按：本文是对《实战模拟：心情不好又遇到孩子犯错误》的总结，感谢各位朋友的参与，很多评论写的非常好，对本文的完成提供了N多帮助，谢谢啦！
场景：假若你是一个父亲，某天因为一个无心的错误，结果被上司“痛骂”一顿。当你带着不愉悦地心情回家后，巧的是孩子刚失手打破一个杯子。孩子看着你阴沉的脸，很识相地想躲开。此时，你会如何处理？
井中月解答：
对于这个案例，是很有意思的可以让孩子学习、模仿改正错误的例子。许多父母的第一反应，是看看孩子有没有受伤，从父母的责任上说，这没有错误。但实际上，当孩子犯了一个“错误”时，上来就指责是很不好的教育方式。孩子犯错误并不可怕，难的是孩子能不能认识到错误和如何改正错误。而父母指望单纯靠批评是很难让孩子真心认错的，就算认错也只是按照你的要求说一些话。
对于孩子来说，其模仿最多的就是父母。如果家庭最高地位的父亲，能把自己生活中的错误真实告诉孩子，并通过自己的纠错行为示范给孩子，孩子就知道犯错后是应该怎么去做。所以，在本案例中，父亲最好的办法是先告诉孩子，自己的情绪不好的原因是自己犯了错误所致，和孩子你没有任何关系。但父亲既然犯了错误，就要承担对应的责任，并想办法改正，争取下次不犯类似的错误。一般情况下，孩子会学会模仿承认自己问题的。
也许大家会担心这样做，父亲会丧失自己的尊严，但实际并不会的。在生活中有一个非常有趣的现象，当一个人在人际交往中，互动的双方都知道对方在不断观察、评价自己，所以会不自觉地调整自己的言辞、表情和行为。而在竖立自己形象的时候，往往会承认自己的某些小的不足，以期在抬高自己某些重要的地方，变得更加可信。这就是在心理学个人印象管理中的自我抬高策略。
若一个人，在社会中表现的非常完美，那就显得高不可攀了，难有人敢与其亲近。而当一个出众的人，有你一样的小错误和小毛病的时候，你就会非常地认同对方，其表现好的地方对你来说，不会认为是遥不可及的，感觉只要自
场景：假若你是一个父亲，某天因为一个无心的错误，结果被上司“痛骂”一顿。当你带着不愉悦地心情回家后，巧的是孩子刚失手打破一个杯子。孩子看着你阴沉的脸，很识相地想躲开。此时，你会如何处理？
井中月解答：
对于这个案例，是很有意思的可以让孩子学习、模仿改正错误的例子。许多父母的第一反应，是看看孩子有没有受伤，从父母的责任上说，这没有错误。但实际上，当孩子犯了一个“错误”时，上来就指责是很不好的教育方式。孩子犯错误并不可怕，难的是孩子能不能认识到错误和如何改正错误。而父母指望单纯靠批评是很难让孩子真心认错的，就算认错也只是按照你的要求说一些话。
对于孩子来说，其模仿最多的就是父母。如果家庭最高地位的父亲，能把自己生活中的错误真实告诉孩子，并通过自己的纠错行为示范给孩子，孩子就知道犯错后是应该怎么去做。所以，在本案例中，父亲最好的办法是先告诉孩子，自己的情绪不好的原因是自己犯了错误所致，和孩子你没有任何关系。但父亲既然犯了错误，就要承担对应的责任，并想办法改正，争取下次不犯类似的错误。一般情况下，孩子会学会模仿承认自己问题的。
也许大家会担心这样做，父亲会丧失自己的尊严，但实际并不会的。在生活中有一个非常有趣的现象，当一个人在人际交往中，互动的双方都知道对方在不断观察、评价自己，所以会不自觉地调整自己的言辞、表情和行为。而在竖立自己形象的时候，往往会承认自己的某些小的不足，以期在抬高自己某些重要的地方，变得更加可信。这就是在心理学个人印象管理中的自我抬高策略。
若一个人，在社会中表现的非常完美，那就显得高不可攀了，难有人敢与其亲近。而当一个出众的人，有你一样的小错误和小毛病的时候，你就会非常地认同对方，其表现好的地方对你来说，不会认为是遥不可及的，感觉只要自