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什么是五级三晋制?五级三晋制的起源?

2013-04-13 16:36阅读:
什么是五级三晋制?五级三晋制的起源?
五级三晋制又叫五级三进制或五级三阶制,它是一种奖金分配制度,起源于美国,由两名哈佛犹太大学生在毕业论文中提出,后被美国政府改进,加入出局制,称为梯形结构的经济运作模式。曾获得过1995年新加坡亚太直销大会银鹰奖。1998年被中国政府花32亿美元引进投入在两广地带试验,对外严格保密。由于中国目前的国情现状不适宜全面推广,国家只放在广西、海南等欠发达地区。五级三晋制已在我国金融保险银行业广泛应用。
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什么是五级三晋制?五级三晋制的起源?


五级三晋制也就是有五个级别:
1-2单为实习业务员;
3-9单为组长;
10-64单为主任;
65-599单为经理(且需2名直接主任);
600单或以上为高级业务员(且需3名直接经理)。
三个晋升阶段:
第一个晋升阶段:实习业务员晋升为组长,再晋升为业务主任,它实行的是当月当日当时晋升制,只要你的份额达到,就可以晋升,没有任何附加条件。
第二个晋升阶段:主任晋升为经理,它必须满足以下两个条件: 销售的产品份额必须达到65份或以上,必须培养出二名直接的主任。它实行的是次月一日晋升制,也就是说,今天你具备了晋升资格,并且两名直接的业务主任也已经产生,那你将在下个月晋升,所以称为次月一日晋升制
第三个晋升阶段:经理晋升为高级业务员,它必须满足以下两个条件: 销售产品的份额必须达到600份或以上。必须培养出三名直接的业务经理,它实行的是隔月一日晋升制,也就是说你的前两直接业务经理已经产生,第三名也具备了晋升资格,而经理实行的是次月一日晋升制,他将在下个月晋升,而你不能和你的业务员同时晋升,必须再等一个月才能晋升,所以称为隔月一日晋升制
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