老板质疑员工下班不接电话是责任缺失？员工下班后到底该不该接老板电话？
2013-04-08 14:02阅读：
近日，武汉一老板抱怨，8小时外有急事找员工总是不接电话，“这些孩子，怎么一点责任心都没有？”随后，“员工下班后不接电话该不该”在网络上引发争议。
“你的电话我就是不接，就是不接，我气死你，气死你，哈哈哈……”曾经有个伢初入职场，没想到因为这段彩铃丢了工作。
最近，我们公司技术部门的一位员工，因为要经常上门服务，不知什么原因，有事打电话就联系不到；周末吧，客户有问题，也联系不到他。由于对他平时工作的肯定，这点小事也没多计较。
员工下班后到底该不该接电话，接电话是否就能表示对工作的责任心？不接电话是否又说明对工作责任的缺失呢?
老板有话要说：
Ailin.Wang ：1.制定相应厂规厂纪，若电话费是报销就定量扣除；
2.若是公司经常这样，经营管理有问题，改善减少紧急加班；
3.直接询问员工不接电话原因，看有无特殊原因；4.对员工进行责任心方面培训。
sdtxt
：1.按公司规定处理（法不容情），2.非正式沟通，原则是保障员工休息时间的私人空间，但在迫不得已的情况下才会与之联系（其实就是心理暗示员工我体谅你，尽量不骚扰你，但下班时间找你肯定是要事，一定要及时回。）
sangni
：要分别情况解决，一是这种紧急加班情况不应该多，二是要有计划性。
lily
：除此之外发生的不可预料的加班，员工是要配合的、但应该及时计算其应得的加班费，一般来说，只要是在乎工作的员工都会理解执行。
员工有话说：
harry1 ：工作只是生活的一部分，不是生活的全部！
上司在员工的休息的时间为工作而打扰下属，有时候在所难免，但应该心存歉意；这样就算在电话中交流工作也有个好的交流基础！
ttaik ：为什么工作不能在白天8小时内完成呢？
如果是工作的需要就直接跟你员工说，下班后电话不能关机什么的话。 直接一点，但请理解员工们，自己工作中也要反省哈！
iamrain
：晕，我们公司电话任何时候都会接。应该不是叫我去加班的！
其实上班工作安排妥当，时间管理得当，下班老板电话接不接，本就不是一个问题。
