平衡单决策主要用于若干个职业中选择，定位一个最合理的职业发展方向的情况。通常我们根据个性与职业的匹配关系，逐步缩小适合自我的职业范围，最后留下若干个职业来进行全面评估，以确定最佳的职业定位，而此时较好的评估方法就是采用平衡单决策模型。
评估时首先要确定需评估的角度和指标。如果对不同的职业采用不同的评判指标，只能是“公说公有理，婆说婆有理”，难以得到客观科学的结果，所以对不同的职业我们必须用统一的指标来评判才能有效进行比较，得到所要的结果。因此我们首先需要明确的就是平衡单决策的维度与相关因素，即评估的角度和指标。其次，作为一种操作性评估工具，我们需要明确使用的步骤和注意事项，即明确评估的技术要求，才能具体实施评估。最后，为了大家较好掌握职业定位平衡单技术，我们提供了详细的实例。
另外，平衡单决策技术除了可以用于职业定位决策外，还可用于就业选择、高考院校及专业报名选择，甚至婚姻选择等，只要是在若干个相关项目中选择其中最合理的决策时都可以采用这种技术，不过决策中的维度和相关因素要作出相应调整。
一、职业定位平衡单决策的维度与相关因素
我们提出了职业定位决策的三维度与相关因素的模型。即个人、职业和环境三方面来考虑职业定位的各种因素，具体如下：
1．个人维度：主要考虑的因素是：符合气质和性格特性、符合职业兴趣、符合职业价值观、符合核心能力等
2．职业维度：主要考虑的因素有：职业地位与声望、收入、工作环境、职业资格、职业资历、就业竞争、职业发展空间、人际关系扩展、职业风险、职业压力等。
3．环境维度：主要考虑的因素有：行业因素、地域社会经济因素、可借助的人脉资源、符合家庭期待、得到师长同学认可、减少家庭经济负担等。
以上这些因素与我们前面学习的内容相关，更便于我们进行评估。无论采用哪一种维度及相关因素来评估决策，都必须与个人的实际情况相结合。在实际的职业发展规划中，维度可以统一考虑哪
评估时首先要确定需评估的角度和指标。如果对不同的职业采用不同的评判指标，只能是“公说公有理，婆说婆有理”，难以得到客观科学的结果，所以对不同的职业我们必须用统一的指标来评判才能有效进行比较，得到所要的结果。因此我们首先需要明确的就是平衡单决策的维度与相关因素，即评估的角度和指标。其次，作为一种操作性评估工具，我们需要明确使用的步骤和注意事项，即明确评估的技术要求，才能具体实施评估。最后，为了大家较好掌握职业定位平衡单技术，我们提供了详细的实例。
另外，平衡单决策技术除了可以用于职业定位决策外，还可用于就业选择、高考院校及专业报名选择，甚至婚姻选择等，只要是在若干个相关项目中选择其中最合理的决策时都可以采用这种技术，不过决策中的维度和相关因素要作出相应调整。
一、职业定位平衡单决策的维度与相关因素
我们提出了职业定位决策的三维度与相关因素的模型。即个人、职业和环境三方面来考虑职业定位的各种因素，具体如下：
1．个人维度：主要考虑的因素是：符合气质和性格特性、符合职业兴趣、符合职业价值观、符合核心能力等
2．职业维度：主要考虑的因素有：职业地位与声望、收入、工作环境、职业资格、职业资历、就业竞争、职业发展空间、人际关系扩展、职业风险、职业压力等。
3．环境维度：主要考虑的因素有：行业因素、地域社会经济因素、可借助的人脉资源、符合家庭期待、得到师长同学认可、减少家庭经济负担等。
以上这些因素与我们前面学习的内容相关，更便于我们进行评估。无论采用哪一种维度及相关因素来评估决策，都必须与个人的实际情况相结合。在实际的职业发展规划中，维度可以统一考虑哪