貌美保姆可培养孩子文明交往的素养
作者：吴永麟
“我跟他们相处得很好啊，为什么又莫名其妙被退了呢？”昨日，29岁的年轻家政工小范，在一个月内第三次遭雇主退工，郁闷不已。回到自己所在家政公司后，她详细地向公司负责人报告了自己上工一周来的情况。（《荆楚网》07-22）
据报载，当小范来到雇主家后，却发现一些问题：女雇主要求小范只能穿宽大的家居服，要求小范所有事情只能单独跟自己说，女雇主因加班晚归时，会不断打电话问小范的行踪……果然，一周后，女雇主还是将小范喊到一边，说：“你在我们家还是不合适，我想找个年纪大点的保姆……”第二次，小范是去一个再婚家庭的雇主家带孩子，但10天后又遭遇同样结果；第三次去的家庭，女雇主将小范解聘后，打电话到公司说：“这不怪小范。我长期出差在外，多少有点不放心，家里还是找个45岁以上的保姆合适一些！”
貌美保姆一个月遭三次劝退，皆因女雇主不放心，反映了什么呢？这则新闻让人深思，女雇主不放心貌美保姆，将其劝退，从维护家庭稳定的角度看，这是可以理解的，但也反映了女雇主的一种心理焦虑。
作者：吴永麟
“我跟他们相处得很好啊，为什么又莫名其妙被退了呢？”昨日，29岁的年轻家政工小范，在一个月内第三次遭雇主退工，郁闷不已。回到自己所在家政公司后，她详细地向公司负责人报告了自己上工一周来的情况。（《荆楚网》07-22）
据报载，当小范来到雇主家后，却发现一些问题：女雇主要求小范只能穿宽大的家居服，要求小范所有事情只能单独跟自己说，女雇主因加班晚归时，会不断打电话问小范的行踪……果然，一周后，女雇主还是将小范喊到一边，说：“你在我们家还是不合适，我想找个年纪大点的保姆……”第二次，小范是去一个再婚家庭的雇主家带孩子，但10天后又遭遇同样结果；第三次去的家庭，女雇主将小范解聘后，打电话到公司说：“这不怪小范。我长期出差在外，多少有点不放心，家里还是找个45岁以上的保姆合适一些！”
貌美保姆一个月遭三次劝退，皆因女雇主不放心，反映了什么呢？这则新闻让人深思，女雇主不放心貌美保姆，将其劝退，从维护家庭稳定的角度看，这是可以理解的，但也反映了女雇主的一种心理焦虑。