一、管理文化1、管理理念：简单、规范、严谨、高效2、管理思路：整章建制、完善标准、落实责任、严格考核3、管理方法：复杂问题简单化、简单问题精细化4、管理要求：有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录