在记录员工的工作时间以及他们在工作时间内投入的劳动量方面，工时表确实发挥着重要作用。
不过，越来越多的企业发现手动工时表审批的局限性。手动审批往往需要领导或管理人员投入大量时间和精力，容易出错，并且缺乏明确的跟踪记录，导致信息丢失或审批过程不透明。
因此，许多企业倾向于采用自动化的工时表审批系统，以节省时间、减少错误，并提高审批的效率和透明度。
什么是工时表审批自动化？
工时表自动化是指通过一个可在多个平台（手机、电脑端和浏览器扩展）上无缝运行的应用程序，轻松获取和跟踪员工工时的过程。员工工时表自动化简化并加快了工时表的处理过程，改变了工时表在组织中传输到工资单流程的方式。
工时表审批流程
工时表审批流程也很简单。
第一步是由员工启动，员工填写工作日志后，提交给经理审批。当经理批准了工时表，工时表就会被流转到人力资源部门进行审核/批准，最后结合考勤进行工资单处理。
就这样，每位员工都能获得简单明了的结果：没有多余的文档，没有抱怨，没有时间损失。
如何使用自动工时表改进工时审批
再来看一个低效率工时表管理的例子。美国的一项调查显示，手动工时表管理和错误导致美国雇主损失了超
不过，越来越多的企业发现手动工时表审批的局限性。手动审批往往需要领导或管理人员投入大量时间和精力，容易出错，并且缺乏明确的跟踪记录，导致信息丢失或审批过程不透明。
因此，许多企业倾向于采用自动化的工时表审批系统，以节省时间、减少错误，并提高审批的效率和透明度。
什么是工时表审批自动化？
工时表自动化是指通过一个可在多个平台（手机、电脑端和浏览器扩展）上无缝运行的应用程序，轻松获取和跟踪员工工时的过程。员工工时表自动化简化并加快了工时表的处理过程，改变了工时表在组织中传输到工资单流程的方式。
工时表审批流程
工时表审批流程也很简单。
第一步是由员工启动，员工填写工作日志后，提交给经理审批。当经理批准了工时表，工时表就会被流转到人力资源部门进行审核/批准，最后结合考勤进行工资单处理。
就这样，每位员工都能获得简单明了的结果：没有多余的文档，没有抱怨，没有时间损失。
如何使用自动工时表改进工时审批
再来看一个低效率工时表管理的例子。美国的一项调查显示，手动工时表管理和错误导致美国雇主损失了超