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尼尔森三面及终面总结

2015-09-18 22:27阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/3603772157

这次写博客的之前，看到了前一阵子写的是尼尔森的感悟。不禁感慨，时间是如此之快，我很感谢老天，给我了梦寐以求的工作。在这个求职中间经历的快半年时间，有彷徨，紧张，等待，各种纠结无为纠结的情绪我都感觉都经历了。若没有这些，也许我就不能体会梦想成真的感觉，也不会知道自己对尼尔森是真爱。我是何等的幸运，在此我想分享一下我尼尔森二面以后的心得，给自己求职季画上一个完美的句号，把经验分享给更多需要的人。 第三面 电话面试
经过了群面二面以后，还有两轮要走。在电面之前，HR会跟你邮件联系，在邮件中问到对于以后工作地点的选择和毕业时间。工作地点的选择是北京，上海和广州。尼尔森的总部在上海，但这并不代表其他办事处没有他们好。我觉得看自己的喜好和选择吧。我选择了北京，主要出于两种考虑:地域性和以后发展潜力。地域性也就是说自己的适应力和地域的偏好。以后发展潜力主要是考虑中国市场。因为南方的市场发展已经成熟，我希望能帮助开发西北也就是自己家乡的市场。所以最后的选择是在北京。说到电面的准备， 有了群面的经验，比上次更加注重了市场调研的相关方法，做到有备无患。电话面试总共持续了将近30分钟，主要问题是针对简历对经历进行提问，还有就是为什么选择尼尔森，为什么选择市场调研，对这个行业有什么看法等等。所以在这里对尼尔森感兴趣的童鞋们，一定要熟悉尼尔森的网站，知道尼尔森具体做哪些方面，还有他们是怎么做的。尼尔森的官方网站上把所涉及的业务和方法介绍得很详细，对于准备面试的同学会非常有帮助，尤其是不了解尼尔森和市场调研的同学们。
第四面 部门经理面试
电话面试完了之后，就到了最后一面，这一面是与部门经理的面试。在这个面试之前，HR会和大家沟通，说一下即将面试的部门。这个具体分到什么部门我感觉是根据你在群面中的表现，自己的偏好和行业的选择。我面试的部门是BASES部门经过重组以后的一个执行部门，主要负责新品上市前的检测。对于这个部门，我感觉很意外同时也很开心，接下来就开始了面试准备。主要还是复习我在IE学习市场调研定量定性的方法。我首先和总监面总监一来就开始说英文，然后就是英文的对话，简单的自我介绍和自己的优缺点进行评价
。刚开始就说英文，还是最典型typical的自我介绍问题，让我稍微有点紧张。接着就是对我简历进行提问，主要是我学的知识，在读研究生期间做的相关市场调研的项目，自己在项目中承担的角色，遇到的问题和解决的方式把。后来就是问我什么是创新，举几个创新的例子还有就是问我如果一个新品要进入市场，成功的关键是什么。这些问题我没有准备，好在答得还可以，虽然错过了一个重点，但是整体上只要思维清晰，有理有据，就即可。
部门总监面完以后，谢天谢地，给了我一个比较好的评价。因为总监不是以后与我共事的人，所以我还需要与部门经理进行下一轮的面试，时间就在两天以后。这次，针对于创新部门，除了复习基础以外，关注了目前在中国市场的品牌创新例子，选出两三个具体了解，然后用尼尔森分析新品成功的几大因素，一一归类，总结出他们成功的原因。因为同时，这个部门主要是以定量为主，所以更加要以定量的方法为主，主要就是问卷调查，同时还有分析的相关方法。最主要的几个分析的方法主要是: regression, cluster, classification还有conjoint。这四个在市场调研的分析中用得比较广泛。终于到了面试的时间，因为知道这是最后一轮了，决定自己命运的面试即将到来，给自己打气，同时 也不停的深呼吸，再次迈进了尼尔森的大门。面试我的姐姐很随和，也是从简历中来谈起，没有出我所料，问了一些基本的统计和分析的方法，因为这些牵扯到自己以后工作的内容。同时也再次问了选择尼尔森的理由，除去它的光鲜的外表以外。所以建议大家好好想想为什么自己喜欢尼尔森，自己是否适合这个公司和这份工作。毕竟选择后，自己要勇敢地走下去，所以一定要好好思考，决定了以后努力工作，不为自己的选择而后悔，坚定地走下去。
最终的最终，等来了心仪已久的offer.得到hr姐姐的口头offer后，我的心情久久不能平静。在离开公司进入电梯时候，最想最想的就是告诉妈妈这个好消息，与她分享我的喜悦。同时，我也要提醒自己不要过分地高兴或者喜形于色，要更加沉稳，好好总结，一个阶段的结束是另一个阶段的开始。希望自己能时时刻刻提醒自己，关注自己的言行，踏实认真，不忘初心，方能始终。。。

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