开学在即，因为人员调动。教师工作安排实属难事。一个暑期校长就在思考如何用人。就在今天的开学筹备会上，校长依然用激情激励大家，不忘初心，奉献讲台，做个自我认知高尚的人。我在心里这样想的，其实同台唱戏，要想成就孩子的梦想，每个人必须付出，必须努力。也就是换位思考一下，做个厚道的人，尽自己所能，竭尽全力吧。不指责人，不给人难堪。
北宋韩琦是一代名臣，他有一次晚上看书，旁边帮他执灯的士兵有点不专注，分了神，把他的鬓发稍微烧了一下。当下他头也没转，顺手就把这个火给灭掉。过了一会儿，他发觉有点情况，转头一看，那个士兵已经被换掉了。他说刚刚那个执灯的人，底下的人就说，他把将军的鬓发都烧到了，就把他换掉了。结果韩琦说，你把他找回来，他已经知道怎么不烧到人了。事情已经发生了，在那边又大骂他一顿，伤了自己厚道，同时也让对方更难受。厚道的人，多包容、宽恕别人。大家想一想，这个士兵假如真的被调走了，铁定先处罚，可能以后他就很难发展了。
所以韩琦他不忍心，一点小错误，不愿意责罚人家，要把他叫回来。我想这个士兵，一辈子都会死心塌地跟着韩琦。
不只这个士兵，当其他士兵听到自己的将军这样包容底下的人，一定无不感佩将军的度量和对士兵的爱护，那不是整个军队士气都大增？
待人厚道是上等的智力，厚道的人懂得给别人多留些空间，不过分指责，不给人难堪。
一个人在一个团体当中要想赢得他人的尊重，不能包容，一听别人批评就跟人家对立，甚至于搞一派一派，那对团队的负面影响就很大。
所以，人要想拥有自己想要的尊严，愈应该有一种态度，一言一行、一举一动都应该让这个团体的风气愈来愈好。所谓公门的人素质高，“公门好修行”，当官的、在高位的人好修行，因为他影响的面大。
同样的，从另外一个角度看，公门好造业，态度不对，做人不厚道，带坏底下的人，带坏风气，这个负面影响及所负责任就大了。所以每个人都要慎独，替别人着想，自己厚道做人，对别人少一份责难，多一份宽容，多一份理解，才是远离负面结果最好的方法。
北宋韩琦是一代名臣，他有一次晚上看书，旁边帮他执灯的士兵有点不专注，分了神，把他的鬓发稍微烧了一下。当下他头也没转，顺手就把这个火给灭掉。过了一会儿，他发觉有点情况，转头一看，那个士兵已经被换掉了。他说刚刚那个执灯的人，底下的人就说，他把将军的鬓发都烧到了，就把他换掉了。结果韩琦说，你把他找回来，他已经知道怎么不烧到人了。事情已经发生了，在那边又大骂他一顿，伤了自己厚道，同时也让对方更难受。厚道的人，多包容、宽恕别人。大家想一想，这个士兵假如真的被调走了，铁定先处罚，可能以后他就很难发展了。
所以韩琦他不忍心，一点小错误，不愿意责罚人家，要把他叫回来。我想这个士兵，一辈子都会死心塌地跟着韩琦。
不只这个士兵，当其他士兵听到自己的将军这样包容底下的人，一定无不感佩将军的度量和对士兵的爱护，那不是整个军队士气都大增？
待人厚道是上等的智力，厚道的人懂得给别人多留些空间，不过分指责，不给人难堪。
一个人在一个团体当中要想赢得他人的尊重，不能包容，一听别人批评就跟人家对立，甚至于搞一派一派，那对团队的负面影响就很大。
所以，人要想拥有自己想要的尊严，愈应该有一种态度，一言一行、一举一动都应该让这个团体的风气愈来愈好。所谓公门的人素质高，“公门好修行”，当官的、在高位的人好修行，因为他影响的面大。
同样的，从另外一个角度看，公门好造业，态度不对，做人不厚道，带坏底下的人，带坏风气，这个负面影响及所负责任就大了。所以每个人都要慎独，替别人着想，自己厚道做人，对别人少一份责难，多一份宽容，多一份理解，才是远离负面结果最好的方法。