授“渔”（40）：如何透过“高层治理” 挖掘未来潜力

授“渔”（40）：如何透过“高层治理” 挖掘未来潜力

前言：授人以“鱼”不如授人以“渔”，对“渔”有兴趣的读者不妨花点时间看看，所涉及个股仅为学习交流之用，不涉及对未来波动构成建议，敬请留意。

正文：
第六节、接触家长
“回归现实”这关都能通过的话，那么，接下来就不可避免要见家长了。这是非常敏感的，但却是不可或缺的一个环节。
正所谓“虎父无犬子”，什么样的家长也多少可以告诉我们，你所爱的人大概会是如何。当然，我们更应从中看到所爱之人的未来潜力。
在股票研究过程中，公司高层就是股票的家长。
“高层治理”栏包括三个小分类，分别是“高管列表”、“高管兼职”与“高管简介”。记住，高管就等于是船长，船如何航行与能够航行多远，最终都要看船长的策略与智慧。(图35)


图35
1、高管列表
不论做什么，人都是第一位的，有什么样的人就决定了什么样的企业。(图36)