许多新手医药代表都比较关注，这样的一个话题，到底是外企好，还是国企好？也都一直在这个方面徘徊不决，其实对于这个话题，我感觉，我的发言权不够，因为我本身没有在外企医药公司混迹过，从做代表开始，我就一直在国内的医药公司混。所以说，对于外企的各方面来说，所知甚少，也就是听身边的外企朋友给我介绍的罢了，当然这当中肯定还有很多不对，或者说不准的地方，我也只是把我知道的拿出来和大家分享一下，虽然之前的时候，有几家外企经理找我谈过，希望我能去他们公司工作，给的待遇和条件也都比较诱人，但是都被我给婉言谢绝了，只因为，我和现在的公司有合同在先，而且现在这个公司的经理一直对我很好，虽然是个不怎么大的国内制药企业，但是经理对我有知遇之恩，我岂能说走就走，不符合我做人的准则，估计说完这话，很多人就开始骂我了，说我装B什么的，就像我朋友，同学，知道有跨国药企向我伸出橄榄枝被我拒绝时候一样的反应，都认为我很傻，说，这些制药公司，一般都不招人，进去很难，既然向你身处橄榄枝，你干嘛不去？我也知道朋友们的关心也是为我考虑，真的，我也绝非装B之人，对于对咱有恩的人，咱岂能在人需要帮手的时候离开？人在这个社会混，总的有些东西，有些原则需要你去坚守，所以这也是一直以来我处事的原则，不喜勿喷，言归正传，今天和大家说说，对于医药新手来说是进外企好，还是进国企好？可能一提到外企和国企的事情，大家首先关注的就是待遇，就是钱，对于这些，我也是半斤八两，不是很详细，我主要想从其他方面来谈谈外企和国企的各个方面。
1、首先从待遇来说，外企给的待遇是国企所无法比拟的，对于国内其他城市我不是太了解，但是对于北京这块来说，我还是比较知道一些，一般的外企，外企一般是分组来开展工作，收入方面也跟着产品和市场有很大关系，给你分到一个不好的产品组，你的待遇和收入和国内的制药企业也悬殊不了多少，一般情况下，外企的待遇在北京这块4000--6000的底薪还是有的，补助这块就普代来说1500-3000还是正常的，其余的就是五险一金，当然有的公司是交的五险两金，（普及一下五险两金有哪些，养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金，企业年金），其余的就是大病救助，然后是逢年过节，每个节日1000块钱的红包，公司有合作的瑜伽馆，健身房，游泳馆，只要是公司内部员工都可以免费，当然等你做这行你就知道了，天天销售任务都
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