领导人的八大心态
2013-03-21 20:43阅读：
世界每天都在向前、科技每天在发展、事物每天都在变化、卓越每时都在产生。单打独斗的年代一去不复返了、想要做好每一件事都要搞好合作，成就事业就要有一个团结、坚强的团队，就要有一个胸怀坦荡、容纳百川的领导人。成为这样的一个领导人，就要具备领导人的八大心态。
一:成就心态
一个人想要成就一番事业！首先要敢于去梦想，也就是要给自己立志。首先我们要为自己定个目标，然后再向做自己的目标去奋斗！每个人都渴望成功！但为什么成功的人那么少呢？
因为在每个人在走向成功的路上一定会遇到很多的风风雨雨和意想不到的困难！成功的人他们坚持的走下来了！因为他们有亲人、朋友的支持和鼓励；特别是他们心中有股很强烈的欲望“完成自己一生的梦想”！
失败者呢？他们没有战胜一切的勇气！也许他们心中也有梦！但他们有太多的顾虑，一句话害怕！！也许是家人的压力还有一些客观的原因！
那人怎么样才能走向成功呢？首先要有一定的自信！自信就是自己相信自己，相信自己有解决一切困难的办法。相信自己的眼光和判断，自信可以最大限度的挖掘自己的潜力！因为我们潜在的能力都没有开发出来！假如我们能把自己的潜力挖掘出来，那是一种让自己都不能去想像的能力！而我们的潜力只有在千均一发的时候，才能最大限度的发挥出来！
其次我们还要有勇气去付出行动！勇气是把自信表现在行动中的一种胆识！勇气就是敢想敢说敢做！因为我们不论多相信自己，没有行动，那就是空想！有时我们的梦想明明是可以实现的，由于我们做事多虑、前怕狼后怕虎的！让我们尚失了勇气而错过了机会。我们只有大胆的造梦，再把它说出来，付出行动就一定能成功臣！
有了勇气和自信还不够！我们还要对事业、对人生、有一种狂热的追求以及对生活的热爱！我们不要爱一行而干一行，要干一行而爱一行！因为世界上什么事物都是有感情的！只要用心去对待就会报以桃李！
再加上我们对无限极事业的坚信和坚持，我们都会完成自己的梦想！完成每件事都不可能是一帆风顺的！在我们遇到困难和坎坷的
时候我们都应该拿出自己的自信、勇气和热忱来战胜一切！让我们每个人都把梦做得大一点！因为那样更能激发我们进取的动力！
二:积极心态
人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。俗话说：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。如果一个人的心态是积极的，乐观的面对人生，乐观的接受挑战和应付困难，那他就成功了一半。我们必须面对这样一个事实，在这个世界上成功卓越者少，失败平庸者多，成功卓越者活得充实、自在、潇洒，失败平庸者活得空虚、艰难。
三:学习心态
整个世界都在进步，你要想成功、想超过千万个甘于平庸的人，你就得不断的学习，不断地向他人学习，学习才是永续成功的动力。逆水行舟、不进则退、人生亦如此，学习不好就当不了领导人。当不了领导人就没有团队，没有团队何谈成功。所以要做一个领导人就要不断的学习，学则所用。
四:付出心态
它是一种因果关系，也就是舍得的关系。舍就是付出，是为自己做事的心态，要当事业做，自己要勇于承担，承担是成长的开始，成长是成熟的开始，成熟是成功的开始。要懂得舍得的关系。舍的本身就是得。小舍小得、大舍大得、不舍不得。而打工的心态则是一种应付的心态。表现为老师来帮我就动一动，老师走了打麻将、打扑克、跳舞照旧；学习不投资，电话费也让别人付，总而言之一句话，就是不愿意付出。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。
您想做大做强这份事业就一定要有付出的心态，只有您付出了，您才会得到回报。付出越多回报越多。只有量的积累，才有质的飞跃。因为我们今天做无限极实际上是一份我为人人、人人为我的事业，我们的成功是建立在伙伴们成功的基础之上。因此我们应把眼光放长远一点，从选择的第一天起，就要有舍得的心态、为人父母的心态，认真复制下去直到成功！做为一个团队的领导人，我们首先的就应该有付出的心态。这种心态不是叫你付出金钱，而是要你付出你的时间和精力。我们可以看到一个成功健康的团队它肯定就有它的优秀的团队领导和核心骨干。而许多公司中我们也可以看到，同一个公司有的团队发展非常好、非常健康。而有的团队却发展缓慢消极得很，这就跟这个团队的管理有关。我们有很多团队的领导人发展了团队后就很少出现在课堂和组织学习，甚至连团队伙伴问问题都不耐烦。总是一句话是做自己的事情，可是他没有想到你对团队付出得越多、你的回报就会越多、有付出才有回报，这是一句古训。虽然你的团队建立起来了，可是如果你不去付出，不去管理，不去带领他们学习，不去让他们充满激情，那么你建立起来的团队，有可能在一夜之间就消失大半。因为没有不行的团队，只有不健康，找不到成功方法的团队。那些流失快的，懒散的团队往往就是那些没有氛围的团队，没有氛围往往就是因为领导没有用心的去付出，没有用心的去管理。所以要切记，团队不是永远不倒的，有优秀的管理者的团队才是不容易倒的。您要成为这个优秀的管理者第一点您就要拥有付出的心态。因为有了这个心态你才会努力的学习，才会关心你团队的状况。第二点要拥有准确复制的心态紧跟大团队、首先保证自己不掉队列。这样才会知道怎样解决你团队的问题。记住，你的领导可以不优秀，但是你一定要优秀，因为不管怎样，你的团队就是从你开始，想要成功你就一定要付出。你一定要让从你开始的团队成为一个健康积极的团队，你才能早日成功。
五:自律心态
你可以在所有的时候欺骗某些人、你也可以在某些时候欺骗所有的人、但你无法在所有的时候欺骗所有的人、成功的人必定是高度严谨自律的人、必定是以高标准要求自己的人。说话讲方法、做事讲技巧、为人讲原则。
六:宽容心态
大肚能容天下之事、开口常笑可笑之人、宽容可以使你的敌人越来越少、朋友越来越多、朋友多了事业就兴旺了、事业兴旺了、事业就成功了。所以我们每个人都要有一个宽容的心态。
七:平常心态
不为偶胜过于喜、一生无迹不足奇、成功无需动心计、执行坚信是真谛。保持一颗平常的心、淡看它人的起起落落、让我们终生拥有健康的心态、为自己的梦想努力奋斗。
八:感恩心态
俗话说；“吃水不忘打井人”这也就是告诉我们永远不要忘记帮助过我们的人。其实际增长我们身边任何一个人都没有义务要帮助我们，我们每一个人都没有权利要求别人帮助我们，对于朋友们的帮助常怀一颗感恩的心，对身边的每一个人都怀有一颗感恩的心、将使我们的成功之路越来越宽、越来越好走。助人者助已，成功是团队的共赢。人，不可以不感恩，因为我们前进的每一条路都是先人所开、先人所行。只有胸怀一颗感恩的心，才是一个纯粹的人。只有胸怀一颗感恩的心、才能成为一个成功的人。
