中队干部竞选方案
一、竞选目的：
通过开展少先队中队干部竞选活动，发掘学生人才，给有潜能的队员提供展现自己实力的平台，展现个人良好素质，体现当代少先队员优良的精神风貌。
同时为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，由我们队员自己选出最优秀的少先队员担任中队委职务，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
二、竞选原则：
公平、公正、公开
三、竞选条件：
（一）竞选对象：2—6年级各中队
（二）竞选要求：
1．品德高尚，积极上进，并具有服务意识。
2．有一定的组织管理能力，善于团结同学，具有团队意识，为集体出谋划策，起模范带头作用，转入时间在一年以上。
3．能主动独立完成老师交办的工作任务，具有处理各种中队日常事务的能力。
4．有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。
5．能创造性地开展工作。
（三）竞选职位、职责：
1．少先队中队长1名：主持中队会议，担任中队管理、纪律监察工作。
2．中队宣传委员1名: 负责中队部活动宣传工作，做好中队部各类宣传阵地的更换工作，出好黑板板报。
3．中队学习委员1名：管理少先队各项资料档案归存工作，组织中队干部进行学习，带领好课代表管理队员学习。
4．中队文艺委员1名：负责主持中队艺术活动，组织好各项才艺展示及节日活动。
5．中队体育委员1名：管理好上下课、体育课队伍，管理好课间操，做好领操员。
6．中队卫生委员2名：宣传、管理卫生、环保工作。
7. 中队纪律委员1名：负责检查中队队员遵守纪律情况。及时发现、坚决制止打架、骂人、不使用文明用语的行为。检查中队队员的课间活动情况，不在楼梯、走廊逗留打闹，不准做危险游戏，不准到危险的地方活动。
说明：队干部采用轮岗制，任期为三个月。
四、竞选
一、竞选目的：
通过开展少先队中队干部竞选活动，发掘学生人才，给有潜能的队员提供展现自己实力的平台，展现个人良好素质，体现当代少先队员优良的精神风貌。
同时为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，由我们队员自己选出最优秀的少先队员担任中队委职务，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。
二、竞选原则：
公平、公正、公开
三、竞选条件：
（一）竞选对象：2—6年级各中队
（二）竞选要求：
1．品德高尚，积极上进，并具有服务意识。
2．有一定的组织管理能力，善于团结同学，具有团队意识，为集体出谋划策，起模范带头作用，转入时间在一年以上。
3．能主动独立完成老师交办的工作任务，具有处理各种中队日常事务的能力。
4．有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。
5．能创造性地开展工作。
（三）竞选职位、职责：
1．少先队中队长1名：主持中队会议，担任中队管理、纪律监察工作。
2．中队宣传委员1名: 负责中队部活动宣传工作，做好中队部各类宣传阵地的更换工作，出好黑板板报。
3．中队学习委员1名：管理少先队各项资料档案归存工作，组织中队干部进行学习，带领好课代表管理队员学习。
4．中队文艺委员1名：负责主持中队艺术活动，组织好各项才艺展示及节日活动。
5．中队体育委员1名：管理好上下课、体育课队伍，管理好课间操，做好领操员。
6．中队卫生委员2名：宣传、管理卫生、环保工作。
7. 中队纪律委员1名：负责检查中队队员遵守纪律情况。及时发现、坚决制止打架、骂人、不使用文明用语的行为。检查中队队员的课间活动情况，不在楼梯、走廊逗留打闹，不准做危险游戏，不准到危险的地方活动。
说明：队干部采用轮岗制，任期为三个月。
四、竞选