——论圈子管理中的“蚁球法则”
博客圈，是新浪为广大博客打造的一个延伸博客视野的平台。有了博客圈，我们可以到自己喜欢的圈子中寻找志同道合、志趣相投的博友，可以发文探讨大家喜欢的话题，也可以将自己的博文推荐到圈子中供大家品评。通过博客圈，我们扩展着交往的范围，发展着自己的人脉。不可否认，博客圈作为我们自发组织的一个团队，搞得好，就会具有“聚合产生价值、交流扩大影响、圈子广聚人气”的聚合功能，她能有效地弥补博客个体存在的互联互通不足的缺陷。
那么，如何发挥博客圈的上述作用，体现博客圈的聚合功能？我认为，关键在于圈子的管理和在管理过程中“抱团”的团队精神。在非洲丛林中有一种蚂蚁，它们虽弱小却靠着“团结一致，凝心聚力”而所向披靡，据说它们一旦在遭遇自然灾害和外敌时，成千上万的蚂蚁就会自动抱成一个“巨球”，以此来躲避灾害、对抗外力，从而求得生存。它们身上散发出来的那种超常的“团队精神”在给我们深深震撼的同时，也给了我们圈子管理者以深深的启迪，管理学上称之为“蚁球法则”。
当然，在博客世界里，我们比非洲蚂蚁要幸福的多了，我们几乎不会遇到外力的侵害和威胁，我们想博就博，只要博得开心，只求博得其乐。但独乐乐不如众乐乐，如何让大家聚在一起，博得一乐？这就需要好的管理，而管理好博客