1、早上起的尚可，看了半个小时左右的变分法数学部分，向量空间。其实对于数据驱动、变分法，应该放在优先的位置，不过自己脑子里总是会发现自己还有其他的事情要做或者想做比如工程师数学、比如微分方程等等，但与其想着别处导致行动迟缓或者时间浪费，不如聚焦把手头上的事情先干好：第一、看书、看视频、练习编程吧数据驱动的工程和科学学好；第二推导变分法并结合章节观看能量法课程视频，体会模拟的理论基础；第三、围绕基于案例的大偏离强度评估这一个培训任务开始进行学习整合以及课件制作，这里面可能包括有限元的应用，包括理论的分析，包括案例的选取，包括实验的规划，至少你要把典型的案例选好，然后重点用他们来提升自己的技能，总结相关的经验，并且讲出来。不能完全从基础做起，但肯定会涉及一部分基础，这个任务的背后其实需要大量的阅读材料，能够从基础中来，能够深入到问题实践中，能够够得着前沿，给大家指明未来的方向。这样既是对自己的提升，也是对科室的帮助。所以需要投入时间，并且肯定会有很多问题需要咨询身边的人。当然，最好能够比对其他公司，梳理出我们欠缺的，包括规范、包括工具的应用能力等。当然，我知道不可能一下子做好，毕竟这个也是我的一个长期的研究课题，那么不如就从今年的八月培训作为一个开始。
2、上午基本上是在讨论问题，处理了大概三个问题。下午的时候，有两件和年会相关的事儿，一个是科室的关键词和介绍，另外一个是部门的年度表彰推荐表。对于前一个，其实昨天我就发挥了自己果断的特点，觉得那几个同事负责比较好，而且答应了根据科室的总结写，今天不管好坏，自己先拟定了一个出来，抛砖引玉，当然，这个过程中我也发现大家科室事务的主动性其实不太好，没有多少人呢积极参加，而且整个氛围我不觉得很好。在做出自己的努力后，我问了自己两个问题：第一个，自己这么表现，会不会抢了现主任的风头？第二个是自己如果在这个位置，能不能把氛围改一改？或者为什么自己想要获得科室主任的位置？自己能够做出什么？我意识到，可能很多我的计划没有做到，但我其实保持了对于学习的好奇，当然，在人际上是有自己的短板的，交往面不太够甚至可以说是太小。所以今后怎么拓展自己的面？对于后者，我把表格整理了一下我想到自己今年其实配得上优秀，但如果是均衡制，这种优秀可以长久吗？所以关键是把自己想要做的事情做好。数据驱动及编程、变分法、案例有限元、CATIA及工艺、哲学、健身。当