学生“自主、合作、探究”的过程,学生的学习效率的高低取决于学生课堂活动的参与度。教师要追求使课堂成为学生人人参与的课堂,成为学生时时参与的课堂;
4.教学的效率是如何使课堂高效,师生应尽最大努力把问题解决在课堂上;
四、实施原则
1.循序渐进原则。课堂教学改革势在必行,但不可一蹴而就。
每个教师要把学习先进经验与教学实践紧密结合起来,在学中做,在做中学。做到既积极推进课堂改革,又要务求实效。各年级、各学科要按照听课---评课---再听课---再评课┅┅的思路,不断打磨课堂环节,尽快形成各学科、各课型的教学特色。
2.继承创新原则。教学有法,而无定法。我们主张,“建模”是为了提供“入模”的操作路径。“入模”不是为了“定模”,而是为了“出模”,“出模”才能逐步形成各自的模式风格。符合课堂教学规律,适合学生实际,有利于提高教学效益的模式,就是好模式。我们实施课堂教学改革,不是对传统教学完全抛弃,要统筹继承与发展、改革与创新的关系,追求教学模式的多彩高效。
3.及时矫正原则。及时发现教改中存在的问题并及时矫正。
4.分步推进原则。教学改革主要在高一、高二年级实施,高三教师自觉自愿参加,利用两年的时间,使每位教师在课堂改革方面都能过关。在改革过程中要重视发挥研讨课、观摩课、示范课的功能作用,积极发挥团队合作精神,使每个教师教学改革不掉队。
五、“问题导学”教学模式简介
当前,以“问题导学”为主流的教学模式,体现了以生为本的改革理念,实现了教学成果的提升。我市韩红莲老师的教学方法,充分借鉴了问题导学的主要理念,在教学中又注重了先学后教,学导同步,及时训练,及时评价,使教学效果更为突出。下面简单介绍“问题导学”教学模式。
(一)“问题导学”教学模式
就是教师依据学习目标,将要教学的内容设计成一系列问题,通过学生对问题的自主解决或在教师点拨下的解决,顺利完成学习目标的教学模式,这一教学模式确立了“问题引领,先学后教,导学同步”的教学理念。“问题”是整个教学过程的核心,是学生探索的引发,整个过程突出“导”和“学”,“导”强调生成过程和方法;“学”着眼于从教师到学生,从教到学的转变。这一过程强调学,但不排斥服务于学生学习方式的教。
(二)“问题导学”教学模式相对于传统教学模式的优点:
1.问题导学中学习内容和教育目标实现了有机统一。问题教学在解决问题、做事的过程中同时完成了态度、能力、知识教育的任务,三维目标融为一体。
2.问题导学实现了教学重心的转换,由教到学,把传统教改重点由对老师教法的探索转为对学生学习方式的探索。
3.问题导学使课堂讲练教学地位发生了变化。课堂讲练从最重要的学习环节变为一种问题引领,教师指导下更多的自主学习。
4.问题导学教学模式最大限度地发挥了学生的潜能,能实实在在地提高课堂效率,为学生的进一步发展提供保障。
(三)“问题导学”教学模式的课堂教学环节是:
明确目标问题导学交流展示教师点拨训练巩固达标测评归纳梳理。
第一、明确目标,问题导学
操作:上课后,教师要明确本节课要学习的内容和要达到的具体要求。然后教师把所要学习的知识设计成问题,引领学生思考,读教材进行自学。
要求:目标要明确具体,对所学知识的理解问题化,问题设计要层次化,使不同层次的学生都有所收获。
第二、交流展示,诱导点拨
操作:在自学的基础上不能解决的问题,同桌或小组相互交流,由于学生整体水平有限,所以交流环节可视情况而定,不要搞成形式,即使采用,时间也不宜过长。教师主要以问题为引领,通过学生回答、板演等手段展示学生学习成果,在展示过程中,教师要对学生共同存在的问题进行诱导点拨,在教师指导下学生对疑难问题二次学习,达到师生互动,学导同步,问题最终解决,完成既定学习目标。
要求:教师在点拨过程中,力争做到以下几点:
(1)语言精炼抓要点。
(2)应具有针对性,切忌面面俱到,应根据学生自学展示过程中反馈的信息展开。
(3)应具有启发性。
(4)要做到“三讲三不讲”。讲学生提出的问题,讲学生不理解的,讲知识缺陷和易混易错知识;学生不自学不讲,学生自己能解决的问题不讲,学生有问题在必要的讨论之前不讲。
第三、训练巩固
操作:点拨后要进行针对性巩固训练,训练题的设计应紧扣学科、内容、目标等实际进行。
要求:
(1)巩固训练要及时,形式灵活,引导学生全员参与,紧张有序。
(2)选题要典型、适度和适量,做到短小精悍。
(3)题目要低起点,多层次,紧扣目标。
(4)要照顾全体,因材施教。
第四、达标测评
操作:教师以背诵、试卷或纸条的形式检查本节课学生对学习任务的掌握情况。
要求:测评要以教学目标为依据,紧扣目标设计题目。
第五、归纳梳理
操作要求:
这一过程的基本原则是欣赏、评价、引导、点拔、补充、完善。无私坦率地欣赏评价学生,敏锐及时地引导点拔,适时准确的补充完善,构成了归纳梳理的全过程。
需要强调的是:这种教学模式要灵活运用,各个环节、各个学科不能机械照搬,要讲究实效,灵活进行。课堂教学围绕学习目标,以精心设计的问题为引领,有时集中学、再集中教、集中练、集中测;有时学一点、教一点、练一点、测一点,再学一点、再教一点、再练一点、再测一点,分散进行。针对我校学生学习基础整体较弱的实际,把整节课的教学内容分割成若干小段,对每段的教学采用“学导练测”的教学程序,这样就构成了“学导练测”四步循环,最后再集中进行归纳梳理。这样的教学方法教师更易操作。
(四)课堂时间分配
教师每节课讲授时间总和不超过20分钟,每次连续讲授时间不得超过5分钟;学生自主解决问题时间不少于10分钟,训练测评时间不低于15分钟。
六、实施步骤
(一)宣传发动与培训学习(2012年2月10日——3月10日)
1.召开教师大会,传达学校课堂教学改革实施方案,引导全体教师自觉投身课堂教学改革,认清我校进行课堂教学改革的必要性和紧迫性,明确课堂教学改革的实质和精神,形成共识,大力营造课堂教学改革的良好氛围;
2.编印我校课堂教学改革学习材料,将《禹城市综合高中课堂教学改革要点》、“先学后教,当堂训练”教学模式介绍、“问题导学”模式解读、课堂教学改革实施方案、课堂教学效果评价表、教师备课要求及评价办法等文件制度汇编成册,为教师理论学习提高第一手材料,帮助教师进行课堂教学改革明确思路和方向;
3.领导干部带头学习,认真研究,做教师课堂教学改革的表率。
4.实行备课组和年级组为单位集中学习和教师自主安排学习相结合的方式,学习改革理论和课堂教学改革的各项要求。每位教师写不少于1000字学习笔记,教导处进行检查落实;每学期写两篇课堂教学改革心得体会(课改反思总结),年级对教师心得体会评价打分,并选取优秀文章在年级交流,教导处进行统一编印下发,共同学习。
5.通过主题班会、学生座谈等多种形式,大力宣讲课堂教学改革的目的和意义,加强对学生的引导,激发学生参与课堂教学改革的积极性。
(二)活动推动,初步实践(2012年3月10日——5月30日)
1.榜样示范,典型带动。首先,聘请山东省优秀教师韩红莲再次来我校执教观摩课,帮助老师理解课堂教学改革的方向和目标;其次,分年级安排课堂教学改革优秀教师上研讨课,为老师们提供课堂教学改革的初步模型。
2.各个备课组在听课研讨的基础上,结合教学实际,尝试实践新的教学模式。备课组长、教学骨干、任课领导等要率先进行课堂教学改革的尝试,在年级组上好示范课、讨论课,课后备课组长要组织进行交流研讨,各抒己见,共同提高。备课组长每周安排1—2节观摩课,使备课组每位教师进行一次组内的公开教学。
3.年级选拔,树标示标。在年级备课组初步实践的基础上,每个学科组向年级推荐1—2名优秀教师,参加年级课堂教学改革观摩课活动,对该学科课堂教学改革成果进行展示;在年级课改课展示的基础上,年级推荐两人(文理各一人)在学校范围上展示课,展示年级课改成果。
4.年级领导要加强对本年级各学科组课堂教学改革的督导和检查,深入课堂,深入备课组,与老师共同解决改革中出现的问题。
5.每学期课堂教学改革活动结束,年级组成评委对每位文化课教师的改革中的表现情况打分量化,并将量化成绩记入教师教学常规评价中。
(三)稳步推进,学校过关(2012年9月---2013年6月)
1.每学期开始举行课堂教学改革观摩课活动,展示各学科教学改革成果,全体老师参加听课,为教师课堂改革提供学习的榜样。
2.各年级组织课堂教学改革优秀的教师执教示范课,引领其他教师积极进行课堂教学改革。课改优秀的教师要实行开门授课,积极接受其他教师的听课,并耐心进行辅导;同时,各年级开展帮扶结对活动,使更多的教师能够尽快掌握新的教学模式,尽早过关。
3.各年级积极开展听评课活动,积极深化课堂教学改革成果,进一步探讨新授课、复习课、讲评课不同课型的“问题导学”教学模式的教学细节。
4.在年级备课组改革实践的基础上,每个学科组向年级推荐40%优秀教师参加年级课堂教学改革展示活动,年级没课的教师全部参加听课学习,通过听课,年级确定文化课教师人数30%的教师排队,参加学校举行的课堂教学改革新模式过关评审活动。
5.学校成立专门的课堂教学改革评审委员会,依据“问题导学”教学模式课堂教学评价标准,对年级推荐的教师随机抽取20%进行听课评价,根据授课情况确定过关人数。过关的教师,学校将颁发证书;没有过关的教师参加下学期学校举行的过关评价活动。
6.各学期教师过关计划:
2012—2013学年第一学期过关20% ;
2012—2013学年第二学期过关30% ;
2013—2014学年第一学期过关40% ;
最后控制有10% 不能过关。
(四)全面推广,总结表彰(2013年9月——2014年1月)
1.在前期深化实践,取得成绩的基础上,全面落实“问题导学”课堂教学模式,最终达成学校教学质量的提升和师生素质的全面提高。
2.该阶段完成剩余教师的课堂教学改革评审过关任务,力争所有文化课教师在课堂教学改革活动中多数过关,提高全体任课教师的教学能力和教学水平。为保证活动质量,不搞形式,不走过场,最后控制10%的教师不能过关,由学校组织进行培训后重新安排工作。
3.
学校、年级组、备课组、教师个人分别进行分类总结,形成书面材料,汇集研究成果。形成自己的教学特色,有鲜明的个性风格,全校各年级教学质量普遍提高,使课改走上良性发展的道路。
五、措施保障
1.加强领导,健全组织
进行课堂教学改革,打造高效课堂,是当前乃至于今后较长时期内我校的重大要事,是学校的“一把手工程”。为加强领导,保证课堂教学改革顺利开展并取得显著成效,学校成立课堂教学改革领导小组和实施工作小组以及学校课堂教学改革评审委员会。
学校课堂教学改革领导小组
组 长:李传友
副组长:王学忠 薛如光 扈兰英
组 员:刘振青 赵建军 张士虎李德生 赵文君 郭荣英
秦建英
职 责:负责全校课堂教学改革活动的领导、管理、检查、指导、评估等工作
课堂教学改革实施办公室: 教导处
职责:负责课堂教学改革的方案起草,学习及交流材料的组织、印发、保存整理;负责对教师课堂教学改革情况的评价汇总;建立教师课堂教学改革档案等。
课堂教学改革实施工作小组以年级为单位分为三个组。
分管年级副校长为组长: 王学忠 薛如光 扈兰英
分管年级教导主任为副组长:刘振青 李德生 郭荣英
职
责:分管年级的副校长为本年级课堂教学改革的第一责任人,负责带领各备课组长具体组织本年级的课堂教学改革实施工作
学校课堂教学改革评审委员会成员另行安排
2.改革课堂教学评价方法,以优化课堂教学评价为手段,将课堂教学改革的具体要求,明确列入课堂教学评价表内进行直观评分,严格落实教师课堂讲授时间总和不超过20分钟,通过大面积的听课调研和评课,提高教师执行教学常规的自觉性和进行课堂教学改革的主动性。
3.改革教师备课指导思想,以“明确目标;问题引领,先学后教,学导同步”的全新理念指导备课,规范教师备课的格式、要求和备课评价方法。
4.加强教学过程管理,严格落实执行课堂教学常规,根据本校的实际,将课堂教学改革活动中对教师的要求整合到对教师的评价和管理制度中,作为教学常规来执行,把教学工作的各个环节全部纳入规范化管理的轨道。
5.注意实践探索过程的记录、资料的积累、各环节的总结,建立健全教学档案。以课堂教学改革活动为契机,不断更新观念,完善管理机制,不断提高我校的教学和管理水平。
6.学习落实“问题导学”课堂教学新模式,要灵活运用各个环节,各个学科不能机械照搬,要与自己的教学实践结合,取其精华,为我所用。每个教师每学期要写一篇课堂改革活动总结,学科组长组织组内交流,并收齐总结交教导处存档。
7.利用每学期初全校教师集体学习的机会将课堂教学改革的典型事迹进行交流,对课堂教学改革活动中表现突出的教师进行表彰;同时对新学期教师课堂教学改革计划的实施提出要求。
8.制定我校课堂教学改革优质课评选奖励办法,鼓励教师积极投身课堂改革。对课堂教学改革活动中,不学习、不改革课堂教学模式的教师,课堂教学评价应定为不合格,在优质课评选、优秀教师、教学能手、骨干教师推荐等活动中实行一票否决。
禹城市综合高中
禹城市综合高中“问题导学”课堂教学模式评价表
评价指标 分值 评 价
标
准 得分
教学目标 10
教学目标的表述明确、具体、可测评;体现三维教学目标;符合学生心理特征及知识水平,符合课标要求。
教师活动 30
紧紧围绕教学目标设计活动,并将目标问题化,具有问题导学意识;给学生指明学习的方法和要求;为每个学生提供平等参与的机会,引导学生活动的问题具有启发性、层次性;能及时以多样的评价方式鼓励学生积极参与学习活动;教学信息反馈及时;合理处理突发事件;教学方法灵活多样,科学有效;先学后教,学导同步,达标测评环节基本齐全;时间分配合理,讲授总时间累计理科不超过二十分钟,文科不超过十五分钟。
学生活动 30
学习目标明确,能够紧扣教学目标,积极紧张地思维,并且动口、动手的人均机率高;多数学生主动参与活动,参与方式多样,体现人人参与,全程参与;能独立思考、自主探究,合作交流,充分展示,时间充分;师生、生生关系融洽,交流平等,学生的讨论和质疑问难得到鼓励;表现出良好的学习习惯、健康的个性;思维开放灵活,能提出有意义的问题,有质疑精神;能最大限度的把问题解决在课堂上,并及时做好知识梳理。
教师素质 10
目标达成意识强;思路清晰,对教材理解透彻;能有序组织、调控课堂;教师投入、热情、耐心,关注所有学生;教态亲切自然,有亲和力;语言规范、表达清晰;恰当使用教具或多媒体,板书设计合理规范。
教学效果 20
基本实现教学目标,多数学生能完成任务,有些学生能灵活解决问题;学生各有不同程度的收获,体验到成功的愉悦;课堂气氛活跃、有序,体现积极向上的课堂文化,有宽松、和谐的氛围;体现知识形成过程,教师少讲,学生多悟;培养了学生的创新意识和创新能力。
所得总分
禹城市综合高中教案格式、要求及评价办法
教案是教师依据课程标准、授课计划的要求和教材内容,结合学生实际所设计、编写的授课实施方案,是上好课的前提和基础,是教师组织课堂教学的必要依据,是提高课堂教学效率的根本保证。为了适应我校课堂教学改革的需要,全面提高课堂教学质量,规范课堂教学行为,结合我校教学工作的具体情况,特制定本办法。
一、教案设计的指导思想
教案设计由原来注重教什么向注重教师怎么教学生怎么学转变,教学设计要体现出学生学习过程和教师指导步骤。教师要本着导读、导思、导练的原则,站在学生学习的角度进行教学设计。要精心设计学生的学习活动,让学生在多种多样的学习活动中,获取知识发展能力。教学设计要引导学生主动参与、乐于探究、勤于动手、搜集处理信息、交流与合作等,注重学生的全面发展。
二、教案设计的一般格式
教案的格式应具有课题名称、教学目标、教学重点难点、板书设计、当堂评价设计、教学过程设计、教学反思设计。
三、准备教学设计的一般步骤
1.在研读教材的基础上熟悉课标要求和考纲要求(教材分析),根据学生实际水平(学情分析)确定本节课的教学目标(目标要具体,不要过大过空);
2.针对教学目标确定本节课的过程性评价和终结性评价题目(考查什么?如何考查,注意与目标的一致性);
3.依据教学内容和教学目标确定教学策略,并在此基础上形成教学过程设计。
四、教案设计的具体要求
(一)教材分析和学情分析
教材分析:重在分析本节课内容在教材中的地位和本节课教学的重点、难点。
学情分析:重在分析学生原有的知识,以及学习中易理解和难理解的问题,学习过程中学生可能会提出的问题及相应的学法指导,通过分析了解所教对象,以便教学目标的准确定位。
(二)教学目标的确定
课堂教学目标是教师和学生在具体的课堂教学活动中,所要达到的预期结果和标准。按照《课标》要求,应包括:知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观三个方面。要注意每项目标不要制定得太多,要符合学情,以能够实施和落实为好。
要求:
1.教学目标陈述的是学生的学习结果,而不是陈述教师做什么。
2.教学目标的陈述应力求明确、具体,可测、可评,应该能反映出学生的学习过程和结果,能表明学生的学习行为、结果和衡量的条件与标准。因此,在教学目标的表述上,应采取“通过……达到……目的”的表述方式。一般可表述为以下形式:
学生(行为主体)+行为条件+行为动词及表现程度
当然,在具体表述中可以灵活一些,不一定死抠这种句式,“学生”可以略去。
常见的行为动词有:
了解层次的行为动词:说出,选出,写出,认出,记住,说明,猜测,作图,解释,区分,辨认,列举,复述,识别,辨别,朗读,背诵,概括,修改,了解,体会,知道,感知,认识,初步了解,初步体会,初步学会,初步理解等;
理解层次的行为动词:解释,说明,分类,描述,说明,表达,表述,表示,刻画,解释,推测,想像,理解,归纳,总结,抽象,提取,比较,对比,判定,判断,会求,能,运用,初步应用,初步讨论等;
应用层次的行为动词:分析、比较、探讨、质疑、评价,掌握,导出,推导,证明,研究,讨论,选择,决策,解决问题等;
情感态度价值观方面常用的行为动词:感受,体验,认同,欣赏,关注,珍惜,爱护,养成,热爱,树立,追求,感悟,获得,提高,增强,形成,养成,树立,发挥,发展等。
(三)教学过程设计
教学过程设计主要是教师紧紧地围绕教学目标,对教学过程做全面的预设和规划,解决教师如何导、学生怎样学的问题,是实现教学目标的关键性环节。教师对教学过程的设计是教师教学理念在具体教学实践中客观真实的反映。在教学设计过程中,教师要以如下先进的教学基本理念做指导:
1.学生是课堂“自主、合作、探究”的主人,教师的教永远代替不了学生的学,教师是课堂教学的组织者、学生学习的引领者,教师应把课堂的空间与时间尽可能还给学生。
2.有效课堂教学的过程是在教师指导下,学生“自主、合作、探究”的过程,学生的学习效率的高低取决于学生课堂活动的参与度。
3.教学的效率是如何使课堂有效,师生应尽最大努力把问题解决在课堂上。
基于上述理念,教师教学设计的关键是如何设计问题,引导学生积极主动开展学习活动,使课堂成为学生人人参与的课堂,成为学生时时参与的课堂。当前,以“问题导学”为主流的教学模式,体现了以生为本的改革理念,深受学生欢迎,实现了教学成果的提升。
“问题导学”的核心内容是问题设计,是指教师依据学生已有知识和认知水平,将每个教学目标的落实转化为不同的问题串,激发学生主动思考,积极解决问题而设计的学习方案。设计的问题要具有“导读、导思、导练”的功能。导读,是学生通过阅读教材,对基本知识梳理和识记的过程。导思,是从问题引导入手,让学生深入思考理解知识,变学为思,变教为诱。导练,是课堂上完成典型题例的过程,是学生展示交流学习成果,教师点评释疑的过程。问题设计是教案设计的主体,它使学生在解决问题、完成学习任务过程中达成教学目标,它以问题为课堂教学核心,从提出问题开始,到解决问题而终,并且将问题延伸到课外,甚至以后的学习生活中。
关于问题设计的原则:
1.目标引领性原则:在目标的引领下设计问题,每一个问题都围绕目标设计;
2.启发性原则:问题设计应该能达到启发学生思维的作用,可以有知识联系性和思想方法类比的引导,但不能限制学生的思维。
3.最近发展区原则:问题应该设计在学生的最近发展区之内,把握好“度”,达到“跳一跳摘果子”的效果。
4.任务驱动性原则:问题设计要体现任务驱动性,能促进学生主动的、“自动化”的思考。
5.学科本源性原则:问题设计要围绕核心知识和知识的核心,不要在细枝末节上纠缠。
“问题导学”教学模式的基本教学环节可分为:复习导入、明确目标、出示问题、自主学习、展示点拨、巩固训练、达标测评、总结梳理等。基于问题式教学的教学设计书写应做到六个明确:明确教学环节,明确教学内容,明确设置的问题,明确教师活动,明确学生活动,明确教学时长。要体现学生为主体、教师为指导的教学全过程。
教学过程设计表格样式(供参考)
教学环节 教学内容 问题设置 教师活动 学生活动
教学时长
1
2
(四)教学评价设计
评价是教学过程中不可缺少的环节,用来检测教学目标的达成情况。为了达到既定的教学目标,教学设计时,必须优先考虑评估学生是否达到教学目标的具体标准是什么,即通过怎样的策略或方式来评价学生达标情况。
在评价设计中,要注意以下问题:
(1)要对学生在学习过程中所参与的活动进行及时的、激励性评价;
(2)评价方式要多样化。可采用提问,板演,即时回答,即时作业,测试等。
(3)测评题要有针对性、层次性和启发性。
(五)教后反思设计
主要思考:是否达到预期目标,没有达到的话,其中的原因是什么,能否提供改进的方案;有哪些突发的灵感,课堂上有没有印象最深的讨论以及学生独特的想法等等。
五、教案的评价办法
由学科教研室主任、备课组长、教务员分别根据教案评分标准进行打分,所有分数的平均分乘以实有教案数与应有教案数的比,作为教师教案得分。
附:综合高中教案评价打分表
禹城市综合高中教案检查打分表
指标 分值 评 价 标 准 得分
教案
格式 10
课题、课型、教学时间、教学重点难点、教具(参考)、板书设计、教学反思等内容齐全,书写规范得10分,缺一项扣1分
教学
目标
10
教学目标表述明确、具体,可测、可评;符合课标要求和学生知识实际水平;在知识、能力、情感态度与价值观等方面的培养得到了较好的体现;专业课程技能点突出。目标表述大而空,不符合学生实际扣1—3分
教学
过程
设计 40
复习、明确目标、问题导学、自主学习、交流展示、点拨释疑、训练巩固、达标测评、总结梳理等环节基本齐全(具五项以上)(5分)
问题设计紧扣目标,具有层次性、引领性、启发性,能引发学生思考,激发学习兴趣 (5分)
教师活动和学生活动体现明显,符合教学实际 (5分)
能体现教师点拨释疑,训练巩固及时 (5分)
过程性评价形式多样灵活,具有针对性;达标测评设计符合教学目标,设计合理到位 (7分)
课堂梳理知识方法科学准确,具体到位 (5分)
教学过程设计体现了突出重点、突破难点、抓住关键,教学思路清晰 (3分)
教学过程设计体现了以生为本的教学理念,体现了问题导学,学导同步的目标教学模式 (5分)
教法与
学法
设计 20 教学方法选择得当,教学手段运用恰当。
体现教为主导,学生为主体思想,学生活动贯穿整个教学过程;体现学法指导
教学
时间
安排 10
教学时间分配合理,与本人的教学进度相对应。教师累计讲授时间不超过20分钟,学生课堂活动时间不低于30分钟。
教学
反思
设计 10 认真及时的进行教学反思,包括授课任务完成情况、课堂状况、教学效果、教学体会及改进措施等。
评价
得分
禹城市综合高中
教师课堂教学改革活动评价细则(试用)
为了保证我校课堂教学改革活动的有效实施,促进教师教学观念的转变,加快教师教学能力的提高,提高学校教学质量,特制订教师课堂教学改革活动评价细则如下:
一、活动考勤(10分)
对学校、年级、学科组组织的教研活动进行考勤。学校教研活动由教导处以签名统计;年级活动以年级教务员考勤统计;学科组活动由备课组长负责统计。缺勤一次扣1分,请假一次扣0.2分。
二、教学设计(10分)
每学期学校组织一次教学设计比赛,以比赛成绩按比例计分,不参加者记零分。
三、课改心得(10分)
每学期教师上交两篇(期中前一篇,期末前一篇)课改心得(反思),总结在课改方面的所思、所做、所获等,学校对课改心得评比打分,按比例计入量化,不上交者记零分。
四、课堂教学(60分)
由年级、教科所通过听课,对教师的课改意识、教学能力、教学效果、课改成效等进行打分评定,以年级为单位按比例计入量化。
五、公开课观摩课(10分)
教改成绩突出,参加学校公开课或观摩课的教师记10分;参加年级公开课的教师记5分。年级执教公开课的教师名单由年级提供。
说明:
1.课堂教学改革活动评价每学期汇总一次,评定结果按比例计入教师教学工作量化中;
2.对在课堂教学改革改革中表现突出的教师学校将给予表彰,表彰办法另行制定;
3.本办法自2012年2月10日始实施。