拍马屁的高招
有些同志对叶老师讲，其单位领导居高位，还需其一个下级人员的赞美或肯定吗？从对方的观念理解，领导有权有势，似乎什么都不缺，更看不上下级人员的溢美之词，认为领导根本不需要这些看似虚头巴脑的东西。
针对这个问题，还是回到我曾经讲到的管理理论，领导有组织利益与私人利益需求，且私人利益需求分为物质利益需求和精神利益需求两大块。
领导不缺钱、不缺权、当然更不缺美女作伴，但领导拥有这些之后，其精神世界是空虚的，且正因为其物质层面的崇高地位，则更需要别人的吹捧、更有理由使别人迎合其精神领域的需要。
只不过需要注意的是，你在拍领导马屁的同时，也要顺带拍一拍同僚的马屁，你眼里可以装满了领导，但不能目中无其他同僚，否则，领导也不会因为你拍了他的马屁，就会替你去搽同僚的屁股。
对此问题的有效处理方式为，你必须安抚大部分同僚，使得这些人员即便不支持你，但至少不为难你，这就够了，如此，你再全力投入拍领导马屁的环境当中，就会走的更远。
1、请教是一种双赢
有同志表示，其与领导也没有什么工作好汇报的，尤其是跨级领导，在很多时候，没有直接的工作请示汇报关系，想靠拢领导又无从下手，如果说你没有什么工作问题可向领导汇报，且与某领导也没有直接的工作对接关系，其实，对此你只需向领导请教问题，就能展开彼此交流。
比方说，某某问题你不懂，真诚向领导请教，领导出于人性的好为人师本
有些同志对叶老师讲，其单位领导居高位，还需其一个下级人员的赞美或肯定吗？从对方的观念理解，领导有权有势，似乎什么都不缺，更看不上下级人员的溢美之词，认为领导根本不需要这些看似虚头巴脑的东西。
针对这个问题，还是回到我曾经讲到的管理理论，领导有组织利益与私人利益需求，且私人利益需求分为物质利益需求和精神利益需求两大块。
领导不缺钱、不缺权、当然更不缺美女作伴，但领导拥有这些之后，其精神世界是空虚的，且正因为其物质层面的崇高地位，则更需要别人的吹捧、更有理由使别人迎合其精神领域的需要。
只不过需要注意的是，你在拍领导马屁的同时，也要顺带拍一拍同僚的马屁，你眼里可以装满了领导，但不能目中无其他同僚，否则，领导也不会因为你拍了他的马屁，就会替你去搽同僚的屁股。
对此问题的有效处理方式为，你必须安抚大部分同僚，使得这些人员即便不支持你，但至少不为难你，这就够了，如此，你再全力投入拍领导马屁的环境当中，就会走的更远。
1、请教是一种双赢
有同志表示，其与领导也没有什么工作好汇报的，尤其是跨级领导，在很多时候，没有直接的工作请示汇报关系，想靠拢领导又无从下手，如果说你没有什么工作问题可向领导汇报，且与某领导也没有直接的工作对接关系，其实，对此你只需向领导请教问题，就能展开彼此交流。
比方说，某某问题你不懂，真诚向领导请教，领导出于人性的好为人师本