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基于迪克·凯瑞模式的教学系统设计分析

2017-10-29 18:17阅读:
教学系统设计是20世纪60年代以来逐渐形成和发展起来的一门实践性很强的新兴学科,是教育技术领域中的一个重要分支。作为教育技术学科体系中的核心课程,教学系统设计以解决教学问题、优化学习为目的,其理论研究与实践吸收了多种学科领域的优秀研究成果,是一个跨学科研究的领域。关于教学系统设计的定义,不同的学者从不同的角度出发给出了不同的答案,但是他们的共同点都可以概括为:教学系统设计是以促进学习者的学习为根本目的,运用系统方法,将学习理论与教学理论等相关原理转换成对教学目标、教学内容、教学方法和教学策略、教学评价等环节进行具体计划,并创设有效的教与学系统的“过程”或“程序”。
为了更好的研究教学系统设计来促进教学效果,不同流派的学者提出了不同的教学设计模型,如
ADDIE模型:
A:analysis分析--学习需求分析,学习者分析,教学内容分析,学习环境分析
D:design 设计--教学目标设计,教学单元或主题设计,活动内容设计,教学评价设计
D:development开发--教师教学评价,学生学习评价,教学材料评价
I:implement 实施
E:evaluate 评价
ASSURE模式:
A:analyze learners 分析学习者
S:state objectives 陈述教学目标
S:select methods,media and material 选择媒体和资料
U:utilize media and material 使用媒体和资料
R:require learners paticipation 鼓励学习者参与到学习活动中
E:evaluate and reise 评价与修正
还有史密斯·雷根、迪克··凯瑞模式等,接下来将以迪克·凯瑞模式为代表 ,对教学系统设计的要素进行分析。
基于迪克·凯瑞模式的教学系统设计分析

教学目标分析
教学目标是对学习者通过教学后应该表现出来的可见行为的具体的、明确的表述,它是预先确定的、通过教学可以达到的并用现代技术手段可以测量的教学效果。为了更好的多教学目标进行分析,学者又对教学目标提出了分类。教学目标分类理论最早是在20世纪50年代由以布鲁姆为代表的美国心理学家提出的。
1)布鲁姆的教育目标分类:布鲁姆将教学活动所要实现的整体目标分为认知、动作技能和情感三大领域,并1从 实现各个领域的最终目标出发确定相关的子目标序列。
2)加涅的学习结果分类理论:他将学习结果分为:言语信息、智力技能、认知策略、动作技能和态度五个方面。
教学目标分析的方法:
1)归类分析法:适用于相互之间没有逻辑关系的言语信息
2)层级或先决条件分析法:用来揭示教学目标所需掌握的从属技能的教学内容分析
3)信息加工分析法:是将教学目标要求的心理过程展示出来
4)图解分析法:用直观形式揭示教学内容要素及相互联系的内容分析方法
编写绩效目标:
教学目标的ABCD表述方法:
A:audience对象--教学对象
B:behavior行为--学习者行为的变化
C:condition条件--行为发生的条件
D:degree标准--行为改变的程度
开发教学策略:
教学策略是为了实现特定的教学目标而采用的教学内容顺序、教学环节、教学组织形式、教学方法、教学媒体等因素的综合考虑。
1)梅瑞尔的五星教学法:以问题为中心
a.激活先前经验
b.示范技能
c.应用技能
d.与真实世界活动相整合
2)支架式教学
搭脚手架-->进入情景-->自主探索-->协作学习-->效果评价


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