组织增长点：别人的团队是狼，我的团队却是羊怎么办

企业是什么？企业是商业社会最伟大的发明。大家可以试想一下，如果没有企业，每个人都单打独斗，绝对不会有今天的商业繁荣。企业的基本属性是一个组织，这个组织由人构成，所以我们总是说企业无人而止，人用对了企业的一切就对了。

今天我们就来谈谈企业的第十个增长点，也就是最重要的一个增长点，组织增长点。成功的企业各有各的特色，但是，他们都相信组织的力量。通用电气的总裁说，你可以拿走我全部的资产，但是，你只要把我的组织和人员留下来，五年内我就能够把所有失去的资产赚回来。宝洁公司的总裁说，假若你拿走了宝洁的人才，却留下了金钱、厂房和产品，宝洁将会失败。假若你拿走了保洁的金钱、厂房和产品，留下了人和组织，宝洁将在十年内重建王国。糟糕的企业有一个共同的特点，那就是组织内充满了抱怨。老板抱怨高管和员工，高管和员工抱怨老板。曾经有一个企业的老板跟我说，赵老师，我一直找不到一个好的总经理，谁要是能帮我成功的推荐一个总经理，我给他两百万。我笑着问他，那你需要一个什么样的总经理呢？他自己其实也说不清楚，最后笼统的告诉我，要一个德才兼备的。

那些抱怨自己团队的老板，应该好好的考虑一下，企业选拔人才的标准，真的就是所谓的德才兼备吗？就是那种什么问题都能解决，什么诱惑都不离开，什么危机都能处理，什么委屈都能接受，这是人才吗？这是天才加奴才，自己根本就不知道企业需要什么样的人才，或者总是盼望碰到一个肯做奴才的天才。所以那位老板的两百万奖金至今也没有人能够领取，他自己也一直兼任着企业的总经理。曾经，有很多的职业经理人跟我抱怨，自己企业的老板格局太小，很多人都想离职了。