=>博文目录
优秀的资产管理者
以业绩衡量，能超越指数基金的共同基金或是私募基金、家族资产管理者少之又少，长期来看他们面临众多诱惑，那些胜过指数基金的优秀资产管理者有哪些共性呢？总结一下：
1、管理者大部分都持有股份
根据基金资产的规模，一般应该持有至少1%的股份，资产规模小也要持有5%左右股份。当然成为少数的大股东更好。运行结构简单，没有财务虚假的企图。
2、敢于与众不同
如果大家都类似，那么最好成绩也就是和指数跑平，因此有些基金经理专门不走寻常路。比如当年的富达麦哲伦基金，在彼得林奇时代，他不跟从其他基金经理抱团取暖，独自寻找投资机会，他购买廉价资产，冷门小盘股。1982年，它最大投资就是美国国债，后来买了看似要破产的克莱斯勒，1986以20%资产买本田、沃尔沃、挪威铝业等外国公司，令其他正统基金经理难以琢磨。
3、不接纳新的投资者
他们大多只允许已有的股东来买更多的股份，而长期不接纳新投资人。避免在很多不合时宜时候使得基金过度膨胀而难以施展投资本领，耐得住诱惑，在同类管理者掌控资金迅速膨胀之时，优秀管理者更加注意坚决向投资者关闭通道，不让自己基金由于非业绩原因而迅速资产扩张。
代表基金有：先锋（Vanguard)、Longleaf、Wasatch等
4、不做广告
共同基金除了正常的招股说明外，很少做一些铺天盖地的广告，并且很少有过分诱惑性的语言来说明管理者的能力。私募基金更是低调成立，运行数年几乎没有扩大自己的影响，默默耕耘，只在最初的私募原始股东圈子内被熟悉和好评。
5、永远揭示风险
不管基金成立之初还是行进之中，管理人不开口则已，开口就谈管理资产面临的风险，永远是投资过热过激
优秀的资产管理者
以业绩衡量，能超越指数基金的共同基金或是私募基金、家族资产管理者少之又少，长期来看他们面临众多诱惑，那些胜过指数基金的优秀资产管理者有哪些共性呢？总结一下：
1、管理者大部分都持有股份
根据基金资产的规模，一般应该持有至少1%的股份，资产规模小也要持有5%左右股份。当然成为少数的大股东更好。运行结构简单，没有财务虚假的企图。
2、敢于与众不同
如果大家都类似，那么最好成绩也就是和指数跑平，因此有些基金经理专门不走寻常路。比如当年的富达麦哲伦基金，在彼得林奇时代，他不跟从其他基金经理抱团取暖，独自寻找投资机会，他购买廉价资产，冷门小盘股。1982年，它最大投资就是美国国债，后来买了看似要破产的克莱斯勒，1986以20%资产买本田、沃尔沃、挪威铝业等外国公司，令其他正统基金经理难以琢磨。
3、不接纳新的投资者
他们大多只允许已有的股东来买更多的股份，而长期不接纳新投资人。避免在很多不合时宜时候使得基金过度膨胀而难以施展投资本领，耐得住诱惑，在同类管理者掌控资金迅速膨胀之时，优秀管理者更加注意坚决向投资者关闭通道，不让自己基金由于非业绩原因而迅速资产扩张。
代表基金有：先锋（Vanguard)、Longleaf、Wasatch等
4、不做广告
共同基金除了正常的招股说明外，很少做一些铺天盖地的广告，并且很少有过分诱惑性的语言来说明管理者的能力。私募基金更是低调成立，运行数年几乎没有扩大自己的影响，默默耕耘，只在最初的私募原始股东圈子内被熟悉和好评。
5、永远揭示风险
不管基金成立之初还是行进之中，管理人不开口则已，开口就谈管理资产面临的风险，永远是投资过热过激