庞云
团体心理辅导一般有四个发展阶段：初创阶段、过渡阶段、工作阶段和结束阶段。每一阶段都有各自的特点和需要完成的任务。
初创阶段
在团体心理辅导的初创阶段，团体成员最需要的心理需求是获得安全感。领导者的主要任务是协助成员相互间尽快熟悉，增进彼此的了解，澄清团体目标，订立团体规范，建立安全和信任的关系。
在这一阶段，互不相识的人由于参加团体心理辅导而走到一起，他们很想了解团体其他成员的背景、问题，同时又会有些恐惧、焦虑，担心在他人面前出丑。有些成员常担心自己的言行不会被人接纳，小心翼翼。有些成员会故意表现令人不快的言行，试试到底团体里气氛是否安全，考验团体是否能接受自己的行为和情绪。有的时候，团体还可能会出现一阵沉默、尴尬的气氛，这是成员在思索问题、寻找方向的表现。
初期阶段的活动应以加强成员之间的认识和沟通为主，领导者最好选择自己熟悉、简单的活动，以便顺利地带领成员投入活动，使成员建立信任的关系，活动进行期间要让成员有轻松的感觉。随着活动的深入，成员的关系也由表及里、由浅入深，相互认同、相互信任，慢慢形成相互合作的团体气氛。
团体初创阶段重要的工作是建立团体规范，成员通过讨论提出，并严格遵守。在团体活动中了解的信息必须保守秘密，团体活动外不传播、不评论。团体活动中成员应以坦率、真诚、信任的态度相待，不掩饰自己的真情实感。对他人的表露，应提供反馈。在团体活动期间，把注意力集中到此时此地，尽量少与外界接触，如打电话、听广播、看报纸、欣赏音乐等，以免影响情绪，干扰活动。活动中应尽量争取机会和团体内的每一个成员都有交流，避免只与自己喜欢的人交流。
过渡阶段
团体心理辅导一般有四个发展阶段：初创阶段、过渡阶段、工作阶段和结束阶段。每一阶段都有各自的特点和需要完成的任务。
初创阶段
在团体心理辅导的初创阶段，团体成员最需要的心理需求是获得安全感。领导者的主要任务是协助成员相互间尽快熟悉，增进彼此的了解，澄清团体目标，订立团体规范，建立安全和信任的关系。
在这一阶段，互不相识的人由于参加团体心理辅导而走到一起，他们很想了解团体其他成员的背景、问题，同时又会有些恐惧、焦虑，担心在他人面前出丑。有些成员常担心自己的言行不会被人接纳，小心翼翼。有些成员会故意表现令人不快的言行，试试到底团体里气氛是否安全，考验团体是否能接受自己的行为和情绪。有的时候，团体还可能会出现一阵沉默、尴尬的气氛，这是成员在思索问题、寻找方向的表现。
初期阶段的活动应以加强成员之间的认识和沟通为主，领导者最好选择自己熟悉、简单的活动，以便顺利地带领成员投入活动，使成员建立信任的关系，活动进行期间要让成员有轻松的感觉。随着活动的深入，成员的关系也由表及里、由浅入深，相互认同、相互信任，慢慢形成相互合作的团体气氛。
团体初创阶段重要的工作是建立团体规范，成员通过讨论提出，并严格遵守。在团体活动中了解的信息必须保守秘密，团体活动外不传播、不评论。团体活动中成员应以坦率、真诚、信任的态度相待，不掩饰自己的真情实感。对他人的表露，应提供反馈。在团体活动期间，把注意力集中到此时此地，尽量少与外界接触，如打电话、听广播、看报纸、欣赏音乐等，以免影响情绪，干扰活动。活动中应尽量争取机会和团体内的每一个成员都有交流，避免只与自己喜欢的人交流。
过渡阶段