林家乐生命学/书法 ||
原创 职场韬略587 职场韬略智慧
01
“不管你有多大的本事，懂规矩就是最大的本事。”
解读：规矩是什么？规矩就是秩序，就是你我都必须遵守的“游戏规则”。
一个人能力素质强，不算本事，因为能力素质强的人多去了；能够争取到展示才华和能力的机会，并以此做出成绩，那才算是有本事。没有平台和机会，任凭你能力素质再强，也只能怀才不遇或者坐上“冷板凳”。
为什么要尊重领导，其实很多时候并不是非要尊重领导这个人，事实上有的领导也确实不值得尊重，但是有一点需要注意，那就是我们必须要尊重领导手中的权力和资源。
什么是规矩，规矩就是你要尊重领导手中的权力和资源，否则就会受到权力和资源的制裁。
这启示我们：在与领导相处的时候，不能只凭能力素质，也不能只有一腔热血，要讲究方法和策略，要主动适应领导的思维习惯和行事方式，而不能等着领导来关心和赏识。也就是说，要100%对你跟领导的关系负责。
不管是职场，还是社会，都有其运转的规则，了解、适应甚至利用这些规则，你才能真正谋事成事，并实现个人的发展进步。
02
“做事情，不问能不能做成，要问因不应该做。”
解读：方向和思路对了，即便方式方法不是那么完美，也能达到目的、有所斩获。
比如，作为下属，该不该加强工作中的请示汇报。请示了，汇报了，事情不一定能做成，责任也未必能够规避；但是，从领导的角度来讲，他是希望下属加强请示汇报的。所以，加强请示汇报这个事该做，最起码满足了领导
原创 职场韬略587 职场韬略智慧
01
“不管你有多大的本事，懂规矩就是最大的本事。”
解读：规矩是什么？规矩就是秩序，就是你我都必须遵守的“游戏规则”。
一个人能力素质强，不算本事，因为能力素质强的人多去了；能够争取到展示才华和能力的机会，并以此做出成绩，那才算是有本事。没有平台和机会，任凭你能力素质再强，也只能怀才不遇或者坐上“冷板凳”。
为什么要尊重领导，其实很多时候并不是非要尊重领导这个人，事实上有的领导也确实不值得尊重，但是有一点需要注意，那就是我们必须要尊重领导手中的权力和资源。
什么是规矩，规矩就是你要尊重领导手中的权力和资源，否则就会受到权力和资源的制裁。
这启示我们：在与领导相处的时候，不能只凭能力素质，也不能只有一腔热血，要讲究方法和策略，要主动适应领导的思维习惯和行事方式，而不能等着领导来关心和赏识。也就是说，要100%对你跟领导的关系负责。
不管是职场，还是社会，都有其运转的规则，了解、适应甚至利用这些规则，你才能真正谋事成事，并实现个人的发展进步。
02
“做事情，不问能不能做成，要问因不应该做。”
解读：方向和思路对了，即便方式方法不是那么完美，也能达到目的、有所斩获。
比如，作为下属，该不该加强工作中的请示汇报。请示了，汇报了，事情不一定能做成，责任也未必能够规避；但是，从领导的角度来讲，他是希望下属加强请示汇报的。所以，加强请示汇报这个事该做，最起码满足了领导