王学进：实现学前教育发展蓝图需要更多的“幼教男团”
宁波镇海区现有2700多名幼师，男老师仅28名，占比1%。如何发挥1%男幼师的作用，镇海区教研室出了一新招：组建“幼教男团”。日前，成立仪式及第一次研修班在镇海区启迪幼儿园举行，让男幼师们有了一种找到家的感觉。（4月1日现代金报·甬上教育）
“幼教男团”完整的提法是：男幼师成长联盟。成立联盟的目的旨在提升男幼师的执教水平，增进他们的归属感。相比女幼师，男幼师的执教水平确实有诸多不及之处，这是由学前教育的特性和职责决定了的，但男幼师也有自己的强项，譬如遇事果断，有胆魄，沉稳干练，富有阳刚之气等，男女幼师如能形成互补，则会大大促进幼儿的健康成长，提升整个学前教育水平。
但受制于薪酬待遇、社会地位等客观条件限制，长期来，从事学前教育的男幼师的占比极低，阴盛阳衰的情形异常严重。如镇海区，占比仅为1%，一家幼儿园保证一个都做不到。试想一下，在“女儿国”里工作，男的有多寂寞和孤单？这样，又怎能让他们爱上幼教事业，安心从教呢？所以，找不到归属感的男幼师很多都跳槽，改行了。
如此一来，就形成了恶性循环：随着男幼师的不断流失，本来就极不合理的性别结构就更加失衡了，其导致的后果即孩子欠缺阳刚之气将会更加严重。
所以，无论从提高男幼师的执教水平，稳定幼师队伍，还是从改变幼师性别结构及增强孩子的阳刚之气考量，组建男幼师成长联盟都是必要的，而且也是迫切的。
在祝贺“幼教男团”成立的同时，笔者还想对这
宁波镇海区现有2700多名幼师，男老师仅28名，占比1%。如何发挥1%男幼师的作用，镇海区教研室出了一新招：组建“幼教男团”。日前，成立仪式及第一次研修班在镇海区启迪幼儿园举行，让男幼师们有了一种找到家的感觉。（4月1日现代金报·甬上教育）
“幼教男团”完整的提法是：男幼师成长联盟。成立联盟的目的旨在提升男幼师的执教水平，增进他们的归属感。相比女幼师，男幼师的执教水平确实有诸多不及之处，这是由学前教育的特性和职责决定了的，但男幼师也有自己的强项，譬如遇事果断，有胆魄，沉稳干练，富有阳刚之气等，男女幼师如能形成互补，则会大大促进幼儿的健康成长，提升整个学前教育水平。
但受制于薪酬待遇、社会地位等客观条件限制，长期来，从事学前教育的男幼师的占比极低，阴盛阳衰的情形异常严重。如镇海区，占比仅为1%，一家幼儿园保证一个都做不到。试想一下，在“女儿国”里工作，男的有多寂寞和孤单？这样，又怎能让他们爱上幼教事业，安心从教呢？所以，找不到归属感的男幼师很多都跳槽，改行了。
如此一来，就形成了恶性循环：随着男幼师的不断流失，本来就极不合理的性别结构就更加失衡了，其导致的后果即孩子欠缺阳刚之气将会更加严重。
所以，无论从提高男幼师的执教水平，稳定幼师队伍，还是从改变幼师性别结构及增强孩子的阳刚之气考量，组建男幼师成长联盟都是必要的，而且也是迫切的。
在祝贺“幼教男团”成立的同时，笔者还想对这