政策丨陕西省2021年中小学教学能手评选工作
教师处日前，陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅联合下发通知，安排部署2021年全省中小学教学能手评选工作。2021年省级分配参赛名额1000个（含少先队辅导员），拟评选命名省级教学能手800名左右。
通知规定，
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日前，陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅联合下发通知，安排部署2021年全省中小学教学能手评选工作。2021年省级分配参赛名额1000个（含少先队辅导员），拟评选命名省级教学能手800名左右。
通知规定，
参加2021年中小学教学能手评选的对象包括全省普通中小学、幼儿园、教师进修学校、职业中学教师和各级教科研部门教研员，重点是教学一线教师。参加省教学能手评选人员应获得市级教学能手及以上称号，具备相应教师资格，教龄满5年，年龄不超过55周岁。
通知指出，评选依据教育部中小学科目设置确定参评学科，讲课内容按照教育部颁布的最新学科课程标准执行。参评人选应按序参加抽题、备课、讲课、反思、答辩，专家组对其进行综合评价，按比例确定推荐人选。各级教学能手评选必须严格审查参评资格，切实做到全员参与，层层选拔，逐级评选，公开公正。各地要统筹考虑不同类型、不同层次的学校，特别是关注乡村学校、薄弱学科、STEM教育、学前教育教师及教研员在各级评选中的比例；在评选时应在省、市教学能手评委库中抽取评委。市级评选应在6月15日前完成，省级评选拟定7月中上旬举行。
通知要求，获得教学能手等骨干称号的教师，应在教师队伍建设中发挥示范引领和辐射带动作用。各地、各校要采取多种措施，切实加强对教学能手的培养、考核、管理和使用，积极创设条件，为其发挥骨干作用提供必要的支持和保障，鼓励教学能手到乡村学校任教交流或定点帮扶。教学能手实行动态管理，每5年为一个使用考核周期，由所在单位结合单位年度考核进行个人年度考核，县（区）级教育行政部门复核；对任期满5年的教学能手实行周期考核，考核结果作为继续享受相关称号和待遇的依据。获得教学能手及以上骨干教师称号和荣誉的，原则上应在本县区服务至少三年方可流动。
通知强调，对三年服务期内，未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的教学能手，取消相关政府待遇，取消其参与各级组织的评审评优督导及教师资格考试考官资格，终止其骨干培养与晋级资格。对未经组织人事部门和教育行政部门同意，恶意从边远地区或乡村学校“挖取”人才的，将停止聘用学校评优资格，包括各级师德先进、优秀教师、特级教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。
全省普通中小学、幼儿园、教师进修学校、职业中学教师和各级教科研部门教研员，重点是教学一线教师。已获得陕西省教学能手及以上骨干教师称号的原则上不再参评。
省级分配参赛名额1000个（含少先队辅导员，下同），拟评选命名省级教学能手800名左右，具体指标分配详见下表↓↓
备注：
1．各市分配的指标数量依据2020年11月全省教师队伍统计数据核算而成；
2．各级教师进修学校、教研机构比例之和不超过各市（区）名额数量的10%；
3．推荐范围为中小学（含幼儿园、教师进修学校、特殊教育学校）教师和各级教科研单位教研员）；少先队辅导员教学能手评选由团省委牵头另行组织，各级教育、人社部门要联合同级团委做好少先队活动科目教学能手的评选、推荐工作，最终省级将评选、命名少先队教学能手60名左右。
（一）统一条件。参加省教学能手评选人员应获得市级教学能手及以上称号，为适应新时代中小学骨干体系建设新要求，参评教师应具备相应教师资格，教龄满5年，年龄不超过55周岁。
（二）明确标准。依据教育部中小学科目设置确定参评学科，讲课内容按照教育部颁布的最新学科课程标准执行。评选细则由同级评选工作领导小组制定，并报省教育厅备案。
（三）严格程序。省教育厅、省人社厅成立省评选工作领导小组及办公室（设在省教育厅教师工作处）；各市县、各学校应成立相应机构，组织评选工作。参评人选应按序参加抽题、备课、讲课、反思、答辩，专家组对其进行综合评价，按比例确定推荐人选，经同级评选工作领导小组审查并公示无异议后上报。
（四）高度重视，精心部署。各级教育、人社行政部门要高度重视，加强组织领导，早布置、早落实，并将本市和所辖县区布置评选工作的文件及相关制度及时报省评选工作领导小组办公室备案，确保评选工作扎实平稳有序开展。
（五）严格评选，保证质量。各级教学能手评选必须严格审查参评资格，切实做到全员参与，层层选拔，逐级评选，公开公正。各级评选工作领导小组要检查和督导辖区中小学校开展教学能手评选工作的全过程。凡未按照评选程序和办法执行的单位和部门，一经查实通报批评；情节特别严重的，取消参评成绩和资格。2021年我省评选继续使用“陕西省教学能手评选抽签系统”，该系统及试题库供各市县免费使用。市级评选应在6月15日前完成。省级评选拟定7月中上旬举行，具体事宜另文通知。
（六）统筹学科学段，确保均衡。各地要统筹考虑不同类型、不同层次的学校，特别是关注乡村学校、薄弱学科、STEM教育、学前教育教师及教研员在各级评选中的比例；在评选时应在省、市教学能手评委库中抽取评委。
（一）落实相关待遇。授予教学能手称号，颁发荣誉证书。各地、各校要负责在绩效工资中设立教学能手津贴，按照每人每月200元标准按月发放；有条件的地方可适当提高标准；同时具备多个称号按最高标准发放。省教学能手申报高一级教师职称时优先晋职，并免教育教学技能测试。各级教育、人社部门要负责督导教学能手津贴和待遇的落实。
（二）发挥引领作用。获得教学能手等骨干称号的教师，应在教师队伍建设中发挥示范引领和辐射带动作用。各地、各校要采取多种措施，切实加强对教学能手的培养、考核、管理和使用，积极创设条件，为其发挥骨干作用提供必要的支持和保障，鼓励教学能手到乡村学校任教交流或定点帮扶。
（三）实行动态管理。
1．原则上每5年为一个使用考核周期，由所在单位结合单位年度考核进行个人年度考核，县（区）级教育行政部门复核；对任期满5年的教学能手实行周期考核，考核结果作为继续享受相关称号和待遇的依据。
2．在使用周期内未认真履职，经周期考核不合格或本单位年度考核有1次不合格的，取消教学能手荣誉称号和相应待遇。凡离开教育教学岗位，或年度考核不合格，或使用周期结束经考核不合格的停止发放。
3．获得教学能手及以上骨干教师称号和荣誉的，原则上应在本县区服务至少三年方可流动。对三年服务期内，未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的教学能手，取消相关政府待遇，取消其参与各级组织的评审评优督导及教师资格考试考官资格，终止其骨干培养与晋级资格；对未经组织人事部门和教育行政部门同意，恶意从边远地区或乡村学校“挖取”人才的，将停止聘用学校评优资格，包括各级师德先进、优秀教师、特级教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。
4．建立“骨干教师”管理系统。各地应定期对辖区“三级三类”骨干教师、特级教师以及正高级教师流动情况进行调研，将私自流动（含辞职）人员信息于每年9月30日前报省教育厅备案；同时，要认真分析骨干教师流失原因，采取有效措施，确保人才留得住、用得上、教得好。
（一）《陕西省中小学教学能手推荐人选一览表》（附件2，一式2份，电子版使用 Excel格式制作）。
（二）推荐人选材料
1．《陕西省教学能手审批表》（附件3，一式一份），请用Word文档制作，使用A3或A4纸型双面印制，电子版和纸质版同时报送。各地、各校要指导参评教师按要求规范制表、填表。
2．参评教师2020年校本研修工作总结、2021年校本研修工作计划、2018-2020年培训情况（在“陕西省中小学教师培训管理系统”http://jspx.sneducloud.com打印）和10节课教案电子版。
3．参评教师近期2寸正面免冠照片电子版，照片以“姓名+单位”命名；每人建一个电子文件夹，以“学段+学科+姓名+单位”命名。各级有关部门应在附件2、3的相应位置加盖公章确认。
（三）各地、各校应于2021年6月25日前将上述材料（相关附件电子版可在省教育厅门户网站http://www.snedu.gov.cn/“教育厅文件”栏目下载）报陕西省教学能手评选工作领导小组办公室。各地、各校在评选工作中如有好的做法和意见建议，请及时报告省教育厅教师处、省人社厅专技处。联系人及联系方式：
党江平（省人社厅专技处） 029-63915099
韩润社（省教育厅教师处） 029-88668929
报送地址：西安市长安南路563号陕西省教育厅教师处
邮政编码：710061
通知指出，评选依据教育部中小学科目设置确定参评学科，讲课内容按照教育部颁布的最新学科课程标准执行。参评人选应按序参加抽题、备课、讲课、反思、答辩，专家组对其进行综合评价，按比例确定推荐人选。各级教学能手评选必须严格审查参评资格，切实做到全员参与，层层选拔，逐级评选，公开公正。各地要统筹考虑不同类型、不同层次的学校，特别是关注乡村学校、薄弱学科、STEM教育、学前教育教师及教研员在各级评选中的比例；在评选时应在省、市教学能手评委库中抽取评委。市级评选应在6月15日前完成，省级评选拟定7月中上旬举行。
通知要求，获得教学能手等骨干称号的教师，应在教师队伍建设中发挥示范引领和辐射带动作用。各地、各校要采取多种措施，切实加强对教学能手的培养、考核、管理和使用，积极创设条件，为其发挥骨干作用提供必要的支持和保障，鼓励教学能手到乡村学校任教交流或定点帮扶。教学能手实行动态管理，每5年为一个使用考核周期，由所在单位结合单位年度考核进行个人年度考核，县（区）级教育行政部门复核；对任期满5年的教学能手实行周期考核，考核结果作为继续享受相关称号和待遇的依据。获得教学能手及以上骨干教师称号和荣誉的，原则上应在本县区服务至少三年方可流动。
通知强调，对三年服务期内，未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的教学能手，取消相关政府待遇，取消其参与各级组织的评审评优督导及教师资格考试考官资格，终止其骨干培养与晋级资格。对未经组织人事部门和教育行政部门同意，恶意从边远地区或乡村学校“挖取”人才的，将停止聘用学校评优资格，包括各级师德先进、优秀教师、特级教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。
全省普通中小学、幼儿园、教师进修学校、职业中学教师和各级教科研部门教研员，重点是教学一线教师。已获得陕西省教学能手及以上骨干教师称号的原则上不再参评。
省级分配参赛名额1000个（含少先队辅导员，下同），拟评选命名省级教学能手800名左右，具体指标分配详见下表↓↓
备注：
1．各市分配的指标数量依据2020年11月全省教师队伍统计数据核算而成；
2．各级教师进修学校、教研机构比例之和不超过各市（区）名额数量的10%；
3．推荐范围为中小学（含幼儿园、教师进修学校、特殊教育学校）教师和各级教科研单位教研员）；少先队辅导员教学能手评选由团省委牵头另行组织，各级教育、人社部门要联合同级团委做好少先队活动科目教学能手的评选、推荐工作，最终省级将评选、命名少先队教学能手60名左右。
（一）统一条件。参加省教学能手评选人员应获得市级教学能手及以上称号，为适应新时代中小学骨干体系建设新要求，参评教师应具备相应教师资格，教龄满5年，年龄不超过55周岁。
（二）明确标准。依据教育部中小学科目设置确定参评学科，讲课内容按照教育部颁布的最新学科课程标准执行。评选细则由同级评选工作领导小组制定，并报省教育厅备案。
（三）严格程序。省教育厅、省人社厅成立省评选工作领导小组及办公室（设在省教育厅教师工作处）；各市县、各学校应成立相应机构，组织评选工作。参评人选应按序参加抽题、备课、讲课、反思、答辩，专家组对其进行综合评价，按比例确定推荐人选，经同级评选工作领导小组审查并公示无异议后上报。
（四）高度重视，精心部署。各级教育、人社行政部门要高度重视，加强组织领导，早布置、早落实，并将本市和所辖县区布置评选工作的文件及相关制度及时报省评选工作领导小组办公室备案，确保评选工作扎实平稳有序开展。
（五）严格评选，保证质量。各级教学能手评选必须严格审查参评资格，切实做到全员参与，层层选拔，逐级评选，公开公正。各级评选工作领导小组要检查和督导辖区中小学校开展教学能手评选工作的全过程。凡未按照评选程序和办法执行的单位和部门，一经查实通报批评；情节特别严重的，取消参评成绩和资格。2021年我省评选继续使用“陕西省教学能手评选抽签系统”，该系统及试题库供各市县免费使用。市级评选应在6月15日前完成。省级评选拟定7月中上旬举行，具体事宜另文通知。
（六）统筹学科学段，确保均衡。各地要统筹考虑不同类型、不同层次的学校，特别是关注乡村学校、薄弱学科、STEM教育、学前教育教师及教研员在各级评选中的比例；在评选时应在省、市教学能手评委库中抽取评委。
（一）落实相关待遇。授予教学能手称号，颁发荣誉证书。各地、各校要负责在绩效工资中设立教学能手津贴，按照每人每月200元标准按月发放；有条件的地方可适当提高标准；同时具备多个称号按最高标准发放。省教学能手申报高一级教师职称时优先晋职，并免教育教学技能测试。各级教育、人社部门要负责督导教学能手津贴和待遇的落实。
（二）发挥引领作用。获得教学能手等骨干称号的教师，应在教师队伍建设中发挥示范引领和辐射带动作用。各地、各校要采取多种措施，切实加强对教学能手的培养、考核、管理和使用，积极创设条件，为其发挥骨干作用提供必要的支持和保障，鼓励教学能手到乡村学校任教交流或定点帮扶。
（三）实行动态管理。
1．原则上每5年为一个使用考核周期，由所在单位结合单位年度考核进行个人年度考核，县（区）级教育行政部门复核；对任期满5年的教学能手实行周期考核，考核结果作为继续享受相关称号和待遇的依据。
2．在使用周期内未认真履职，经周期考核不合格或本单位年度考核有1次不合格的，取消教学能手荣誉称号和相应待遇。凡离开教育教学岗位，或年度考核不合格，或使用周期结束经考核不合格的停止发放。
3．获得教学能手及以上骨干教师称号和荣誉的，原则上应在本县区服务至少三年方可流动。对三年服务期内，未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的教学能手，取消相关政府待遇，取消其参与各级组织的评审评优督导及教师资格考试考官资格，终止其骨干培养与晋级资格；对未经组织人事部门和教育行政部门同意，恶意从边远地区或乡村学校“挖取”人才的，将停止聘用学校评优资格，包括各级师德先进、优秀教师、特级教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。
4．建立“骨干教师”管理系统。各地应定期对辖区“三级三类”骨干教师、特级教师以及正高级教师流动情况进行调研，将私自流动（含辞职）人员信息于每年9月30日前报省教育厅备案；同时，要认真分析骨干教师流失原因，采取有效措施，确保人才留得住、用得上、教得好。
（一）《陕西省中小学教学能手推荐人选一览表》（附件2，一式2份，电子版使用 Excel格式制作）。
（二）推荐人选材料
1．《陕西省教学能手审批表》（附件3，一式一份），请用Word文档制作，使用A3或A4纸型双面印制，电子版和纸质版同时报送。各地、各校要指导参评教师按要求规范制表、填表。
2．参评教师2020年校本研修工作总结、2021年校本研修工作计划、2018-2020年培训情况（在“陕西省中小学教师培训管理系统”http://jspx.sneducloud.com打印）和10节课教案电子版。
3．参评教师近期2寸正面免冠照片电子版，照片以“姓名+单位”命名；每人建一个电子文件夹，以“学段+学科+姓名+单位”命名。各级有关部门应在附件2、3的相应位置加盖公章确认。
（三）各地、各校应于2021年6月25日前将上述材料（相关附件电子版可在省教育厅门户网站http://www.snedu.gov.cn/“教育厅文件”栏目下载）报陕西省教学能手评选工作领导小组办公室。各地、各校在评选工作中如有好的做法和意见建议，请及时报告省教育厅教师处、省人社厅专技处。联系人及联系方式：
党江平（省人社厅专技处） 029-63915099
韩润社（省教育厅教师处） 029-88668929
报送地址：西安市长安南路563号陕西省教育厅教师处
邮政编码：710061