私企带薪休假难职工咋敢怒不敢言
2015-01-29 08:35阅读：
“休假”“饭碗”二选一·漫画 （图源网络）
私企带薪休假难职工咋敢怒不敢言
这是一个老话题了，不过，于今来说情况又有所不同。应该说，经过这些年政府和企业的共同努力，我国的带薪休假新政落实状况已经好转。仅以上海而言，据最新的国家统计局上海调查总队公布的专项调查显示，近三年85.9%的职工休过带薪年休假。然而，从数据看，上海仍有部分职工还未享受到带薪年休假政策的福利。那么，这是哪些企业的职工呢？聚焦一下，仍是原来的老大难企业——私企。
据最新的统计数据显示，从未享受到带薪休假的职工所在企业的所有制类型看，私营、个体企业落实不佳状况较为突出，有20.9%的私营企业、14.3%的个体经济职工未休假也未获补偿；从行业分类来看，居民服务业、制造业、住宿餐饮业等行业带薪年休假实施情况不佳，分别有14.4%、14.3%、11%的职工未按规定享受年休假待遇；从企业规模来看，企业规模越大，带薪年休假覆盖率就越高，小微企业带薪年休假落实情况较差。
