大衰退年代--全球化的宿命
一旦经济跨越了刘易斯拐点，农村的剩余劳动力慢慢会耗竭，情况会彻底向着有利于工人的方向转变，所有企业被迫支付更高的工资。这个阶段由于工人的购买力快速提升，企业也有充足的理由去扩大规模。随着工资水平的快速提高，工人的工作保障也显著提升，因为企业努力留住员工，终生就业和论资排辈的薪酬体系更加普遍。当工资水平载提高时，由于国内制造业不再具备竞争力，企业被迫寻找海外的其他生产地。企业认识到海外投资的资本收益高于国内，从刘易斯拐点后的黄金时代慢慢过渡到被追赶时代。在崭新的被追赶时期，企业对待工人的方式再次发生变化，因为企业可以选择海外的劳动力资源。随着资本更多地出走出海外，而不是在国内继续生产，企业国内投资的积极性更低。由于投资放缓，黄金时代劳动力增长飙升的状态不存在了，也开始减速。现在绝大多数发达国家能够看到这个趋势，随着生产力增长放缓，工资开始出现停滞。在这个时点，个体工人的能力第一次开始起到重要作用，因为只有那些海外工人不能做的事情的工人可以继续获得成功。如果说在刘易斯拐点前的城市化阶段工人是“收剥削”的，在刘易斯拐点后的成熟阶段工人是“被关照”的，那么在刘易斯拐点后的被追赶阶段工人完全“靠自己”，因为企业不太愿意投资与劳动力节约型设备提高国内劳动生产力。工人必须自我投资，从而提高自己的生产力和市场竞争力。在被追赶阶段，在面对追赶者的竞争必须非常敏捷且富有弹性的产业中，工作保障和年功序列工资越来越少，更具有弹性的劳动力市场已经成为欧洲的主要。
经济发展三阶段中消费者行为的变化，工人也是消费者，随着经济的发展，他们的消费行为也在发生变化。在刘易斯拐点后的工业化阶段，工人所得较少，工人有限的产出所得份额成为消费约束，低收入业导致低储蓄。绝大多数的储蓄和投资行为都是资产阶级行为，资本家不仅拥有更大的产能份额，而且有更高的储蓄倾向。一旦经济跨过刘易斯拐点，工资水平快速增长，消费者的理念开始变化。
一旦经济跨越了刘易斯拐点，农村的剩余劳动力慢慢会耗竭，情况会彻底向着有利于工人的方向转变，所有企业被迫支付更高的工资。这个阶段由于工人的购买力快速提升，企业也有充足的理由去扩大规模。随着工资水平的快速提高，工人的工作保障也显著提升，因为企业努力留住员工，终生就业和论资排辈的薪酬体系更加普遍。当工资水平载提高时，由于国内制造业不再具备竞争力，企业被迫寻找海外的其他生产地。企业认识到海外投资的资本收益高于国内，从刘易斯拐点后的黄金时代慢慢过渡到被追赶时代。在崭新的被追赶时期，企业对待工人的方式再次发生变化，因为企业可以选择海外的劳动力资源。随着资本更多地出走出海外，而不是在国内继续生产，企业国内投资的积极性更低。由于投资放缓，黄金时代劳动力增长飙升的状态不存在了，也开始减速。现在绝大多数发达国家能够看到这个趋势，随着生产力增长放缓，工资开始出现停滞。在这个时点，个体工人的能力第一次开始起到重要作用，因为只有那些海外工人不能做的事情的工人可以继续获得成功。如果说在刘易斯拐点前的城市化阶段工人是“收剥削”的，在刘易斯拐点后的成熟阶段工人是“被关照”的，那么在刘易斯拐点后的被追赶阶段工人完全“靠自己”，因为企业不太愿意投资与劳动力节约型设备提高国内劳动生产力。工人必须自我投资，从而提高自己的生产力和市场竞争力。在被追赶阶段，在面对追赶者的竞争必须非常敏捷且富有弹性的产业中，工作保障和年功序列工资越来越少，更具有弹性的劳动力市场已经成为欧洲的主要。
经济发展三阶段中消费者行为的变化，工人也是消费者，随着经济的发展，他们的消费行为也在发生变化。在刘易斯拐点后的工业化阶段，工人所得较少，工人有限的产出所得份额成为消费约束，低收入业导致低储蓄。绝大多数的储蓄和投资行为都是资产阶级行为，资本家不仅拥有更大的产能份额，而且有更高的储蓄倾向。一旦经济跨过刘易斯拐点，工资水平快速增长，消费者的理念开始变化。