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掌握企业文化  学习京铁精神

2014-03-25 12:42阅读:
2013310日第十二届人大一次会议公布国务院机构改革和职能转变方案,大部制改革浮出水面,其中铁道部被撤销和合并,这标志着64年的铁道部告别历史,原铁道部职能将一分为三。铁道部改革正式开启了中国铁路资产价值重估的序幕,市场化程度相当低的铁道部终于要下海了。
铁路的改革是社会的发展的趋势,也是市场经济发展的必然。铁路作为一个企业,要想发展就要向市场开放,接受市场的监督,依靠市场自身的规律自动调节。然而一个企业要想长久不衰的发展下去,首先要有自身的企业精神,它是企业之魂,企业经营方针经营思想、经营作风、精神风貌的概括反映。因此,铁路市场化首要任务是要形成自己的企业精神。
美国著名管理学者托马斯·彼得曾说:一个伟大的组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构、形式和管理技能
,而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力
北京铁路局的企业精神脱胎于“毛泽东号精神”,形成了“报效祖国,忠于职守,艰苦奋斗,永当先锋”的“京铁精神”。他指明了铁路企业的宗旨——报效祖国、服务人民;同时阐明了铁路职工的职责和应有的素质,要求职工能够忠于职守,不断发扬艰苦奋斗、勇当先锋的精神。
全路职工应该认真学习贯彻“京铁精神”、上下联动,用昂扬向上的精神状态、乐观积极的工作态度、协同合作的团队意识,‘实现将“京铁精神”内化于心、外化于行的良好效果,为京铁的改革,发展贡献全部力量,最终实现人民铁路为人民的目标。

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