职业体验小结分享
2013-12-15 22:38阅读：
职业生涯体验小结——体验、收获、成长、感恩
薛越
摘要：为期两周的职业生涯体验，我在中国电信号百信息服务有限公司进行体验。号百公司由中国电信全资控股，是行业内领先的文化传媒公司。我在体验中，进一步了解了广告行业及广告的相关知识，也学会了广告提案的制作。并且，我了解到广告行业的发展潜力很大，是一个不错的职业选择。在亲身处于职场两周后，我对职场的概念更为立体，对自己未来的职业规划也逐渐清晰。
关键字：提案制作、广告入门、职业规划、发展前景
正文：
2012年12月18日，我校开展了为期两周的职业生涯体验。我的职业生涯体验的单位是在中国电信号百信息服务有限公司，因为是临时调到这个实习点，所以开始并不十分了解这个公司，心里也是惴惴不安。本以为是中国电信号码百事通的服务点，到了之后才知道这是中国电信旗下的一家传媒公司，所幸是我比较感兴趣的行业。
在我们的实习中，主要以讲课和实践相结合的方式进行职业体验。每天早上9:30我们便开始我们的工作或课程，11:30到13:30是午餐及午休时间，下班时间是16:30。两星期的体验中，我对号百公司及广告行业有了更多了解。
通过课程介绍，我们首先熟悉了号百公司。号百信息服务有限公司是中国电信股份有限公司的全资子公司。主要经营多媒体通信、信息服务和各类媒体及广告经营。号百公司依托于电信强大的技术优势，拥有丰富的媒体资源，例如LED、LCD、户外大牌、114等媒体。同时，还与国际上知名的4A广告公司建立了良好的合作关系。因此，号百公司是国内领先的一家传媒公司。
在这样一家优秀的公司实习，我对广告也有了更深入的
了解。生活中，广告无处不在，本来我以为广告公司只要做这三件事，广告创意策划、制作宣传海报、拍摄宣传片。在学习后，我才发现广告远不止这么简单。老师先为我们进行了职前培训，我们了解了广告的历史以及国际上一些优秀的广告公司和广告案例，并且了解了广告提案的含义及制作。工作也随之而来，老师要求我们分成ABC三组，每组五人，在天翼支付、新安怡母婴用品、九安保健用品中选择两项进行提案制作。于是，我们的职业体验就在课程与工作穿插中进行。而课程教授的广告相关知识和技能，如媒体排期、媒体执行、电信的LED查询系统、互联网移动媒体培训与ps培训都为我们制作提案提供了基础。在这些学习中，我们丰富了广告知识，对广告有了更精确的理解。在这样一个信息爆炸的时代，广告无孔不入，而广告公司也有更多的媒体选择，因此广告行业有着极大市场，尤其是一些新兴的媒体更是有极大的发展潜力，这些新兴媒体的发展空间中蕴藏的是无数的机会，所以这是一个挺有前途的职业。在和老师的交流中，我也发现该行业对专业的限制也没有那么严格，但是对能力有一定要求，比如数据统计能力、语言表达能力还有一些逻辑思维都是适应这份工作的重要因素。不过总体来说，这是一个不错的职业选择，受众广，潜力大。
在学习的同时，我们也在用心地准备我们的广告提案，开展我们的一系列工作。首先我们对产品行业做了市场分析，在查阅了大量资料后，基于一些可靠数据，我们定位了产品的消费人群，分析了产品在行业中的竞争力。我们一致认为，要进行广告宣传的很重要的一点事要接近我们的消费人群，还有就是要凸显产品的优点。而在具体的广告方案上，我们在媒体选择上下了很大工夫，比如，我们选择了LED屏进行广告投放，我们在电信全国160块屏幕中，比较其所在地段、价格、投放效果，逐个筛选出几块屏幕，并具体到每周每天广告播放次数进行排期及预算统计。在其它媒体的选择上，我们也仔细考量再进行广告投放。而后期的PPT制作，资料整合等等工作，更是让我们在汇报前一天忙到凌晨三点。在这次体验过后，我想自己的PPT制作技术也会上一大个台阶。汇报当天，我负责汇报的是新安怡母婴用品的提案，起初还有些小紧张，但我马上进入状态，我们的努力结晶给了我极大的底气与信心。最后，我们组的两份提案全部受到了老师的极大赞赏。老师说，他很感动我们在这么短的时间内可以把提案做到这个程度。其实，我也十分感动，两周来号百公司请了许多经理与职业来为我们培训，而每一位老师都是在百忙中抽出时间，本身工作都十分忙碌，甚至有老师在讲完课后马不停蹄赶去火车站要去出差。有心的公司，在结案后，还为我们准备了小奖品。两周的体验，结束了，公司对我们的态度让我受宠若惊，同时，一切的收获都让我受益匪浅。因此，我怀着一颗充实而又感恩的心结束了职业生涯体验。
这会是一次很难忘的经历，不仅仅是学到了专业的技能和学术知识，同时职场与社会也变得立体，我对未来的职业规划也逐渐清晰。至少，我今后的职业生涯会少走许多弯路。最后，感谢所有在这次职业生涯体验中帮助过我的所有人。
TCS塔塔职业生涯体验小结
张嘉文
摘要：
我们一行15位同学前往了上海浦东新区张江高科技术园区浦东软件园内的TCS塔塔信息技术中国股份有限公司上海分公司进行了为期九天的职业体验活动。我们分别从理论与实际工作上了解了TCS公司的DEG、Admin、IS、Delivery以及HR这五个部门，并系统地了解了TCS的运营模式及方法，并对其未来做了主观性的展望。同时，我们的沟通表达能力在这短短九天的体验活动中有了很大的提升。这次的职业体验，为我之后大学专业的选择以及之后工作岗位的选择提供了许多建设性的思路及想法。
关键词：
标准化、组织能力、对工作的热爱、沟通能力、成长、展望
正文：
当知晓自己要前往塔塔TCS公司职业体验时，有些期待，有些迷茫，因为不怎么了解这家国际500强企业到底从事哪个行业的工作。
首日和同学一起到公司时，感觉它与自己所想的模样有些许出入，并不是非常有所谓的“外企”的感觉，到是颇有种“央企”的味道。
塔塔集团的Vivek先生仅用短短一小时，便给了我们一个清晰的概况，包括塔塔集团在各领域中的发展，在各国的市场现状，管理经营模式，还有对社会所做的贡献及所获得的荣誉等等。我们还知道了TCS在中国的深圳、大连、宁波、杭州、上海、天津分别有六家分公司，在中国的员工总数在3000人以上，从事IT方面的工作。
起初的一两天里，各个部门的领导人都由于我们分享他们的工作职能以及自身经历等等。之后的五天里，我们一行15人分为五个小组分别在TCS的五个部门进行了实践活动，接下来我就以我们这组的体验顺序做一些简单的总结：
DEG部门
DEG的全称是Delivery Excellence
Group，旨在确保产品质量、确保产品满足客户需求，是一个（通过IQMS系统）针对不同国籍的客户的不同标准，通过IOS、CMMI等条款制定每个项目的特定要求准则以及对项目流程经行督促及对项目质量监管的一个部门。
DEG员工所需具备的素质及能力需求：学习新事物的热情，严谨仔细的态度、对这份工作的喜爱等等。
Admin部门
Admin就是通常所谓的行政部，管理着员工日常生活中大大小小的细节琐碎（所谓的后勤部门），例如：安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、维护记录管理，完成文件归档等，并肩负着与各部门及领导们交流沟通以及接待客户来访的责任。
Admin员工所需具备的素质及能力需求：能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说，熟练掌握个人电脑技术如MS
Word、Excel和PowerPoint，有创建多种专业文件的经验，具有一定的分析性思维，拥有较好的组织能力等。
IS部门
IS的全称为Information technology
Supporting，即为信息系统技术支持部，主要工作有建立和维护公司内外的网络系统和软硬件，以及帮助其他部门解决电脑系统操作使用中的问题等等。
IS员工所需具备的素质及能力需求：不断学习新知识的热情及毅力（IT行业的发展非常迅猛，软件、系统更新换代速度较快）、专业技术（如C语言、Java等）、对这份工作的热爱等等。
Delivery部门
在TCS，Delivery才是真正完成项目的部门，负责（客户要求的）项目由立项、设计、开发、测试、上线到交付后维护的全过程。每一个项目都会有Delivery中的一个团队来负责，团队中分有项目经理、质量监控人员、测试人员、开发人员、项目管理人员、数据库管理及项目系统安装人员等。
Delivery员工所需具备的素质及能力需求：有责任心、敢于承担重任、细致严谨、专业技术（如C语言、Java、Orical等）、对工作的热爱等
HR部门
HR全称是Human
Resources，即人力资源部。TCS的HR主要负责员工的招募，与大学的合作，员工薪资分配，员工绩效考核，员工培训发展，员工职位调动及法律协商等。（其中最重要的职能是招聘）
HR员工所需具备的素质及能力需求：开朗热情的性格，较好的沟通能力，良好的服务意识，较好地组织能力，对工作的热爱等。
通过这九天的体验与学习，我较清楚的了解了TCS公司以上五个部门的基本流程及员工基本需求的能力与素质。
除了对各部门的了解，我们还学习了一些在公司里所注意的礼仪以及Excel的一些功能。礼仪课程中，刘俊先生用清晰风趣的话语让我们认识到了在工作中形象管理、礼仪及认识文化差异性的重要。在形象管理这一板块，刘先生从衣着、行为举止、表情神态等诸多方面传授给我们许多准则和窍门。在礼仪这部分，刘先生让我们讨论了关于开门与进电梯这两个场景中需要注意到的细节。在文化差异这一板块中，刘先生向我们强调了认识文化差异的必要性，以及文化各方面的差异导致公司在管理运营模式的差异。在Excel训练的过程中，老师由浅入深一步步的讲解示范，使我们对在这之前自己掌握的一些技巧有了更深的理解，并且学习了一些新的功能，例如分析透视表、VLOOKUP等等。
当然，在这九天之中我们收获最多的还是总结和演讲的技巧。我们上台的演讲，在九天里，由生涩转为自然、由紧张转为自信、由随意转为正式、由中文转为英文、有个人转为团队。就这样在一次又一次的刻苦努力后，我们每位同学都收获了很多——我们变得更加自信！当我们站在台上时，我们的声音不再颤抖，笑容不再僵硬，眼神不再飘忽不定。我们拥有了在众人面前发表言论的勇气。
随着高科技越来越深入人们的生活，未来IT行业会发展的更加迅速并且TCS未来会面对着大量的机遇和挑战。从刚刚过去的九天的体验中，我粗浅地了解了一些TCS的运营模式，并基于此我有了一些展望：我认为TCS在中国可能会设立更多子公司，向一些类似成都、南京之类的二线城市发展，或许会在旗下成立一个专门针对中小型企业的分公司；可能业务会向医疗、环保等领域扩张；应该会利用云技术实现咨询服务的快速便捷（以及降低企业运营的成本）：可能会实现无区域办公等。
如果我将来要在TCS公司工作，我会选择HR这个部门，因为HR在整个公司中占有极其重要的地位而且我很乐意与不同的员工、求职者交流沟通。
我会在接下来的学习中更加努力，或许会在大学中学习有关的专业知识并参与各种的课程培训与实习，并最终选择这方面的工作。
